十七期招募回顧｜來聽聽統籌們的心聲

# 深度訓練營 #

深度訓練營迎來了新一期的小伙伴

回顧十七期的招募

招募組成員為此付出了許多努力

其中，統籌們無疑耗費了最多心力

從問卷設計到招募推文

從郵件整理到筆試評分

從面試考察到分值統計

招募組的統籌們無一缺席

他們忙碌著，探索著，感受著，也學習著

有人在報名者的真誠中得到治愈

有人在招募者視角上總結出了招新經驗

有人在和伙伴們的合作中

一次次確證著對深度營的熱愛

深度營不是一個實習單位

更不是一個“階級社會”

在這里，我們是攜手同行的同道伙伴

十七期乃至所有深度營的小伙伴們

愿相互學習，愿共同進步

統籌的工作是什么？

眾人拾柴火焰高

大家一起的力量才是最大的

易予婷-總統籌

從十二月底啟動到一月底招募完成，整個周期大概在一個月左右，回顧起來其實覺得有些不可思議，我們居然在一個月的時間內完成了這么多事情。

其實在沛琪問我是否想擔任總統籌之前，我從來沒有想過自己可以承擔起這么重要的任務。在我設想中，能做個面試官，在整個環節中感受一下招募的氣氛就已經非常知足了。那個時候的我，對于一月、對于自己的未來規劃，還有著很多的未知和不確定。但是可能因為被信任的力量是無窮大的吧，短暫地糾結了一下之后，我說我可以來。

后面的故事就變得非常瑣碎且漫長了，我覺得可以分成三個方面來總結一下我們這次的招募過程。

首先要感謝上一期的統籌們，為十七期的招募留下了非常詳細且可復用的SOP和細致的復盤經驗，當第一次點開那個長長的共享文檔之后，心里想的真是一定要接好這一棒。速覽資料之后，可以大概明確幾個招募要完成的部分，能在前期完成的工作，最好可以準備好，能很大程度地減輕后面的工作量。

第一個是推文的準備，總共包括前期預熱、中期結果說明和最后感想三個階段。

前期預熱的招募推文系列因為要配合招募工作的進行，是最需要嚴格卡好發布時間的。我們這次依舊選擇了分別以【招募通知、答疑解惑、十六期分享心得】為三篇推文的主題，在明確好數量和主題之后，就可以盡早開始準備了。我們采取的方式是每篇推文由一名統籌作為編輯進行推進，流程包括明確分工和ddl、在大群進行招募、拉群、準備問卷和收集（如果需要的話）、文案撰寫、排版、校對確認，確認完畢后即可保存等待發出。大家在下一期準備的時候，還可以在推文發布前就準備好推薦語，一經發出就可以立即轉發。預熱系列完成后，可以說推文的大頭任務就算結束了。后面的推文流程依舊和之前一樣，但也需要提前開始準備，可以讓后面的招募工作輕松很多。

第二個是招募的具體過程，可以分為初試、面試和結果三個階段。

在初試之前，需要明確時間節點、題目、需要的報名資料，以及具體的招募安排。招募安排包括信息的收集和評分工作的完善，例如人員分工、準備共享表格、具體評分細則等等，確保結果做到最大程度的公平。

初試結束之后，在面試過程中，要提前調試好會議設備、進行流程的彩排、安排消息通知等等，這也是耗時最長的一個環節，但是同時也讓我自己收獲良多。在面試過程中，你可以聽到很多優秀的朋友們分享自己的感悟和見解，也可以和很多真誠的心靈相互碰撞，最重要的是，和很多營內的小伙伴也漸漸熟悉了起來，大家一起努力完成一件事情的時候，特別能讓人感受到彼此之間的溫暖的聯結。

最后，就是結果的確定。這是一個非常讓人糾結的環節，大家一定要提前預留出討論確定的時間，盡可能地做出最公平的決定。

這三個階段的內容，往往集中在同一周內進行，是可以預見到“兵荒馬亂”的幾天，特殊情況和突發情況的出現都是正常的，大家不用太有壓力，有針對性地分別討論解決就好。

站在面試官的角度來看，對于參加報名的新朋友們，我有了一些不同的感悟，希望在這里的分享可以給未來看到這的朋友們一些幫助。

第一，放輕松，其實我們和你一樣緊張。

還記得我自己當時面試的前一天晚上，看著群里大家耀眼的學校title焦慮得睡不著覺，一個晚上把深度營往期的內容讀完了大半，特別是往期的復盤心得，我基本上看完了。所以在我自己成為面試官之后，我非常理解大家可能會存在一些緊張和焦慮的情緒，甚至在我們自己等待大家進入會議室的時候，也會有一些緊張的心情。希望看到這里的你，如果是正在準備新一期面試的話，可以稍微輕松一些。

第二，一定一定認真審題！

每一期的考核要求其實都不一樣，結合去年的情況，今年新增了一項問卷答題，但是有一些同學會出現不小心漏看的情況，沒有填寫問卷，盡管認真寫完了筆試題目，卻無法進入最后的面試環節。還有些同學在問卷中沒有填寫名字，導致后面招募組無法找到ta提交的筆試題，如果是因為這種情況影響評分，我覺得是非常可惜的。

除了報名以外，答題的格式也要仔細參考筆試題的要求。因為其實筆試官們在審核過程中需要閱覽非常大量的文字，到后面不可避免地會存在疲憊和麻木的情況，如果這個時候看到一些同學提交的作品格式混亂、查看方式麻煩、閱讀困難，其實是很影響打分的第一印象的。對于排版的格式、閱讀題目的細心程度等等，其實都是我們考察范圍中的一環。

第三，提前做好準備。

這里的準備不僅僅是指注意查收郵件、面試時提前調試好設備，更重要的是，做好對【深度訓練營】這個社群的了解。在整個招募環節中，最重要的是真誠和熱情。相信在了解清楚深度營在做些什么、關心什么、考慮清楚自己為什么會選擇深度營之后，依舊堅定選擇加入我們的你，就已經做好萬全的準備了。

最后，要特別特別感謝我們十七期的招募組，我們真的太棒了！

今年有個突發的情況，報名人數相比往期多了很多，但是當時招募筆試官的時候我們并沒有預料到這一點，所以就出現了后面6個人分別要評120多份筆試資料的情況。在時間緊急的前提下，我們迅速在其他組內協調了一些面試官們來一起幫忙分擔工作量，還有很多來自十四期和十五期的朋友也一起投身于招募工作當中。還記得當時評筆試題目的時候，共享文檔一整天下來在線人數最多可以達到12個人，總共有18名筆試官在一起評分，場面真的非常震撼。凌晨一兩點，依舊還有小伙伴在堅持著，當時我也承擔了一部分的工作量，評完全部大概用了八個小時，非常驚人的工作量。

十七期招募初試評分表

在具體的招募工作中，會很考驗大家統籌協作的能力，眾人拾柴火焰高，一定要記住大家一起的力量才是最大的（貓貓感動流淚頭）。

在這期間，我們真的可以陷入一種柔軟但讓人熱淚盈眶的氛圍之中，長大之后，好像越來越少有事情可以讓一群同頻的靈魂聚在一起，努力為了一個目標一起前進了，我非常珍惜這次的招募經歷。還記得當時在運營組面試的最后一個晚上，大家高強度工作了兩天已經快睜不開眼了，在有些昏沉的氛圍下，遇到了一位非常真誠的朋友，用其中一位面試官的語言來描述，“就像春風拂面一樣”，最后所有面試官一起打開了攝像頭和她打招呼。在面試結束之后，我們一起在會議室里合影了很久，后來招募組的大家又一起集合，在線上一起拍完了幾十個人的大合影。那天晚上，很多朋友都在各自的朋友圈中分享了這次的招募感受，我想，這種感覺可能就像看完群像劇的結尾一樣，我們依舊沉浸在片尾曲中，久久刷著評論區不愿走出。

最后，就用我自己在朋友圈中分享的一段感受來結尾吧：

“在編輯三篇預熱推文的引語時，最后一篇關于十六期大家感言的推文，我選擇了一句歌詞：‘旋轉幾輪，變成我們’。

“如果說，深度營是一棵枝繁葉茂的大樹，那么我們就是不斷旋轉的年輪。The world is a soap bubble, an opera, a hilarious absurdity. 屬于我們的群像劇沒有結束，故事還在繼續。”

統籌心得

管佳穎-深度組-統籌

很榮幸在此次招募中成為深度組的統籌之一。回顧整個流程，我主要負責深度組內部分工與溝通、筆試題與作品評分以及招募推文撰寫等工作。其間，我曾多次因對流程或安排不夠熟悉而感到困惑，但每一次都因為身后有人而倍感踏實與安心。

在其中，我最大的收獲是“不怕犯錯”的心態與“立即行動”的習慣。

面對面試前多線并行的籌備工作，面對具體任務分配與材料傳遞的細節，面對遠超預期的報名人數與有限的筆試評審人力……正是這些重要而瑣碎的環節，共同構建起這次招募的整體工程。

過程中難免出現各種意料之外的問題，但身邊始終有人一起：共同討論、給出建議、互相鼓勵，也會忙里偷閑開幾句玩笑。在這里，并不存在必須一步到位的“完美決定”，更多的是勇于行動，并在協作中逐漸摸索出彼此配合的節奏，最終奏響獨屬于我們這一程的和鳴。

在此，想特別感謝所有參與這次招募、與我并肩同行的朋友們。最讓我印象深刻的是筆試篩選那天，共享文檔里始終同時活躍著至少六個人，各自專注處理被分配到的任務。我們時而在小窗交流進度，時而在大群感嘆“這場景好震撼”，時而為一份令人眼前一亮的作答而興奮不已。

在此之前，或許因為自己未曾參與過線下相聚的活動，又或許因為本不善于在多人線上交流中迅速投入情感，總感覺彼此之間隔著一層淡淡的距離。但那一刻，一種“我們一起為目標努力過、拼搏過”的共鳴真實而清晰地將我們聯結在一起。最后，無論世界怎樣變化，總有人熱愛新聞；無論世界怎樣變化，愿我們都能找到自己真正熱愛的——與所有和深度營相遇的朋友共勉！

汪淦-深度組-統籌

在這次招募中我負責深度組面試的統籌工作，在整個過程中無數次感謝小伙伴的靠譜與細心，感謝小伙伴們！大家一直都處于溝通很順暢、做事很靠譜、反應很迅速的狀態！從大的流程推進到小的細節制定基本都很順暢地完成了。和大家一起為一件事情工作的感覺真的很棒，我也第一次接觸到招募背后的故事。

對我來說，深度營就是這樣一個聚集著一大群真誠又靠譜的可愛人兒們的地方。同時也在招募過程中看見很多很棒也很熱情的伙伴們，很開心在深度營這棵大樹上面繼續長出新的枝葉，大家因為新聞聚在一起是一件很幸福的事情！在這里永遠相信新聞長青！我愛深度訓練營！

彭楚玲-運營組-統籌

經此招募，世界變得更大，同時也越來越小。

我主動和沛琪說要做招募統籌，我害怕自己無法勝任總統籌，決定做總統籌的“好幫手”。負責運營組的三人組成了“像樹一樣生長的運營組”小群。予婷作為總統籌負責大方向，姝文和我分別負責運營組的筆試和面試。

正式開展工作前，我詢問過十四期招募總統籌雨潔，她給了數段長長的語音條。和佳慧聊的時候她告訴我，予婷找她問了很多。大家就這樣在為招募工作尋求前人經驗。

我們為招募工作搭建了完整的時間線和各個組的工作，十六期招募組有非常詳備的流程供我們參考，但落下來具體情況會有所變化。考慮大多數伙伴在一月中上旬還有期末周，我們將原定計劃順延了一周，確保大家有時間準備筆試。招募主要分為推文、筆試、面試、郵件收發等環節。每一次推文有人負責統籌和推進；大家參與招募的熱情很高，筆試和面試各個環節的人手都很夠。

我參與了第一篇推文的海報制作，當時我由著自己的感覺走：深度組是往深處流下的水（藍色調），運營組是不斷生長的大樹（綠色調），播客組保留了十六期的色調（紫色調）。拼素材和配色的時候PS卡住了，經過一番折騰，我用可畫完成了海報。各組文字不同，我反復調整至合適的文字間距。推文里的面試題我們也經過兩三次的調整才最終定下，發布的一瞬間，我才松下一口氣。

海報制作的初稿和終版

負責運營組招募的推進工作，我擔心做不好。在信息傳達和確定分工上我和予婷在線下見面還聊了，這里插播一條：予婷和小雯從上海來蘇州找我玩，特別感動！運營組分為筆試和面試小組，我們根據報的人數調整分工，信息發布前我會先在小群確認，再同步給大群。予婷和姝文會幫我梳理，是非常好的伙伴！

等待郵件和問卷填寫的結果是最煎熬的，前幾天零星幾人，最后一天晚上到中午截止時間，我們親眼看見了爆發式增長。多數人卡DDL，還有遲交的，我們做了扣分處理。人數暴漲，我們迅速調整，從運營組抽調人手去深度組，經大家討論后分工開始筆試打分。從1.21晚上到1.22下午，最多12人同時在線工作。

我給問卷和簡歷打分，以下幾點供參考：一、明確遞交PDF格式，交WORD會扣分；二、簡潔明了、排版大氣的格式會抓住面試官的眼球；三、真誠為上，很多人的問卷和簡歷有明顯的AI痕跡，我們沒有辦法給高分。有伙伴會標注哪個部分是借助AI輔助思路和使用，這一點我個人認為很坦誠。

面試環節是一個雙向的過程。面試官們在此之前完成確定面試題、PPT、調試會議、安排分工等工作，確保面試順利進行。面試者的表現也會讓面試官看見當時的自己。一如我當時的局促不安，很多伙伴會緊張，磕磕絆絆。但實際上，學歷、履歷并不重要，深度營看重的是面試者的真誠和熱情。

最后一天下午，一位伙伴借用AI輔助面試，這讓我們感到氣憤。我們需要看見面試者的真實想法，而非AI的觀點。新聞用文字傳遞聲音，AI無法替代人類。連續的面試，大家在晚上難免會感到疲憊，最后一位面試者的觀點讓我們眼前一亮，她的價值觀和回答動人。結束時我們每個人都打開了攝像頭，和她打招呼。

面試結束，招募大群發來通知：招募組前往騰訊會議一起大合影。幾十個人一起打開攝像頭，姐和我們聊天，整個人的疲憊一掃而空，只余下和伙伴們一起奮戰的欣喜。

大家一起打開攝像頭

從面試者到面試官，這半年里，我實現了在面試時設想的一切：我擔任了運營組組長、招募統籌和面試官；完成了記者節等系列的推文和策劃，參與多個系列的設計制作工作；見到了喜歡的記者老師和深度營其他小伙伴。天地越來越開闊，我的拼圖也逐漸清晰。

王姝文-運營組-統籌

很高興也很榮幸能以統籌的角色參與此次十七期的招募工作！記得12月的某天，沛琪在大群里發起十七期統籌招募。參加招募工作一直是我的心愿，所以我第一時間主動報名，負責運營組的招募事宜。

這是完全陌生的工作，雖然之前在學校的記者團負責過納新，但是流程遠沒有深度營的復雜，開始心里滿是忐忑，后來隨著招募的持續推進，很多困難一一克服，現在看來，整個招募是滋養自己的過程。

招募工作期恰好趕上我的期末周，忙碌與壓力交織，但許多時刻治愈了我。

還記得第二篇掃盲推文發布的當天下午，我還有最后一門考試，一邊復習一邊修改，大家幫我托底、審核。面試最后一個晚上，遇到了很投緣的伙伴，我們所有人都打開攝像頭和她打招呼，結束后立刻轉戰另一個會議拍招募大合照，當晚我發了朋友圈，大家的點贊和評論讓我真切感受到參與深度營的工作是一件很幸福的事情。

出題階段，我們小組里每個人都提出了2～3個甚至更多的面試問題，大家一條條梳理、敲定面試題目。商討筆試題時，我們特意避開容易用AI作答的內容，重點考察大家的獨立思考能力。即便后續篩選時發現有同學存在AI作答痕跡，招募組也會認真討論應對。

初試階段，我負責郵件的歸類和整理，這真的是一項大工程！開始覺得放假不忙，所以獨自承擔了此次任務，但截止日期前一天晚上激增的大量郵件讓我不堪重負哈哈哈（大家都是ddl戰士）。我的經驗是，郵件最好一個人收集，這樣不會亂，但是一定要有序，隔一段時間就收集一次。如果多人收集，一定要溝通好分類方式，以免錯亂。

打分環節讓我收獲頗豐。抱著學習者的心態深入此次打分，看著大家一份份優秀又真誠的簡歷，不僅學到了很多，也清晰地看到了自己和大家的差距。我始終覺得，招募是一個讓自己走向真實的過程，睜開因迷茫焦慮甚至恐懼而緊閉的雙眼，看見他人的優秀與真誠，思考自己能吸收哪些經驗，做到多方面綜合考察，打分客觀、標準、統一，除了完成運營組的打分工作，我還自告奮勇幫忙分擔了部分深度組的工作，凌晨12人在線的共享文檔表格，也正是大家的齊心協力讓此次招募過程如此順利。

這次招募也讓我深刻體會到審題的重要性，有不少同學因為漏掉問卷，即便其他方面很優秀，也失去了進面機會，而我們始終認為，問卷是快速評估大家真誠度的重要方式。除此之外，我們也遇到過一些小意外，比如有同學遲交、漏交材料，還有的郵件是空的，但大家得知問題后及時溝通，一步步把事情解決好，效率很贊！

面試那兩天格外辛苦，幾乎整整一周，我一睜眼就全身心投入到招募工作中，但也正因這份忙碌，讓我學到了更多實操經驗。我們遇到了很多優秀、真誠的面試者，將簡歷上的他們與真實的他們一一連接，是一件很神奇的事情，打分和面試期間，小伙伴們經常一起打電話確認各種細節，哪怕遇到意見分歧，大家也會認真討論、綜合多方想法達成共識。運營組24號是幾乎沒有緊湊的安排的，我們就一起去深度組旁聽各位的觀點和看法，也從深度組那邊學到了一些小tips，比如面試者會習慣性選6或者8這樣的數字，為了防止一直在作答同一個題目，他們會隔一段時間手動調換一下題目。

我們運營組三個統籌建了一個群，名叫“像樹一樣繼續生長的運營組”。我很喜歡這個名字，招募初期，我和楚玲經常在群里徹夜聊天，梳理招募細節。由于本次招募的總統籌也是我們三人的一員，很多招募上的細節，我們都看到了她的細心與周到以及思考過程，有時候遇到了人手短缺的情況，我也會積極補位，比如幫大家撰寫特殊情況的郵件回復等。

招募最忙的幾天，睜眼就是深度營，閉眼也是深度營，感覺每天早上都能收到好多消息！非常充實，學到了很多，而且和深度營的小伙伴們建立了有益、良好的鏈接～測試會議那天晚上，結束測試后我和另外兩個伙伴留下來聊天，從招募聊到生活，那一刻我真切感受到，深度營不只是一個線上社群，我們隔著屏幕，也成了融入彼此生活的朋友。我不止一次和小伙伴說，遇到大家、遇到深度營是我的幸運，是上天給我的嘉獎。大家互相托舉的友誼，為這半年的時光添滿了色彩。最后，非常歡迎十七期小伙伴加入深度營！

盛梓玉-播客組-統籌

深度營十七期招募已經告一段落，歡迎所有來到深度營的新伙伴。

作為播客組統籌，我完整參與了十七期播客組招募的全流程。從前期策劃、題目設計，到筆試初篩、面試復篩，再到最終名單的確定，首先特別感謝播客組的面試官們。這一輪招募能夠順利完成，離不開一群非常可靠的同行者。

總統籌予婷專業負責，清晰規劃分工、提前鎖定各項關鍵節點的ddl，保證了招募流程的順利運轉。在播客組招募的具體執行層面，我和欣都分工明確、配合默契，彼此補位推進各項工作。在面試題設計與正式筆試、面試篩選階段，尤其感謝熙媛、恩希、代婷、周楠幾位面試官的投入與支持。大家圍繞“如何更有效地評估候選人的播客制作能力與內容判斷力”展開充分討論，群策群力打磨題目與提問角度，既保證了考察的專業性，也盡可能為面試者提供了公平、開放的展示空間。

結合本次招募中反復驗證有效的經驗，也想分享幾點建議，給未來有志于加入深度營的小伙伴們：

1.簡歷：請盡量避免直接套用其他求職或通用模板簡歷，而是圍繞所申請的具體崗位，有針對性地突出相關技能與經歷。一份為深度營專門調整過的簡歷，本身就已經在傳達你的投入程度與真實意愿。

2.筆試：合理使用AI 輔助并非禁區，但我們始終關注的是你的思考與觀點。我們更希望看到你基于自身觀察、判斷與實操經驗給出的回答。AI 只能作為輔助工具，而不能替代你的思考路徑與個人經驗。

3.作品集：如果提交作品集，請盡量選擇能體現你與申請崗位能力直接相關的作品。作品集的意義更多在于讓我們了解你在對應崗位上能做什么、擅長什么，提交與崗位無關的材料反而可能適得其反。

4. 面試：面試無需過度緊張，回答問題時，注意整體框架，保持邏輯清晰，思考有深度，并嘗試給出差異化視角。如果你能在交流中展現出你對深度營的了解與思考，以及愿意長期投入的態度，這些都會非常加分。

于欣都-播客組-統籌

我和梓玉去年在播客節目制作中已經是合作搭檔。當時節目推進不太順利，我們卻不約而同地報名成為播客組招募的統籌。梓玉說，如果招募干得好可以算是“戴罪立功”。于是抱著“戴罪立功”的心態，我們開始了這一期招募的策劃。

前期準備中，總統籌予婷對時間線的把握十分穩健。到具體流程里，幾位十六期播客組小伙伴主動或受邀成為面試官，為招募提供了極大支持。特別是熙媛對播客組的發展現狀和未來方向都有很清晰的想法。從準備面試題目，到筆試打分，再到面試過程提問以及回答面試者的疑問，同學們都積極參與，各施所長。

我覺得梓玉和我扮演的角色，更多是在十六期面試官和參加面試的同學之間搭建“橋梁”——這也和我們本次招募推文的主題相呼應。很榮幸再次與梓玉合作，和主動靠譜的人一起做事，一切就推進得非常順利。所以我們也希望這一期招募到的小伙伴們能夠主動靠譜。

在筆試環節，這期招募統一加入了問卷收集環節，希望在簡歷和筆試題之外更加立體地了解投遞的同學。然而有些同學沒有看清要求，出現漏交的情況，有些可惜。在篩選簡歷時，我們希望看到同學們有和我們組相匹配的經歷。如果沒有音頻制作經驗，收聽播客，視頻制作或參與訪談活動的經歷等也可以寫在簡歷中。如果這些都沒有，則可以在問卷中談談自己對播客的理解，以及為什么要來播客組。

我們的面試題目結合了自己在操作播客過程中的心得及遇到的困難，有些題目可能難度偏大，短時間內難以考慮周詳。但參與面試的同學只要把自己所了解的部分表達出來，面試官們在打分時不會很嚴苛。也有同學利用最后自由問答的環節，主動講了一些自己對深度營欄目的見解，成功打動了面試官們。

這次招募中我們遇到較大的問題是時間控制。往期每位參與者的答題時間是15—20分鐘。我們這次增加了一道題，卻沒有相應調整答題時間，造成整體時間有些緊張，自由問答環節的時間也被壓縮了。這一點值得反思。

面試中明顯感覺到有的同學狀態緊張，或許沒能完全展示出自己的能力。現在回想，我作為面試助理推進流程時或許不用那么“端著”。特別是參加播客組面試的同學數量不算很多，可以用更加親切的狀態與答題者交流。另外，在答題者反問環節，參與面試的同學常常問到我們播客組現在是否有推出節目。也希望我們的播客節目可以順利推出。

最后，恭喜順利進入深度營的同學！也希望沒能加入的同學不要氣餒。除了候選人個人特質外，我們對下一期發展方向的規劃，計劃招募的人數，收到簡歷的數量等都會影響招募結果。

如果你依然認可我們，認為在這里會有所收獲，十分歡迎下一期再來～

十七期招募組丨易予婷 管佳穎 彭楚玲

王姝文 盛梓玉 于欣都 汪 淦

問卷收集丨于欣都

文案撰寫丨杜秋潤

編輯排版丨駱錦錦

編委丨陳書揚

運營總監丨葉沛琪