俄羅斯不再公布公務(wù)員工資

2026年2月，俄羅斯國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)整了部分統(tǒng)計(jì)發(fā)布安排。

聯(lián)邦和市政系統(tǒng)人員薪資及編制數(shù)據(jù)未如期更新，第三季度數(shù)據(jù)原定2024年11月底公布，目前官網(wǎng)顯示相關(guān)內(nèi)容暫緩發(fā)布。同時(shí)，部分教育、醫(yī)療及科研領(lǐng)域的收入統(tǒng)計(jì)也未同步更新。

這是近幾年信息披露機(jī)制變化的延續(xù)。

2022年12月，俄羅斯方面調(diào)整了公職人員收入公開規(guī)則。此前實(shí)施多年的定期公開制度改為在入職、崗位變動(dòng)或涉及較大金額交易時(shí)申報(bào)。

根據(jù)此前公開數(shù)據(jù)，政府文職人員平均月收入為79,800盧布，聯(lián)邦層級(jí)約為197,000盧布。2022年全國平均月薪為65,300盧布，中位數(shù)為40,300盧布。

這些數(shù)據(jù)曾為社會(huì)提供對(duì)收入結(jié)構(gòu)的參考。

如今，相關(guān)統(tǒng)計(jì)節(jié)奏正在調(diào)整。

與此同時(shí)，多個(gè)公共領(lǐng)域的統(tǒng)計(jì)口徑近年來也有所變化。觀察人士認(rèn)為，這種調(diào)整更多體現(xiàn)出管理模式和信息發(fā)布策略的變化。

值得注意的是，關(guān)于公務(wù)人員薪酬結(jié)構(gòu)的討論仍在繼續(xù)。俄羅斯大型銀行負(fù)責(zé)人曾公開表示，提高公共部門薪資有助于優(yōu)化治理效率。

根據(jù)2025年預(yù)算安排，政府高層管理崗位薪酬已有明確撥付計(jì)劃。

工資體系仍在運(yùn)行。

只是公開方式正在發(fā)生變化。