馬年春節前，浙江“頂格”召開大會定調：此事“極端重要”！

潮新聞 記者 鄭亞麗

2月9日，馬年春節前夕，浙江召開了全省建設一流創新生態打造最具競爭力營商環境大會。

潮新聞記者 李震宇 攝

一到省人民大會堂，涌金君就感受到了不一樣的氛圍。和以往會議的拘謹氣氛不同，很多參會嘉賓在會場門口開啟了拍照“打卡”模式，有的還順手發起了朋友圈：來參加浙江的創新生態大會！自豪之感溢于言表。

再看座次表，企業家和人才代表“含量”頗高，足足占了一半。尤其企業家群體中，既有天能集團董事長張天任、傳化集團董事長徐冠巨、納愛斯董事長何麗明等“熟面孔”，也有強腦科技創始人韓璧丞、靈伴科技創始人祝銘明等新銳。

等到大會一開始，第一項議程并不是常規的領導發言，而是給2024年度浙江省科學技術獎一等獎第一完成人代表頒獎。

種種信號，導向明確：浙江將把建設一流創新生態作為重中之重，全力打造最具競爭力營商環境，以一流創新生態的成效縱深推進創新浙江建設，持續在以科技創新塑造發展新優勢上走在前列。

01 極端重要

翻看出席這場大會的名單，陣容頗為龐大——

既有國家和省實驗室、省技術創新中心、在杭科研院所、省級新型研發機構，又有科技領軍企業、專精特新“小巨人”企業、初創科技型企業，還有職能部門、金融銀行、投資機構、孵化器等。

多方創新主體齊聚，正契合了本次大會的主題：建設一流創新生態。創新生態是創新主體、創新要素、創新環境等共同構成并相互作用的生態系統。

與以往創新主題大會不同，這次為何聚焦生態建設？

“如今的創新之爭，已成為創新生態和創新體系的整體競爭。”大會現場的這席話，或許能做出最好的解釋。

據浙江日報報道，浙江省委書記王浩強調，全省各級各部門要提高站位、統一思想，深刻認識和把握加快建設一流創新生態的極端重要性。

“極端”兩字，彰顯了浙江在創新生態建設上的認識和決心。

創新具有偶然性和不確定性，不會沿著一條精準預設的軌道走下去，但支持創新的生態是可以被悉心培育的。只有把創新生態培育好了，孕育創新的土壤和環境建立起來了，創新的種子才能破土而出，創新成果才能自然萌發，形成萬物生長的“熱帶雨林”。

杭州未來科技城夜景。圖源：視覺中國

創新生態不是與生俱來的，而是需要長時間耕耘。

在現場，杭州未來科技城管委會相關負責人作了發言。他提到，保持“包容”十年不鳴的定力，未來科技城才能吸引眾多企業，累計培育高新技術企業超2000家，涌現出了強腦科技、靈伴科技等一批新銳企業。

正是這種長期主義，才有了浙江如今的創新生態。

2025年初，不少黨政代表團來浙江參觀學習，試圖尋找“小龍”爆發的“秘訣”。然而事實是，“小龍”的出現并非一日之功，少不了未來科技城這樣包容的生態環境。

浙江對創新生態的重視，讓現場不少企業為之動容。其中就包括智云健康副總裁兼CGO楊文琳。當天，她的朋友圈這么寫道：浙江已經在規劃一盤科技創新的大棋。

當前，隨著新一輪科技革命和產業變革深入發展，科技創新成為國際戰略博弈的主要戰場。浙江加快建設創新浙江，就必然要夯實一流創新生態這個“底座”。

“我們公司的發展得益于創新，更得益于創新生態這個‘底座’。”楊文琳告訴涌金君，他們在數字慢病管理領域深耕十余年，得益于浙江豐富的科研資源、產業平臺和人才儲備等創新生態，公司“生成式醫療大模型在慢病管理中的應用”項目入選杭州市重點科研計劃，兩款慢病管理相關產品成功納入國家藥品集中采購目錄……

在創新重塑發展格局的今天，用極端重要來形容創新生態，一點也不為過。

02 四個“最”

那么，怎樣才算是一流創新生態？

這場大會給出了四個關鍵詞：人才成長“最佳沃土”、企業發展“最好搖籃”、融合協同“最高質效”、政策服務“最為有感”。這四個“最”，體現了一流創新生態的鮮明特征。

為何把人才擺在第一位？大會現場，舜宇光學科技（集團）有限公司董事長王文杰發言時分享了一組數據：企業研發人員9000多名，其中碩士及以上學歷占比達41%。涌金君注意到，身邊很多企業家對此頗為羨慕。

人才是生產力中最活躍的因素，浙江正把視角著眼于人。

省委十五屆八次全會提出，要著力營造良好創新生態。全會結束第二天舉行的省委新聞發布會進一步提出，堅持“創新生態是最好的營商環境”理念，推動營商環境建設的重點從“著眼于事”向“著眼于人”轉變。

“進入高質量發展階段，進一步激發‘人的創造’成為優化營商環境新的命脈所在。”在省經濟信息中心開放發展與營商環境部主任馮銳看來，人是經濟發展中的重要一環，“著眼于人”就是要同步激活人力資本的創新力，讓各類創新人才、創新技術主體都愿意來到浙江、扎根浙江。

杭州錢江新城。圖源：視覺中國

企業是創新的主體，一直是浙江重點培育的對象。

涌金君留意到，本次參會企業有很多“新面孔”。坐在前面的玖壹叁陸零醫學科技（杭州）有限公司董事長狄峰，正是如此。2024年他們從省外落戶杭州，還把公司總部也放在了杭州。“我看中的是當地對人工智能產業、生命健康產業及人才政策的大力支持。”狄峰道出了他選擇杭州的原因。

狄峰的選擇并非個例。此前在溫州，涌金君就碰到了把公司總部從上海遷到溫州的維眸生物。公司相關負責人坦言，即便企業的研發成果還在臨床階段，當地依然給予了充分的自由和尊重，這種“不唯產值論”的態度和誠意打動了他們。

同時，創新生態還離不開融合協同和政策服務。

當前，浙江要讓人才、企業、高校、金融要素等之間相互融通，形成一個具有強大生命力的生態系統。常年和團隊深化科產教高效融合、實現高價值成果轉化，浙江理工大學教授余厚詠尤其對會上提出的“政研學、校企地”協同融通有感觸。

拿他所在的浙江理工大學來講，近三年和省現代紡織技術創新中心、桐昆集團等結對合作，幫助企業攻克技術超30項，帶動產業產值超300億元，更好推動創新成果源頭供給和應用轉化。

所有一切都與營商環境有關。地衛二創始人溫卓明曾在不同場合表示“浙江的政府更懂企業”。他向涌金君提到，西湖區的政府工作人員，在看到產業鏈相關企業后，會主動向他們推薦，把政府掌握的資源流向企業，這讓他們覺得政府懂產業才能服務到心坎上。

讓創新全生命周期支持更加精準有效、更有獲得感，也是浙江接下來努力的目標。比如要在政府服務上更加便捷，知識產權保護上更加有力，創新合作和監管模式上更加開放包容等，讓各類創新主體在浙江都能安心發展。

大會結束后，不少參會嘉賓沒有立即離開。獲獎人員拿著證書，和朋友們一起拍照留念；挨著坐的企業家們互加微信、探討業務……創新生態的構建，或許正是從這樣的一次次互動中升溫、完善。

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