廣東春節勞動力遷徙潮起：超9成計劃節后返崗，多地現補員需求

南方財經記者鄭瑋 廣州報道

春節將至，返鄉潮起，就業大省廣東正迎來新一輪大規模用工流動。

2月10日，廣東省人力資源和社會保障廳召開2026年“南粵春暖”行動媒體通氣會。南方財經記者在會上獲悉，2026年春節期間，廣東全省務工人員計劃返鄉比例為81.8%，返鄉外省務工人員中有94.0%計劃春節后返崗，同比基本持平。

具體來看，2026年春節期間，在廣東的外省務工人員計劃返鄉比例為85.2%，較去年同期相比增加約5個百分點。其中，春節前一周返鄉比例為46.1%，峰值同比下降4.4個百分點，還有11.1%的外省務工人員計劃在廣東過完春節后再返鄉，較去年同期也有所增加。

從返崗情況看，預計75.5%的外省務工人員將集中在正月十五前返崗，支撐廣東企業用工規模總體保持穩定，節后招工以“補員”為主。其中，監測顯示，2025年底廣東計算機電子設備制造業企業、汽車制造業企業用工規模同比分別上升6.0%和1.3%。

從重點城市看，廣州已于1月完成對2070家企業、59.7萬名務工人員的用工調查，預測春節返鄉率將達63.2%，節后返崗率將達87.8%，與2025年同期基本持平。節后，廣州將開行10趟返工專列及18趟返工專車，預計接送約5000名異地務工人員返崗。

深圳勞動者返鄉返崗計劃也與2025年基本持平，調研樣本中有超過80%的勞動者計劃返鄉過年，95%的勞動者計劃節后返回原企業上班。同時，深圳過半樣本企業節后用工需求穩中有升，13家人力資源服務機構節后計劃為企業用戶新招補員超三萬人。

佛山基于對超千家企業和超千名勞動者的調研預計，2026年春節期間全市將有80.6%的務工人員返鄉過年，與去年同比有所下降，節后90%的務工人員計劃返崗，同比持平。佛山預計，節后用工情況平穩，其中一線生產崗位、技術崗位、銷售崗位緊缺，占節后補員崗位前三。

東莞監測樣本進一步覆蓋全市3237家企業、133萬勞動者。監測數據顯示，2026年春節期間，東莞務工人員返鄉率將達76%，計劃節后返莞工作比例預計達97%，均與去年持平。2026年一季度，預估東莞重點企業用工需求將超11萬人，其中剛性需求達7萬人。

從用工需求行業看，近年廣東新舊動能轉換的加速，正為就業帶來更多新發展空間。

廣東省人力資源和社會保障廳公布數據顯示，近年廣東勞動力配置加速向新興產業轉移，計算機電子設備制造等先進制造業企業用工規模逐步擴大，第三產業企業用工占比同比提高1.1個百分點。同期，廣東用工質量實現穩步提升，人均勞動報酬同比增長3.48%。

在此基礎上，廣東將于2026年1至3月繼續組織實施“南粵春暖”行動，護航返鄉返崗、保障生產用工。

在組織返鄉返崗專列包車方面，廣東省人力資源和社會保障廳統計，2026年春節前后廣東全省初步計劃組織專列24趟（其中返鄉專列4趟、返崗專列20趟），組織包車近1000班次，并將持續帶動社會和企業組織更多的班車，預計總規模將超3000班次。

同時，為更好保障企業用工，滿足節后補員需求，“南粵春暖”行動期間廣東全省計劃組織招聘會超過2500場，30家公共就業服務能力提升示范點和5家省級標準化零工市場也將示范開展各類招聘對接活動。