北京
據(jù)智聯(lián)研究院最新發(fā)布的《職場(chǎng)人春節(jié)生存圖鑒調(diào)研報(bào)告》顯示，有34.4%的職場(chǎng)人已經(jīng)“身在曹營(yíng)心在漢”，默默盤算著年后離職。春節(jié)前后通常是離職高峰期，不少人會(huì)趁著假期短暫休息后重新出發(fā)。
不過(guò)，也有13.6%的打工人正在全力沖刺——項(xiàng)目收尾、沖KPI等，忙得根本停不下來(lái)；還有10.8%的人因?yàn)樾马?xiàng)目、新需求突然“殺到”，直接切換成“瘋狂加班模式”，僅26.4%淡定如常，仿佛春節(jié)前也只是普普通通的一個(gè)星期五。
職場(chǎng)人節(jié)前所承受的壓力也呈現(xiàn)出差異。37.8%會(huì)偶爾感到疲憊，占比最高；但33.2%則表示“已經(jīng)不堪重負(fù)”。問(wèn)及壓力來(lái)源，37.4%的人直指“年終工作任務(wù)重”，各種考核、總結(jié)、deadline堆積成山，成了頭號(hào)壓力源；25.7%的人則被“突發(fā)或緊急的客戶需求”打亂節(jié)奏，時(shí)間緊、要求高，只能臨時(shí)救火；此外，節(jié)前家庭事務(wù)與社交的沖突、年終獎(jiǎng)評(píng)定的不確定等，也讓不少打工人倍感焦慮，成了壓在心底上的“隱形負(fù)擔(dān)”。
面對(duì)年終總結(jié)這項(xiàng)工作任務(wù)，有22.8%的打工人保持折中態(tài)度，表示“可以寫，但拒絕長(zhǎng)篇大論”，占比最高，分別有17.9%的職場(chǎng)人認(rèn)為“挺好的，可以反思進(jìn)步”、“無(wú)所謂”，有14.8%的人直呼“全身上下每個(gè)細(xì)胞都在抵觸”。
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