有些人很想在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn),好讓領(lǐng)導(dǎo)多關(guān)注一下自己,這樣說不定就能被領(lǐng)導(dǎo)重用,從而走上發(fā)展的快車道。可是大部分時間都很難和領(lǐng)導(dǎo)獨處,有多人在場又不好太惹眼,好不容易等到和領(lǐng)導(dǎo)有獨處的機會,便恨不得把心掏出來給領(lǐng)導(dǎo)看,把自己的所有長處都表現(xiàn)出來。
雖然和領(lǐng)導(dǎo)獨處是一個絕佳的表現(xiàn)機會,但是如果處理不好,該說的不說,不該說的卻說漏嘴了,那就弄巧成拙了,可是很多人都把握不了這個度,把一次很好的相處機會,白白給浪費了。
你要知道,和領(lǐng)導(dǎo)獨處,如果處理得好可以加分,可要是一招不慎處理不好,那可是致命的,不管你有多么想表現(xiàn)自己,和領(lǐng)導(dǎo)獨處的時候,一定不要犯這三個錯誤。
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第一,沒話找話
有些人很想在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn),也多次演練和領(lǐng)導(dǎo)獨處的時候,自己要和領(lǐng)導(dǎo)說什么,可當(dāng)這一刻到來的時候,內(nèi)心卻無比激動和緊張,腦子里早就空白一片,把原來想說的臺詞忘得一干二凈,可是又不愿意錯過這次機會,就開始沒話找話說了,東扯一句、西扯一句,神神叨叨的。
你必須要明白一點,當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)獨處的時候,你沒有辦法說出你的想法,沒有辦法正常表現(xiàn)自己,那就說明你還沒有做好準(zhǔn)備,如果你硬要扯話說,那還不如不說,因為沒有經(jīng)過深思熟慮的談話,只會讓自己暴露弱點,起到相反的效果,不僅沒能表現(xiàn)自己,反而給領(lǐng)導(dǎo)一個壞印象。
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第二,談?wù)撍绞?/p>
有些人認(rèn)為和領(lǐng)導(dǎo)獨處的時候,主動問候一下領(lǐng)導(dǎo)的私事,可以拉近彼此的關(guān)系,也可以讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己禮貌和懂事,其實這是很愚蠢的行為。
在職場上,領(lǐng)導(dǎo)喜歡關(guān)心下屬,主動問候下屬家里的情況,這樣做讓一些人很感動,覺得領(lǐng)導(dǎo)很貼心,其實這都是演出來的。領(lǐng)導(dǎo)壓根就不關(guān)心任何人的私事,他不過就是隨口一問,你不用自我感動。而且,領(lǐng)導(dǎo)通過了解下屬的家庭情況,也能夠更好地拿捏下屬。
可要是你主動問領(lǐng)導(dǎo)的私事,那就犯了領(lǐng)導(dǎo)的忌諱了,除非領(lǐng)導(dǎo)主動和你聊起自己的家里情況,要不然你一個字都不問,他會覺得你是想探聽什么,或者有什么目的等等。
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第三,攻擊他人
有些人和同事鬧了一點小矛盾,認(rèn)為自己占了理,被同事欺負(fù)了,心里特別不忿氣,剛好和領(lǐng)導(dǎo)獨處,就想把這個事反饋給領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)評評理,看能不能幫自己一把,就算不行,讓領(lǐng)導(dǎo)對那個同事印象不好,也算達(dá)到目的了。
我可以告訴你,如果你是領(lǐng)導(dǎo)的心腹,別人也不敢招惹你,可要是你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系很一般,你和同事的矛盾就別拿到領(lǐng)導(dǎo)面前去說,你不說還好,你說了只會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得不成熟,反而對你有看法,因為他會覺得你自己都搞不定,還要向領(lǐng)導(dǎo)告狀,這說明你處理人際關(guān)系的能力有限。
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