北京
圖/王鶴 文/馬建磊
據《工人日報》報道，蘇州虎丘法院近日審結一起糾紛：互聯網公司員工老吳2021年3月領取上年度4萬元年終獎，2022年1月辦理退休手續時，公司以其退休離職為由，拒絕將其納入考核并拒發2021年度年終獎。法院判決企業參照上年標準足額支付，為勞動者維權撐腰立規。
年終獎發放必須守住合法底線。企業雖有經營自主權，卻不可異化為凌駕法理情理之上的“私權”。勞動者若當年已完整履職，企業僅憑單方內部規定就將其排除考核、拒發年終獎，不僅觸碰公平底線、無合法依據，更暴露其責任意識淡薄、管理失范的問題。
來源：河北工人報
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