潮新聞 記者 鄭亞麗
2月9日,馬年春節前夕,浙江召開了全省建設一流創新生態打造最具競爭力營商環境大會。
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潮新聞記者 李震宇 攝
一到省人民大會堂,涌金君就感受到了不一樣的氛圍。和以往會議的拘謹氣氛不同,很多參會嘉賓在會場門口開啟了拍照“打卡”模式,有的還順手發起了朋友圈:來參加浙江的創新生態大會!自豪之感溢于言表。
再看座次表,企業家和人才代表“含量”頗高,足足占了一半。尤其企業家群體中,既有天能集團董事長張天任、傳化集團董事長徐冠巨、納愛斯董事長何麗明等“熟面孔”,也有強腦科技創始人韓璧丞、靈伴科技創始人祝銘明等新銳。
等到大會一開始,第一項議程并不是常規的領導發言,而是給2024年度浙江省科學技術獎一等獎第一完成人代表頒獎。
種種信號,導向明確:浙江將把建設一流創新生態作為重中之重,全力打造最具競爭力營商環境,以一流創新生態的成效縱深推進創新浙江建設,持續在以科技創新塑造發展新優勢上走在前列。
01 極端重要
翻看出席這場大會的名單,陣容頗為龐大——
既有國家和省實驗室、省技術創新中心、在杭科研院所、省級新型研發機構,又有科技領軍企業、專精特新“小巨人”企業、初創科技型企業,還有職能部門、金融銀行、投資機構、孵化器等。
多方創新主體齊聚,正契合了本次大會的主題:建設一流創新生態。創新生態是創新主體、創新要素、創新環境等共同構成并相互作用的生態系統。
與以往創新主題大會不同,這次為何聚焦生態建設?
“如今的創新之爭,已成為創新生態和創新體系的整體競爭。”大會現場的這席話,或許能做出最好的解釋。
據浙江日報報道,浙江省委書記王浩強調,全省各級各部門要提高站位、統一思想,深刻認識和把握加快建設一流創新生態的極端重要性。
“極端”兩字,彰顯了浙江在創新生態建設上的認識和決心。
創新具有偶然性和不確定性,不會沿著一條精準預設的軌道走下去,但支持創新的生態是可以被悉心培育的。只有把創新生態培育好了,孕育創新的土壤和環境建立起來了,創新的種子才能破土而出,創新成果才能自然萌發,形成萬物生長的“熱帶雨林”。
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杭州未來科技城夜景。圖源:視覺中國
創新生態不是與生俱來的,而是需要長時間耕耘。
在現場,杭州未來科技城管委會相關負責人作了發言。他提到,保持“包容”十年不鳴的定力,未來科技城才能吸引眾多企業,累計培育高新技術企業超2000家,涌現出了強腦科技、靈伴科技等一批新銳企業。
正是這種長期主義,才有了浙江如今的創新生態。
2025年初,不少黨政代表團來浙江參觀學習,試圖尋找“小龍”爆發的“秘訣”。然而事實是,“小龍”的出現并非一日之功,少不了未來科技城這樣包容的生態環境。
浙江對創新生態的重視,讓現場不少企業為之動容。其中就包括智云健康副總裁兼CGO楊文琳。當天,她的朋友圈這么寫道:浙江已經在規劃一盤科技創新的大棋。
當前,隨著新一輪科技革命和產業變革深入發展,科技創新成為國際戰略博弈的主要戰場。浙江加快建設創新浙江,就必然要夯實一流創新生態這個“底座”。
“我們公司的發展得益于創新,更得益于創新生態這個‘底座’。”楊文琳告訴涌金君,他們在數字慢病管理領域深耕十余年,得益于浙江豐富的科研資源、產業平臺和人才儲備等創新生態,公司“生成式醫療大模型在慢病管理中的應用”項目入選杭州市重點科研計劃,兩款慢病管理相關產品成功納入國家藥品集中采購目錄……
在創新重塑發展格局的今天,用極端重要來形容創新生態,一點也不為過。
02 四個“最”
那么,怎樣才算是一流創新生態?
這場大會給出了四個關鍵詞:人才成長“最佳沃土”、企業發展“最好搖籃”、融合協同“最高質效”、政策服務“最為有感”。這四個“最”,體現了一流創新生態的鮮明特征。
為何把人才擺在第一位?大會現場,舜宇光學科技(集團)有限公司董事長王文杰發言時分享了一組數據:企業研發人員9000多名,其中碩士及以上學歷占比達41%。涌金君注意到,身邊很多企業家對此頗為羨慕。
人才是生產力中最活躍的因素,浙江正把視角著眼于人。
省委十五屆八次全會提出,要著力營造良好創新生態。全會結束第二天舉行的省委新聞發布會進一步提出,堅持“創新生態是最好的營商環境”理念,推動營商環境建設的重點從“著眼于事”向“著眼于人”轉變。
“進入高質量發展階段,進一步激發‘人的創造’成為優化營商環境新的命脈所在。”在省經濟信息中心開放發展與營商環境部主任馮銳看來,人是經濟發展中的重要一環,“著眼于人”就是要同步激活人力資本的創新力,讓各類創新人才、創新技術主體都愿意來到浙江、扎根浙江。
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杭州錢江新城。圖源:視覺中國
企業是創新的主體,一直是浙江重點培育的對象。
涌金君留意到,本次參會企業有很多“新面孔”。坐在前面的玖壹叁陸零醫學科技(杭州)有限公司董事長狄峰,正是如此。2024年他們從省外落戶杭州,還把公司總部也放在了杭州。“我看中的是當地對人工智能產業、生命健康產業及人才政策的大力支持。”狄峰道出了他選擇杭州的原因。
狄峰的選擇并非個例。此前在溫州,涌金君就碰到了把公司總部從上海遷到溫州的維眸生物。公司相關負責人坦言,即便企業的研發成果還在臨床階段,當地依然給予了充分的自由和尊重,這種“不唯產值論”的態度和誠意打動了他們。
同時,創新生態還離不開融合協同和政策服務。
當前,浙江要讓人才、企業、高校、金融要素等之間相互融通,形成一個具有強大生命力的生態系統。常年和團隊深化科產教高效融合、實現高價值成果轉化,浙江理工大學教授余厚詠尤其對會上提出的“政研學、校企地”協同融通有感觸。
拿他所在的浙江理工大學來講,近三年和省現代紡織技術創新中心、桐昆集團等結對合作,幫助企業攻克技術超30項,帶動產業產值超300億元,更好推動創新成果源頭供給和應用轉化。
所有一切都與營商環境有關。地衛二創始人溫卓明曾在不同場合表示“浙江的政府更懂企業”。他向涌金君提到,西湖區的政府工作人員,在看到產業鏈相關企業后,會主動向他們推薦,把政府掌握的資源流向企業,這讓他們覺得政府懂產業才能服務到心坎上。
讓創新全生命周期支持更加精準有效、更有獲得感,也是浙江接下來努力的目標。比如要在政府服務上更加便捷,知識產權保護上更加有力,創新合作和監管模式上更加開放包容等,讓各類創新主體在浙江都能安心發展。
大會結束后,不少參會嘉賓沒有立即離開。獲獎人員拿著證書,和朋友們一起拍照留念;挨著坐的企業家們互加微信、探討業務……創新生態的構建,或許正是從這樣的一次次互動中升溫、完善。
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