強得可怕！紹興一工廠放年假每人3000，稱不差員工和供應商一分錢

近日有網友爆料，強得可怕，有實力的公司放年假就是霸氣!引發網絡關注。

• 這究竟是咋回事？

我們來仔細看看這份振奮人心的通知。

2026春節放假通知

全體員工：
2026年春節將至，為使大家共同度過一個歡快祥和，平安的春節佳節，現將相關事宜通知如下：
一：放假時間：2026年2月10日至2月23日。2月24日(正月初八)正式上班，共計14天!
二：公司新年福利：
1)年前按公司規定上班到放假的員工，現金紅包獎勵1500元/人。(2月9日發放)
2)年后按公司規定上班的員工，開門紅包1500/人。(2月24日發放)
3)2025年11月1日后入職滿3個月按公司規定到放假的員工，現金紅包獎勵1000元/人。
4)：本公司承諾，不差供應商一分錢，不差員工一分錢。讓大家開開心心過大年!有實力，強的可怕預祝：大家新春愉快，闔家幸福，萬事如意!
紹興春姍紡織有限公司
2026年1月27日

綜上來看，這份通知之所以引發關注，核心要點就是，這家公司對員工和供應商都非常友好，承諾不欠員工和供應商一分錢，結得清清楚楚，干干凈凈。不僅如此，對于員工節前節后都有獎金，高達3000元。

針對此事，有網友評論，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。什么待遇一定配以什么樣的工作，放心吧，能量守恒，福利一樣守恒。

有網友表示，歐洲的單子挽救了國內的紡織印染行業，近期單子接得手軟。

不可否認，受全球經濟下行壓力，如今各行各業都有點舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質化，產能過剩，沒有真正的核心技術，產品被人復制的難度低，這些都是各行各業的通病。

于是，無論是中小微企業，還是行業的頭部企業，為了生存，大多數企業都將降本增效作為常規操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。特別是臨近年關，經常會刷到一些企業因為訂單不足，階段性放假的消息，其實背后的商業邏輯，就是降低人工成本。如今能夠將業務穩得住的企業，就是打工人眼里的香餑餑。

正是在這種大的經濟背景下，能夠在春節前果決把工人工資結清，而且同時把供應商的貨款也結清的企業，可謂屈指可數。

而上述紹興這家工廠的敢作敢為，至少得出幾個結論。企業現金流良好，不擔心員工去而不返。這也說明，企業的經營效益好，員工一般也不會離職。

更重要的是，這家企業還善待了供應商，讓供應商有了穩定的現金流，助力一同發展。要知道，如今供應商才是受氣包，甲方一般都比較強勢，很多貨款根本難以按時收回。

總之，對于打工人而言，現在就業形勢嚴峻，如果當下擁有好平臺的人，也就是在不降薪不裁員，能按時發工資的企業工作，那就一定要好好守住。要是還能夠提供豐盛福利的公司，那就是神仙企業。

同時，也希望更多優質的企業能夠逆勢上揚，為社會提供更多優質的就業平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重！

對此，你怎么看呢？