河南
建筑行業已經持續下行五年多了，但即使到了今天，行業里依舊不乏高工資；
只不過高工資多多少少也降薪了，所以高薪驟降的人在哭訴，低薪腰斬的人也在哭泣，整個行業想找點正能量是真難！
頂級鐵路大院斷層式降薪！
近日看到博主老鴨又接到粉絲投稿，是鐵X院在職職工的家屬，講述了鐵某院這兩年的降薪情況；
跟房價走勢差不多，設計師的工資普遍是在2021-2022年達到峰值，此后一路下滑；
只不過頂級大院前些年工資漲幅太高，就連底層員工也一度沖上年薪四五十萬的天花板；
大概也只有這幾家頂級鐵路大院的薪資可以與互聯網大廠開的工資有一戰之力吧，其他像什么建筑、市政、景觀設計院簡直弱爆了！
這位鐵某院員工的妻子說，她老公這兩年一直在降薪，季度獎和平時的獎金已經沒了；
月發也大幅縮水，尤其是2026年以后單月薪資減幅超3千元，如今到手工資只有七千多了；
年終獎更是從18萬斷層式減少到5萬了，其實即使是全方位斷崖式大降薪后，該院員工的年收入也在30萬左右；
這個水平也是吊打其他類型設計院的，按照她的說辭，她老公以前的稅前薪資是在50萬上下。
可見，如果不是行業下行鐵路設計院也降薪，引得他們網絡哭訴，我們根本不知道原來頂級鐵路院居然可以拿這么多工資；
這位抱怨她老公降薪的人不知道看到鄭州某設計院去年10月份發的273塊的月薪，該作何感想？
即使行情再差，依然有公司吃肉，就像房地產公司一樣，別的房企都在暴雷，上個月23號杭州某地產公司的2026年春節放假通知引發熱議；
這家房企在行業如此寒涼的情況下，依舊連續6年站穩千億規模，今年向房產板塊的所有員工發放假期消費券；
司齡10年以下發1萬，司齡10年以上發1.5萬，假期消費券都如此豪橫，更別提工資和年終獎了，貧窮已經限制了我們的想象力。
果然行業還是賺錢的，只不過賺錢的不是你我罷了！
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