妹妹年終獎只有8000，項目組其他人都是18萬，她全程沒吭聲

會議室里觥籌交錯，項目慶祝會進行到最熱烈的時候。

"這次項目圓滿結束，大家的年終獎應該不會讓人失望吧？"張明端著酒杯，眼中閃著期待的光芒。

李娜笑著碰了碰他的杯子："聽說今年公司效益特別好，咱們項目組功勞最大。"

陳強也湊過來："王總監，透露一下唄，今年能拿多少？"

王總監神秘地笑了笑："放心吧，絕對不會虧待大家。不過..."他的目光在房間里掃了一圈，最后落在角落里安靜坐著的蘇小雨身上，"有些人的貢獻大家都看在眼里。"

蘇小雨握著水杯的手微微一緊。她察覺到王總監話里有話，但表面上依然保持著淡淡的微笑。

"小雨，你怎么不說話？"李娜注意到她的沉默。

"我在聽大家聊天。"蘇小雨輕聲回答，心里卻涌起一絲不安的預感。

01

年終獎發放的日子終于到了。蘇小雨早早來到公司，心情復雜地坐在工位上。

上午十點，孫經理拿著一疊紅色信封走進了辦公區。

"年終獎發放了！"她的聲音在辦公室里響起，瞬間點燃了所有人的興奮。

張明第一個沖上去："孫經理，我的呢？"

"都有都有，一個個來。"孫經理笑著分發著信封。

蘇小雨看著同事們一個個拿到信封后的興奮表情，心中的緊張感越來越強烈。她想起昨晚躺在床上的失眠，想起這一整年來的加班加點，想起那些深夜獨自修改方案的日子。

"小雨，你的。"孫經理把一個紅色信封遞給她。

蘇小雨接過信封，手指感受到里面銀行卡的硬度。她沒有立即打開，而是禮貌地對孫經理說："謝謝孫經理。"

辦公室里響起了撕開信封的聲音，緊接著是此起彼伏的驚呼聲。

"天哪！"張明幾乎要跳起來。

"我的媽呀！"李娜捂住了嘴。

"這個數字...真的假的？"陳強激動得聲音都在顫抖。

蘇小雨慢慢撕開了信封，抽出那張銀行卡和工資單。當她看到上面的數字時，整個人如遭雷擊。

8000元。

她眨了眨眼睛，以為自己看錯了。再看一遍，依然是8000元。

周圍同事們的歡聲笑語傳入耳中，顯得格外刺耳。蘇小雨深深吸了一口氣，默默將工資單折好，放進了包里。

"小雨，你怎么不激動？"張明注意到她異常的平靜。

"挺好的。"蘇小雨擠出一個微笑，聲音平穩得連自己都感到驚訝。

她轉身回到工位，表面上開始整理桌面，實際上心里掀起了巨大的波瀾。8000元，這是她一年來所有努力的價值嗎？

下午的時候，她看到張明興奮地給家人打電話，聽到他說"十八萬"這個數字時，蘇小雨感到一陣眩暈。

十八萬和八千，這是22倍的差距。

她機械地處理著手頭的工作，腦子里卻在不斷地想：為什么？憑什么？

下班時間到了，同事們都準備去慶祝，邀請蘇小雨一起去。

"你們去吧，我還有點事。"她婉拒了邀請。

辦公室里只剩下她一個人。蘇小雨重新拿出那張工資單，盯著上面的數字看了很久。

她想起這一年來，自己幾乎沒有休過一個完整的周末。項目最緊張的時候，她經常工作到凌晨，有時候甚至在公司過夜。

她想起那些她獨自完成的方案，那些她主動承擔的額外工作，那些她默默承受的壓力和委屈。

蘇小雨緩緩站起身，收拾好東西，關上了辦公室的燈。

走在回家的路上，她做了一個決定：一定要弄清楚真相。

02

第二天上班，蘇小雨比平時更加安靜。她仔細觀察著每個同事的表情和行為，試圖從中獲得更多信息。

中午吃飯的時候，她有意無意地引導著話題。

"昨天大家都拿到年終獎了，心情怎么樣？"她裝作隨意地問道。

張明立刻來了精神："別提多開心了！我昨天晚上都沒睡好，一直在想怎么花這筆錢。"

"數額確實讓人驚喜。"李娜也笑著說道，"十八萬，比我預想的還要多。"

蘇小雨的手握著筷子微微顫抖，但她努力保持著平靜的表情："是啊，十八萬確實不少。"

"小雨，你也是十八萬嗎？"陳強好奇地問道。

蘇小雨停頓了一下，然后輕描淡寫地說："差不多吧。"

她沒有撒謊，因為她確實沒有直接回答問題。但這個模糊的回應讓同事們以為她也拿到了同樣的數額。

下午，蘇小雨找了個借口去財務部門。她需要確認一些"報銷"問題，實際上是想了解更多關于年終獎發放的信息。

財務小王是個話多的人，蘇小雨稍微引導一下，她就開始抱怨起來。

"你們項目組的年終獎真是讓人羨慕，一個人十八萬，我們部門加起來都沒這么多。"小王邊整理文件邊說道。

"是嗎？"蘇小雨裝作驚訝的樣子。

"可不是嘛，王總監特意交代，說你們項目組每個人的貢獻都很大，所以..."小王突然停住了，看了看蘇小雨，"等等，你也是項目組的吧？"

蘇小雨點點頭。

"那就對了，你們幾個人都是十八萬。"小王繼續整理文件，沒有注意到蘇小雨臉色的變化。

蘇小雨感到天旋地轉。所有人都是十八萬，除了她。

"小王，你確定每個人都是一樣的嗎？"她努力讓自己的聲音聽起來自然。

"當然確定啊，我親自辦的手續。王總監說了，項目組所有人一視同仁。"小王抬起頭，突然意識到什么，"怎么，你的不對嗎？"

蘇小雨快速搖頭："沒有，我就是隨便問問。"

她匆忙離開了財務部門，走進洗手間，對著鏡子深深地呼吸。

鏡子里的自己臉色蒼白，眼中滿含著憤怒和委屈。但她知道，現在還不是爆發的時候。

晚上回到家，蘇小雨坐在電腦前，開始查閱勞動法相關的法律條文。她要了解自己的權利，要知道如何維護自己的利益。

她發現了一個詞：同工同酬。

根據《勞動法》，用人單位應當對同等工作崗位的員工實行同等的工資待遇。

蘇小雨開始整理這一年來的工作記錄，包括加班時間、項目貢獻、郵件往來等等。她要收集所有能夠證明自己工作量和工作質量的證據。

深夜時分，她還在電腦前忙碌著。她的眼中不再有委屈，而是堅定的決心。

03

春節假期的第三天，蘇小雨做了一個重要的決定。

她撥通了一個電話號碼，那是她從網上找到的一位專業勞動法律師的聯系方式。

"劉律師您好，我想咨詢一下關于同工不同酬的問題。"

電話那頭傳來一個沉穩的男聲："你好，請詳細說一下具體情況。"

蘇小雨把自己的遭遇詳細地講述了一遍，包括項目貢獻、年終獎差距、財務確認等關鍵信息。

劉律師聽完后，沉默了片刻："從你描述的情況來看，這確實涉嫌違反《勞動法》中關于同工同酬的規定。你有相關證據嗎？"

"我正在整理，包括工作記錄、郵件、項目文檔等。"

"很好。這種情況下，你可以考慮申請勞動仲裁。不過，我需要提醒你，一旦啟動這個程序，你與公司的關系可能會發生不可逆轉的變化。"

蘇小雨緊握著電話："我明白。律師，如果我要申請勞動仲裁，需要準備什么？"

劉律師詳細地向她解釋了勞動仲裁的程序、所需材料和可能的結果。

"首先，你需要到當地勞動爭議仲裁委員會提交申請書。申請書中要明確說明爭議的事實、理由和仲裁請求。同時，你需要提交相關證據材料..."

蘇小雨認真地記錄著每一個要點。

通話結束后，她開始制定詳細的行動計劃。春節假期剩下的幾天，她要完成證據整理和申請書準備。

她翻出了這一年來保存的所有工作郵件，按照時間順序整理出來。每一封郵件都清楚地顯示了她在項目中的重要作用和巨大貢獻。

她整理出了加班記錄，那些深夜發送的郵件時間戳就是最好的證明。

她找出了項目方案，那些標注著她姓名的創意和建議占了很大比重。

她甚至找到了一些同事私下里對她工作能力認可的微信聊天記錄。

所有的證據都指向一個事實：她的工作貢獻不比任何同事少，甚至在某些方面超出了其他人。

大年初六，蘇小雨來到了勞動爭議仲裁委員會。

"我要申請勞動仲裁。"她對工作人員說道。

工作人員遞給她一份表格："請填寫這份申請書，并提交相關證據材料。"

蘇小雨接過表格，心情忐忑但堅決。她知道，一旦填寫并提交這份申請書，就沒有回頭路了。

她在"仲裁請求"一欄中寫道："請求確認被申請人違法同工不同酬原則，要求支付差額年終獎并承擔相應法律責任。"

在"爭議事實和理由"部分，她詳細描述了自己的工作貢獻和年終獎差距的事實。

每寫一個字，她都能感受到內心的力量在增長。

填寫完畢后，她將申請書和所有證據材料一起提交給了工作人員。

"我們會在七個工作日內決定是否受理你的申請。"工作人員告訴她。

蘇小雨點點頭，走出仲裁委員會大樓時，她感到前所未有的輕松。

無論結果如何，她為自己的尊嚴和權利戰斗了。

04

年后第一天上班，蘇小雨準時出現在辦公室里。

她的表情和往常一樣平靜，仿佛什么事情都沒有發生過。同事們熱情地分享著春節假期的趣事，她也會適時地笑一笑，點點頭。

"小雨，假期過得怎么樣？"李娜關心地問道。

"很不錯，在家休息了幾天，感覺精神了很多。"蘇小雨回答得很自然。

張明伸了個懶腰："假期太短了，感覺還沒玩夠就要上班了。不過想到咱們的年終獎，心情還是很美好的。"

"是啊，有了這筆錢，今年可以考慮換個大一點的房子了。"陳強附和道。

蘇小雨靜靜地聽著同事們的閑聊，心中卻在想著另外一件事：勞動仲裁委員會應該快有消息了。

上午的工作進行得很正常，王總監分配了新一輪的項目任務。蘇小雨依然像以前一樣認真負責地完成每一項工作。

中午吃飯的時候，她接到了一個陌生號碼的電話。

"蘇小雨女士嗎？我是勞動爭議仲裁委員會的工作人員。"

蘇小雨的心跳瞬間加速，她離開餐桌，走到一個安靜的角落。

"您好。"

"關于您提交的勞動仲裁申請，我們已經審查完畢，決定予以受理。請您于下周三上午九點到仲裁委員會領取受理通知書和開庭通知書。"

蘇小雨努力讓自己的聲音保持平靜："好的，我會按時到的。"

"另外，我們會按照程序向被申請人送達仲裁通知書。"

掛斷電話后，蘇小雨深深地吸了一口氣。事情正式開始了。

下午，她比以往更加專注地工作。她知道，接下來的日子可能會很不平靜，所以要抓緊時間把手頭的工作做好。

臨近下班的時候，王總監突然走到她的工位旁邊。

"小雨，最近工作感覺怎么樣？"他的語氣顯得有些試探。

"挺好的，王總監。"蘇小雨抬起頭，眼神清澈。

"公司對你這一年來的表現還是很認可的。"王總監繼續說道，"有什么想法或者建議可以隨時跟我溝通。"

蘇小雨點點頭："謝謝王總監關心。"

王總監似乎還想說什么，但最終只是拍了拍她的肩膀："早點休息，別太累了。"

看著王總監離開的背影，蘇小雨心中閃過一絲復雜的情緒。她不知道公司是否已經收到了仲裁通知，也不知道接下來會發生什么。

但她知道，自己已經做好了面對一切的準備。

晚上回到家，蘇小雨繼續完善著自己的證據材料。她要確保在即將到來的仲裁庭審中，每一個細節都經得起scrutiny。

她翻出了與項目相關的所有文件，重新整理了工作貢獻的時間線，并準備了詳細的說明文檔。

深夜時分，她坐在書桌前，寫下了一段話：

"我不是為了錢而戰斗，我是為了尊嚴而戰斗。每一個人的勞動都應該得到應有的尊重和回報，這不僅僅是法律的要求，更是基本的人格尊嚴。"

這段話，她準備在仲裁庭上說出來。

05

又過了一個星期，蘇小雨的生活表面上沒有任何變化。她依然準時上下班，認真工作，與同事保持著正常的交流。

但她心里清楚，暴風雨即將到來。

這天下午，孫經理突然出現在項目組辦公區。

"蘇小雨，趙董想見你一下。"她的表情有些嚴肅。

辦公室里的空氣瞬間凝固了。張明、李娜、陳強都抬起頭，用好奇和擔心的眼神看著蘇小雨。

"現在嗎？"蘇小雨問道，聲音依然平靜。

"是的，現在就去。"

蘇小雨保存了電腦上的文件，整理了一下桌面，然后跟著孫經理離開了辦公區。

走在通往董事長辦公室的路上，孫經理小聲說道："小雨，有什么話好好溝通，趙董還是很通情達理的。"

蘇小雨點點頭，沒有多說什么。

董事長辦公室很大，裝修得很豪華。趙董坐在寬大的辦公桌后面，看到蘇小雨進來，示意她坐下。

"小雨，來，坐。"趙董的語氣聽起來很和善。

蘇小雨在椅子上坐下，雙手放在膝蓋上，保持著端正的姿勢。

"公司收到了一份文件。"趙董直入主題，"關于你申請勞動仲裁的事情。"

蘇小雨心中一跳，但表情沒有任何變化："是的。"

"能跟我說說，為什么要這么做嗎？"趙董的語氣依然溫和，但眼神中透著探究。

蘇小雨深深吸了一口氣："趙董，我覺得我受到了不公平的待遇。"

"年終獎的事情？"

"是的。"

趙董沉默了片刻，然后說道："小雨，我了解過你的工作表現，確實很優秀。但是年終獎的分配有很多考量因素，不僅僅是工作表現。"

"那請問還有什么因素？"蘇小雨直視著趙董的眼睛。

"比如工作年限、崗位等級、未來發展潛力等等。"趙董解釋道。

"但是在項目貢獻上，我并不比任何人少。"蘇小雨的語氣依然平靜，但話語中透著堅定。

趙董點點頭："這個我承認。所以，我今天找你來，是想跟你談一下未來的發展。"

他打開抽屜，取出一份文件："公司準備與你續簽合同，不僅如此，還計劃提升你的職級和薪資待遇。"

蘇小雨看著桌上的文件，沒有伸手去拿。

"這是一份四年期的合同，"趙董繼續說道，"起薪比現在高30%，而且保證每年都有晉升機會。另外，關于年終獎的問題，我們可以內部解決，給你一定的補償。"

辦公室里安靜得只能聽到空調的運轉聲。

蘇小雨看著面前的合同，心中五味雜陳。這是她工作以來收到的最好的offer，也是對她能力的認可。

但是，這也意味著要放棄勞動仲裁，意味著要接受之前的不公平待遇。

"趙董，您能給我一點時間考慮嗎？"蘇小雨抬起頭，看著趙董。

"當然可以。"趙董笑了笑，"不過，我希望你能明白，這個offer不是永遠有效的。勞動仲裁對公司的聲譽會造成影響，我們都不希望看到這種情況。"

蘇小雨點點頭："我明白。"

她站起身，準備離開。

"小雨。"趙董叫住了她，"你是個聰明的女孩，我相信你會做出正確的選擇。"

蘇小雨轉過身，禮貌地點了點頭，然后離開了辦公室。

走在回辦公區的路上，她的心情極其復雜。一邊是誘人的未來機會，一邊是內心的原則堅持。

回到工位上，她機械地處理著手頭的工作，腦子里卻在激烈地思考著。

同事們都很好奇她被叫去談什么，但出于職場默契，沒有人直接詢問。

下班時間到了，蘇小雨收拾好東西準備離開。

就在她站起身的那一刻，她摸了摸包里的一個文件袋，那里面裝著的東西，將決定她接下來的人生方向。

她緩緩坐了下來，看著桌上那份還沒有簽字的合同，臉上浮現出一絲堅定的微笑。

06

蘇小雨重新坐回椅子上，緩緩打開了自己的包。

辦公室里的其他人都已經離開了，只剩下趙董和孫經理還在等待她的回應。

"我想過了，"蘇小雨的聲音在安靜的辦公室里顯得格外清晰，"我很感謝公司給我的這個機會。"

趙董露出了滿意的笑容："那就好，我就知道你是個明智的人。"

"但是，"蘇小雨的話鋒一轉，"我有一樣東西想給您看看。"

她從包里拿出一個文件袋，慢慢打開，取出了一疊文件。

"這是什么？"趙董好奇地問道。

蘇小雨將文件放在桌上，推向趙董："這是勞動爭議仲裁委員會的受理通知書，還有開庭通知書。"

趙董的笑容瞬間凝固了。他拿起文件仔細看了起來，臉色逐漸變得嚴肅。

"小雨，你這是..."孫經理也湊過來看文件，聲音中帶著驚訝。

"我已經正式提起了勞動仲裁申請，"蘇小雨平靜地說道，"開庭時間是下周一上午九點。"

辦公室里的空氣仿佛凝固了。趙董放下文件，緊緊盯著蘇小雨。

"你知道這意味著什么嗎？"他的語氣變得嚴肅起來。

"我知道。"蘇小雨直視著他的眼睛，"這意味著我要為自己的權利而戰斗。"

趙董深深吸了一口氣："小雨，我們可以私下解決這個問題。你看，合同里已經提到了補償..."

"趙董，"蘇小雨打斷了他的話，"如果這次我選擇妥協，下一個像我一樣的員工該怎么辦？"

她站起身，語氣中帶著前所未有的堅定："一年來，我幾乎沒有休息過一個完整的周末。項目最緊張的時候，我在辦公室過夜，沒有人要求我這么做，是我主動承擔的責任。"

"我寫的方案被客戶高度認可，我提出的創意為公司贏得了額外的收益，我解決的技術難題為項目節省了幾十萬的成本。"

"但是，當年終獎發放的時候，我得到的是8000元，而我的同事們得到的是18萬元。這22倍的差距，是基于什么標準？"

趙董試圖說話，但蘇小雨繼續說道："您剛才說年終獎的分配有工作年限、崗位等級等考量因素。那請問，張明的工作年限比我多兩年，但李娜的工作年限和我一樣；陳強的崗位等級確實比我高，但張明和李娜的崗位等級和我相同。"

"那為什么他們都是18萬，而我只有8000？"

辦公室里安靜得令人窒息。

蘇小雨從包里又拿出一疊文件："這是我整理的工作記錄，包括郵件往來、項目貢獻、加班時間等等。每一份證據都可以證明，我的工作貢獻不比任何同事少。"

她將文件放在桌上："這些證據，我都已經提交給了仲裁委員會。"

趙董看著桌上的文件，臉色變得越來越難看。

"小雨，你這樣做，對你自己也沒有好處。"孫經理試圖勸說，"在這個行業里，聲譽很重要。"

蘇小雨轉向孫經理："孫經理，您說得對，聲譽確實很重要。但是一個連自己員工都不能公平對待的公司，又有什么聲譽可言呢？"

她重新看向趙董："趙董，我不是一個貪心的人。如果年終獎的差距是基于合理的標準，比如真實的工作貢獻差異，我會接受。但現在的情況顯然不是這樣。"

"我要的不僅僅是那10萬塊錢的差額，我要的是一個公平的解釋，一個合理的制度。"

趙董沉默了很久，最后說道："如果你堅持要走法律程序，那我們法庭上見。"

蘇小雨點點頭："好的，法庭上見。"

她收拾好文件，準備離開。

走到門口時，她轉過身，最后說了一句："趙董，感謝您給我這四年合同的機會。但是，一個建立在不公平基礎上的機會，我不要。"

07

第二天上班，整個公司都知道了蘇小雨與公司鬧仲裁的事情。

同事們的反應各不相同。張明和李娜顯得有些尷尬，因為他們知道年終獎差距的真相；陳強則表現出了擔心，害怕這件事會影響到整個項目組的氛圍。

"小雨，你真的要這樣做嗎？"李娜私下里找到她，"要不要再考慮考慮？"

蘇小雨正在整理桌上的文件，準備交接工作："娜娜，如果是你遇到這種情況，你會怎么辦？"

李娜猶豫了一下："我...我可能會選擇忍氣吞聲吧。"

"這就是問題所在，"蘇小雨抬起頭看著她，"我們太習慣于忍氣吞聲了。但是忍氣吞聲解決不了問題，只會讓問題變得更嚴重。"

張明也走了過來："小雨，說實話，我覺得你做得對。但是你想過后果嗎？就算贏了官司，你在這個行業里可能也很難立足了。"

蘇小雨苦笑了一下："明哥，你覺得我現在的處境很好嗎？同樣的工作，別人拿18萬，我拿8千。這種情況下，我還有什么好失去的？"

"至少你還有工作。"張明提醒道。

"一份不公平的工作，和沒有工作，有什么區別？"蘇小雨反問道。

下午的時候，王總監找到了蘇小雨。

"小雨，我聽說了你的決定。"他的表情很復雜，"作為你的直屬領導，我想跟你談談。"

他們來到了會議室。

"首先，我要為年終獎的事情向你道歉，"王總監開門見山，"決定是我做的，責任在我。"

蘇小雨有些意外："王總監..."

"讓我說完，"王總監擺擺手，"年終獎的分配確實存在問題。當時公司給了我一個總額度，要我在項目組內部分配。坦白說，我當時考慮的主要是大家的家庭負擔和生活壓力。"

他頓了一下，繼續說道："張明剛買了房，需要還房貸；李娜要結婚，需要錢籌備婚禮；陳強的孩子要上私立學校，費用很高。而你..."

"而我是單身，沒有家庭負擔，所以就可以少拿獎金？"蘇小雨的聲音中帶著一絲諷刺。

王總監尷尬地點點頭："我知道這個理由很荒謬，但當時我確實是這么想的。"

"王總監，您的出發點可能是好的，但這種分配方式是違法的，"蘇小雨說道，"《勞動法》明確規定，同工同酬是基本原則。"

"我知道，我也準備承擔相應的責任。"王總監看著她，"但是小雨，我希望你能考慮一下大局。這件事如果鬧大了，對整個項目組都不好。"

蘇小雨搖搖頭："王總監，如果我這次妥協了，下次遇到同樣的情況，您還會用同樣的標準嗎？"

王總監無言以對。

"而且，"蘇小雨繼續說道，"您覺得其他同事知道真相后，會怎么想？他們會不會擔心，如果哪天公司覺得他們的家庭負擔不夠重，也會減少他們的獎金？"

王總監深深地嘆了一口氣："小雨，你說得對。是我錯了。"

晚上，蘇小雨收到了劉律師的電話。

"蘇女士，明天就要開庭了，你準備好了嗎？"

"準備好了，"蘇小雨回答道，"所有的證據材料都已經整理完畢。"

"很好。我已經研究過你的案件，從法律角度來說，你的勝算很大。公司很難解釋為什么同樣的工作會有如此大的薪酬差距。"

"劉律師，我想問一下，如果我們勝訴了，我能得到什么？"

"首先，公司需要支付你差額年終獎，也就是10萬元。其次，如果公司因此解除你的勞動合同，需要支付相應的經濟補償金。"

蘇小雨點點頭："我明白了。"

"還有一點需要提醒你，"劉律師繼續說道，"勝訴后，你與這家公司的關系基本上就無法修復了。你要有心理準備。"

"我早就準備好了，"蘇小雨堅定地說道，"無論結果如何，我都不會后悔。"

掛斷電話后，蘇小雨坐在窗前，看著外面的夜景。

明天的仲裁庭上，她要為自己的尊嚴而戰。這可能是她人生中最重要的一場戰斗。

她想起了自己剛入職時的理想和抱負，想起了這一年來的辛苦付出，想起了那些不眠的夜晚和默默承受的委屈。

現在，終于到了為自己發聲的時候了。

08

勞動仲裁庭上，蘇小雨坐在申請人席位上，對面是公司的代理律師和人事經理。

仲裁員是一位看起來很嚴肅的中年女性，她仔細審查了雙方提交的所有證據材料。

"申請人，請陳述你的仲裁請求和理由。"仲裁員說道。

蘇小雨站起身，聲音清晰而堅定："尊敬的仲裁員，我請求確認被申請人違反同工同酬原則，要求支付差額年終獎10萬元。"

她詳細地陳述了自己的工作貢獻、年終獎差距以及收集到的證據。每一個細節都被她清楚地描述出來。

"被申請人，對申請人的陳述有何回應？"仲裁員問道。

公司的代理律師站起來："我們認為年終獎的分配是基于綜合考量，包括工作年限、崗位級別、發展潛力等因素。申請人的年終獎數額是合理的。"

"那請問，被申請人如何解釋同等崗位其他員工的年終獎都是18萬，而申請人只有8000元？"劉律師反問道。

公司律師顯然準備不足，回答得很勉強："這...這是基于公司內部的綜合評估。"

仲裁員要求雙方提供更多證據。

蘇小雨提交了詳細的工作記錄、郵件往來、項目貢獻統計等材料。每一份證據都清楚地顯示了她在項目中的重要作用。

公司方面提交的證據相對單薄，主要是一些模糊的評估報告，缺乏具體的標準和依據。

"被申請人，請問貴公司是否有明確的年終獎分配制度？"仲裁員問道。

公司律師支吾了一下："有...有相關的制度。"

"請提供制度文件。"

"這個...制度文件涉及公司內部機密..."

劉律師立即指出："《勞動法》規定，用人單位的薪酬制度應當公開透明，員工有知情權。"

仲裁進行了三個小時，期間公司方面多次試圖和解，提出給蘇小雨一些補償，但都被她拒絕了。

"我要的不是施舍，是公平。"蘇小雨在仲裁庭上這樣說道。

最終，仲裁員宣布休庭，將在一周后出具仲裁書。

一周后，蘇小雨收到了仲裁結果：公司敗訴，需要支付她差額年終獎10萬元，并承擔仲裁費用。

拿到仲裁書的那一刻，蘇小雨沒有想象中的激動，只是感到一種釋然。

她做到了，她為自己的權利而戰，并且獲勝了。

第二天，她向公司提交了辭職報告。

"小雨，你真的要走嗎？"李娜不舍地問道。

"是的，是時候開始新的生活了。"蘇小雨收拾著辦公桌上的個人物品。

張明走過來："小雨，說實話，我很佩服你的勇氣。這件事讓我們所有人都反思了很多。"

"明哥，每個人都有自己的選擇。我只是選擇了為自己而戰。"蘇小雨笑了笑。

臨走前，王總監找到了她。

"小雨，這次的事情讓我學到了很多。我已經向公司建議，建立更加公平透明的薪酬制度。"

"那就好，"蘇小雨點點頭，"希望以后不會再有員工遇到和我一樣的情況。"

離開公司的那天，蘇小雨心情復雜。這里有她一年來的汗水和淚水，有同事們的友誼，也有不公平的對待。

但她不后悔自己的選擇。

三個月后，蘇小雨在另一家公司找到了新工作，薪資比之前高了50%，更重要的是，這家公司有著公開透明的薪酬體系。

有時候，她會想起那個年終獎只有8000元的下午，想起自己默默承受委屈的日子。

但更多時候，她會想起在仲裁庭上為自己發聲的那一刻，想起拿到勝訴仲裁書時的釋然。

她知道，那個默默忍受不公平待遇的蘇小雨已經死了，現在的她，是一個敢于為自己權利而戰的人。

這場勝利，不僅僅是金錢上的補償，更是對她人格尊嚴的確認。

她向所有還在默默承受不公平待遇的人證明了一件事：當你的權利受到侵犯時，沉默不是唯一的選擇。

有時候，最好的反擊就是拿起法律的武器，為自己而戰。

因為每一個人的勞動都應該得到應有的尊重，每一個人的尊嚴都不容踐踏。

這就是蘇小雨用一紙勞動仲裁書，給自己、給公司、也給這個社會上的答案。