拼進度、拼落實、拼人才 南充全力沖刺“開門紅”丨市州觀察

來源：四川在線

·為保障春節期間安全生產，當地成立了服務保障小組，開通24小時服務專線

·為保證項目有序推進，將組織開展工業項目競進拉練，并及時組織“回頭看”

·探索“帶編入企”，為企業引進急需的高層次人才，新一輪計劃釋放崗位110個

四川在線記者 周海波 徐浩煊

熙泰科技12英寸硅基OLED產線項目從破土動工到主廠房封頂僅用時9個月；惠科全色系MicroOLED新型顯示芯片基地項目25天完成基金組建；南充燃煤發電項目手續全部獲批，本月即將進場施工……一季度即將過半，南充一批重大項目捷報頻傳。

在日前召開的2026年南充市兩會上，堅持產業為本、工業當家，堅持項目為王、上爭外引，被寫入《2026年南充市人民政府工作報告》。從生產一線拼進度，到項目招引一線拼落實，再到各家企業拼人才，南充市處處透出“拼”勁，全力沖刺一季度“開門紅”。

四川九天真空科技有限公司二期智能車間。圖據南充融媒

拼進度：春節“不打烊”，有企業生產排期已至4月

“忙不贏！”

2月9日，四川九天真空科技有限公司二期智能車間內，國內首條真空閥門智能制造生產線全速運轉。在公司工藝工程中心副經理羅世軍看來，“忙”是開年以來的主旋律。

“我們生產的真空系列閥門產品，廣泛應用于工業真空、半導體真空、航空航天、核工業等領域。”羅世軍說，自去年企業攻克全金屬密封角閥、傳輸閥、擺閥等3項關鍵技術后，實現了關鍵領域的技術國產化，“這不僅意味著我們的裝備性能與技術達到國內先進水平，更為今年的訂單打下基礎。一季度的銷售額有望突破3億元，部分工人春節加班加點保生產。”

九天真空智能化車間。衡歡 攝

越過嘉陵江，東岸的南充溢輝電子科技有限公司更是信心滿滿。“1月我們攬下了2億元大單，生產排期已至4月。”公司生產負責人劉俊說，作為貼片電阻等電子元器件的研發生產企業，公司已與國內外家電類、消費類企業深度綁定。目前，公司現有產線全開，月產能穩定在360億顆電阻，全年銷售額有望提升至8億元。

南充溢輝電子生產車間。圖據南充融媒

據介紹，為保障春節期間安全生產，南充市經濟和信息化局成立了服務保障小組，開通24小時服務專線，為企業提供服務。

拼落實：今年新簽約項目，當年履約率要超90%

1月30日，以“南充‘芯’機遇，產業‘鏈’未來”為主題的電子信息產業上下游產品產銷對接活動舉行。活動現場，來自省內外多地的電子信息企業代表齊聚一堂，通過現場展示、需求發布、合作洽談等形式，推動產業鏈上下游深度合作。

作為南充兩大成長性產業之一，電子信息產業近年來發展勢頭強勁，目前已初具規模，產品覆蓋智能終端、電子元器件、新型顯示等多個領域。

“活動現場，多家企業達成合作意向，現場簽約金額超2.3億元。客觀來說，這個數字不算大。”南充市經濟和信息化局相關負責人解釋，南充現有的電子信息產業細分領域主做組裝、配套，附加值相對較低，“此次產銷對接活動旨在暢通產業內部循環，不求簽約額創新高，但一定要能幫助企業拓展市場空間，降低采購成本，提升本地配套率。”

正在推進的項目，更要加緊落實。

在位于高坪區的中國石油四川南充銷售分公司燕兒窩油庫遷建項目現場，9座大型儲油罐已完成罐體焊接與管墩管架澆筑作業。截至2月初，該項目工藝管線安裝已完成80%，地下管網建設完成95%，外壁中間漆涂刷全部完成，內壁噴漆及除銹作業基本收尾。

中國石油四川南充銷售分公司燕兒窩油庫遷建項目現場。楊波 攝

“項目整體進度已達78%，預計5月全面完工，6月投入使用。”項目工程部負責人李雙介紹，作為完善川東北地區能源保障體系的關鍵工程，項目建成后，預計年成品油吞吐量可超100萬噸，成為輻射遂寧、廣安、達州等多個城市的能源集散中心。

中國石油四川南充銷售分公司燕兒窩油庫遷建項目現場。楊波 攝

“今年新簽約的項目，當年履約率要在90%以上，開工率要超過70%。”南充市經濟合作和外事局相關負責人介紹，為保證項目有序推進，今年南充還將組織開展工業項目競進拉練，并及時組織“回頭看”，確保簽約項目早開工、早投產。

拼人才：探索“帶編入企”，為企業引進高層次人才

“小李是我們這里的專業技術人員，我們配合得很默契！”2月6日，談及去年11月新加入公司的“帶編入企”員工李秋菊，四川中科氫能科技有限公司氫能儲蓄站站長蔣川十分滿意。作為南充市2025年通過引進等方式派駐工業企業的高層次人才，李秋菊主要負責該公司氫能研究院的氫能運輸、儲存等產品設計開發工作。

以同樣方式進入企業工作的，還有畢業于成都理工大學地質資源與地質工程專業的碩士研究生劉康。“小劉熟悉政府的運作流程和化工領域最新的產業政策。在科研項目申報上，給予了公司非常大的幫助。”四川省南部永生化工（集團）有限責任公司負責人劉友生說。

引才難、育才慢，是南充不少企業面臨的困境。去年以來，南充探索“帶編入企”，采取“編制在事業單位、服務在企業單位”的引才機制，為企業引進急需的高層次人才。

“‘帶編入企’推行得不錯，2026年我們將繼續開展，目前正為機械工程、材料科學與工程、電子信息等9大專業類別招賢納士。”南充市委組織部相關負責人說，新一輪“帶編入企”計劃釋放崗位110個，推動更多事業編制人員全職派駐服務企業，力爭實現派駐一人、帶動一企、輻射一鏈。