國米資方建隊策略可能轉向 從對老將“一刀切”變為“留一扇窗”

請假數日里，國米消息頗多。

好消息是，鄧弗里斯、恰爾汗奧盧、巴雷拉等人即將回歸——雖然前一段時間國米出色的戰績，讓人們一度遺忘了他們的缺席，但這三位于國米的價值，豈容低估！

也有些令人無語的意媒報道。

比如，之前連續數月堅持給恩里克打出最低分的《米蘭體育報》，如今突然轉而盛贊國米新援飛翼，將他描述為“只要出場，必能讓國米保持不敗”的牛人。這種要么吹上天，要么踩入土的報道，令人哭笑不得。

事實是：先前沒有數據傍身的恩里克并非“一無是處”，如今頻繁斬獲戰功的他，也并非能一騎當千，扛著球隊前行的“火星來客”。還是客觀點好。

本文聚焦于，多家意媒近期的報道：國米資方橡樹資本的建隊大方向不變，仍是追求“轉售價值”，就是圍繞年輕的、具備升值空間的球員來建隊。但在此基礎上，具體做法可能發生變化，從以前對老將“一刀切”，變為“留一扇窗”。不管是在續約方面，還是引進新援方面。

舉個例子來闡述這種轉向：國米五老的續約問題。

今夏，國米五位老將達米安、姆希塔良、阿切爾比、德弗賴、索默合同都將到期。

這五名球員如今的境況都不太好，有的狀態下滑明顯（如索默），有的隊內地位下滑明顯（如阿切爾比、德弗賴），還有的傷病多發（如達米安）。

若按之前橡樹的方針，這五老很可能都被清洗。

但如今多家意媒在報道，情況可能會發生變化，姆希塔良成為五人中，最有可能續約留隊的球員——當然，這種“最”，只是相對其他四人而言。

這是因為，姆希塔良可能接受降薪，也愿意簽一年的短約，不會出現“尾大不掉”的情況。

這也是因為，國米逐漸開始意識到，有姆希塔良這樣經驗豐富、愿意幫助指導年輕人，也并不介意新星來分走自己出場時間的老將壓陣，其實對于國米培養年輕人是有很大幫助的。

之前姆希塔良接受專訪時，就說得很清楚。

他表示：“我知道我現在的狀態不如年輕時穩定，也知道球隊引進蘇契奇意味著什么。對一個37歲的球員來說，面對替代者的沖擊，這再正常不過了。我非常喜歡蘇契奇，他技術出色，身體強壯，跑動能力很強。雖然他的戰術素養有待提升，但他才21歲！我會盡我所能幫助他。”

老將不是說說而已。蘇契奇加盟初期，語言不通、人生地不熟，姆希塔良就是他的翻譯+向導（這是蘇契奇自己說的）。

老將還表示：“皮奧和博尼？我私下已經告誡過他們，要更加自私一些。前鋒必須如此，他們的表現取決于進球。不管他們怎樣幫助球隊，最終，人們只會看前鋒的進球數據。我告訴他們‘你們要相信你們才是能讓球隊贏球的那個人，我可以幫助你們獲得機會，但最終能否進球要看你們自己’！”

姆希塔良非常支持齊沃推動的重要變革——打破小因扎吉時期國米主力、替補之間的階層固化。

小因扎吉執教國米時，意媒猜國米首發（賽前1-2天）基本是八九不離十。但在齊沃時代，這種預測的準確率直線下滑，一個重要原因，就是齊沃賽前3小時才告訴球員誰會首發出場。

球員自己都不知道，遑論泄密了。

齊沃的決定，是對輪換球員的一種激勵——因為輪換球員不知道自己會不會首發，在訓練、備戰方面會更投入，如果替補們賽前就知道自己不會首發，想法可能會發生變化。

但齊沃的這一決定，對姆希塔良這種在小因扎吉時代是絕對主力的球員來說，卻未必是好事。

不過，姆希塔良對此表示絕對支持：“首發危機？這是教練的決定，這不是球員喜歡或不喜歡的事，而是球員必須接受！我知道，有些球員喜歡提前確認自己的角色，但事實上，只有在比賽最后時刻才知道自己是否會出場，才能幫助你掌控局勢。如果你總想著‘反正我也不會首發’，你就不會保持專注，或者產生消極的態度，損害自己和球隊的利益。總之，這種做法，是齊沃幫助我們在精神方面翻開新的一頁”。

綜上，姆希塔良是這樣一個球員：他是球隊原本的主力，很清楚年輕新援的上位，會讓自己的地位不斷下降，但他還是用行動全力支持球隊的年輕化換血，即便這種換血會影響到他自己的收入、薪資。非但如此，他還盡全力去用自己的經驗、意識，去幫助年輕人少走彎路。有這樣的老將，其實對國米培養年輕人是利大于弊的。

對這樣的老將“留一扇窗”，可能是明智的決定。

未來的轉會窗，國米嘗試引進類似的老將，也不會是不可思議的新聞。

無論如何，國米的轉型已是大勢所趨，也是資方絕不會動搖的底限。

然而，藍黑軍多年來從來不是一支“擅長培養年輕人”的球隊，在這方面，勢必會進行一些探索和嘗試。大方向不變的前提下，具體的細節策略，還是可能會有所調整的。