清華研究生找工作接二連三地碰壁，他一氣之下應(yīng)聘月薪4000元老師

一個(gè)清華的研究生，找工作接二連三地碰壁，后來他一氣之下，跑去應(yīng)聘月薪4000元的老師，校長看完他的簡歷，意味深長地說道：“小伙子，以我們學(xué)校的條件，我怕留不住你這條大魚呀！你可要考慮清楚。”校長以為他打了退堂鼓，結(jié)果他的一番話，讓校長哈哈大笑！
2008年那個(gè)冬天，北京的霧氣像是從屋頂滲進(jìn)屋里一樣濃，李永樂躺在出租房那張不太結(jié)實(shí)的床板上，一晚上都沒怎么睡。
他剛從清華畢業(yè)，碩士學(xué)位，物理專業(yè)，出生在一個(gè)普通家庭，帶著父母厚實(shí)卻也有點(diǎn)沉重的期望，穿梭于那些光鮮的面試間。
可每次走出來，結(jié)果都落在了“我們會(huì)進(jìn)一步聯(lián)系您”這種溫吞的模糊句子上。
那個(gè)年代，簡歷在他手上還帶著墨香：北大本科物理與經(jīng)濟(jì)雙學(xué)位、全國中學(xué)生物理競賽一等獎(jiǎng)、清華碩士研究生，連GPA都堪稱完美。
可現(xiàn)實(shí)不崇拜這些，投了三十家企業(yè)，至少二十七家明確拒絕；剩下的三家，不過是說“不急著做決定”，然后音訊全無，而他早就明白——那就是“算了吧”的溫柔說法。
面試時(shí)，他一板一眼，回答問題不煽情，也不拐彎。
他說自己不愿意加班到凌晨三點(diǎn)，也不喜歡應(yīng)酬，不抽煙、不喝酒、更不愿意接受“公司是你的家”這樣的一套話術(shù)。
他在意工作是否有意義，也在意睡覺時(shí)間。他以為這叫“真誠”，HR稱之為“不成熟”。
那一年是金融危機(jī)最猛烈的一年，雷曼兄弟垮塌了，許多跨國公司凍結(jié)招聘，公務(wù)員報(bào)考人數(shù)激增。
李永樂所學(xué)的物理，在這個(gè)烏云密布的市場里，幾乎是“毫無用武之地”的學(xué)科。
當(dāng)年金融圈一度取消了部分高薪崗位，科研單位編制凍結(jié)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還沒達(dá)到蓬勃階段。
他原想去咨詢行業(yè)施展才華，結(jié)果卻處處碰壁。
一次面試結(jié)束后，面試官對(duì)他說：“你背景挺厲害的，可惜你似乎不知道我們真正需要什么。”
三個(gè)月以后，他騎著他那輛還掉漆的二手捷安特，去了一家中學(xué)投簡歷。
那是他真正意義上“沒抱希望”的一次投遞，只因?yàn)槁犝f那所學(xué)校正在找一名物理老師，月薪只有四千塊。
人大附中的校長看完他的簡歷，說了挺戲劇性的一句話：“小伙子，以我們學(xué)校的條件，我怕留不住你這條大魚呀！你可要考慮清楚。”
這本該是一次打退堂鼓的典型場景，校長這樣說，是拿經(jīng)驗(yàn)壓判斷：再牛的人才也許有出于暫時(shí)焦慮的“權(quán)宜之計(jì)”。
大魚遲早要躍得很遠(yuǎn)，他下意識(shí)地想，這年輕人會(huì)不會(huì)明天就打電話說不來了。
但李永樂盯著他看了兩秒，說話干脆：“我考慮清楚了，我想教書。”
這個(gè)決定聽起來瘋狂，彼時(shí)清北畢業(yè)生出國、進(jìn)名企、搞科研的路徑幾乎寫死了成功劇本，他的選擇像是一道離經(jīng)叛道的分支線。
但沒有人知道，李永樂真正的掙扎，不是錢，而是“被需要”。
從那天起，他穿上了藍(lán)色棉布夾克，在校門口站著迎學(xué)生的樣子，很快成了校園里的常態(tài)。
他沒有立即成為一個(gè)好老師，學(xué)生一開始覺得他太“書卷氣”，講題羅嗦，沒什么新意，但用了不到兩學(xué)期，他就翻了盤，用自己的方式重新定義了什么叫“會(huì)教書”。
他的課從來不照本宣科，他用油煙機(jī)解釋空氣動(dòng)力學(xué)，用家長會(huì)上帶來的高壓鍋講熱力學(xué)定律。
他用抖音的火箭發(fā)射片段引出彈道問題，也讓學(xué)生做小發(fā)明比賽，用實(shí)驗(yàn)贏取課堂的小獎(jiǎng)勵(lì)，他不走尋常路，但所有人都能聽懂他在說什么。
2017年，他把課堂視頻上傳到網(wǎng)絡(luò)，最初是為了“讓學(xué)生復(fù)習(xí)方便”，沒想到，社交平臺(tái)上的點(diǎn)擊量開始像指數(shù)型上升。
他一條《為什么物體會(huì)往低處掉？》的視頻點(diǎn)擊量突破了五百萬，一夜之間，成了“人民教師”在網(wǎng)絡(luò)上的最大流量標(biāo)桿。
有人笑說他“運(yùn)氣好”，也有人說“他只是在做一些人不愿做的事”。可他自己說：“我只是把講課這件事看得比面試更重要。”
他的學(xué)生里，清華、北大上線率高得驚人，其中不少是偏科嚴(yán)重的學(xué)生，因?yàn)樗囊曨l打開了理科世界的大門。
更驚訝的是，好幾個(gè)學(xué)生的父母，就是因?yàn)榭戳怂囊曨l，才最終放心讓孩子選擇物理競賽方向。
一點(diǎn)點(diǎn)，他成了“網(wǎng)紅老師”，課程賣斷貨，出版了自己的教學(xué)材料，接受央視采訪，走上全國教育論壇，卻始終保持每周不少于12節(jié)實(shí)打?qū)嵉恼n堂教學(xué)。
差不多每年，他都能帶出四五個(gè)全國競賽一等獎(jiǎng)，而他對(duì)外的回應(yīng)都是：“這不完全是他們的天賦，更關(guān)鍵是有人引路。”
中國教育真正的問題不在塔尖，而在底層，一個(gè)清華博士能做頂尖芯片研究，但一個(gè)好老師能把一群原本對(duì)理科恐懼的孩子拉上來，平臺(tái)不一定非得越大越好。
這是他真實(shí)的信仰——并非所有璀璨都在舞臺(tái)中央，很多逆襲，是被低估的積累。
他的故事，遠(yuǎn)不只是名師傳奇，而是一場價(jià)值觀的逆流——把學(xué)生的成長放在個(gè)人成功前，把教書這項(xiàng)“慢工出細(xì)活”的事情堅(jiān)持得滾燙熱烈。
我們過度推崇了“走得遠(yuǎn)”，卻低估了“站得住”，講臺(tái)不小，只是眼光太窄。
月薪4000不是終點(diǎn)，更不是落敗，而是選擇與熱愛交匯出的節(jié)點(diǎn)，而現(xiàn)在，他的影響早已穿越薪資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入了一個(gè)無法以單位衡量的深處。