罕見！集體離職

【導讀】罕見！八家基金公司同一天扎堆高管變動，多位高管離職

中國基金報記者 若暉

農歷新年前夕，基金公司迎來高管扎堆變更潮。

2月14日，廣發基金、興華基金、安聯基金、合煦智遠基金、東財基金、財信基金、泉果基金、浦銀安盛基金等八家基金公司齊發高管變更公告，涉及三名總經理、三名副總經理、兩名督察長、兩名首席信息官以及合規負責人、風控負責人等多個關鍵高管職位。

業內人士表示，農歷新年前往往是考核結果出爐以及對來年職業規劃的關鍵決策期，董事會可能會在年前啟動人事調整，為新一年的戰略布局鋪路。一些高管也可能選擇在此時離職，以便在新的一年盡快履新，由此帶來金融行業人才流動的高潮。

三家基金公司總經理變更

2月14日，興華基金發布高級管理人員變更公告，總經理韓光華因個人原因離職，目前由董事長張磊暫時代任總經理職務。興華基金同時稱，對韓光華先生任總經理期間為公司發展所做出的貢獻表示衷心的感謝。

公開資料顯示，興華基金成立于2020年4月28日，注冊資本金為1億元人民幣，公司注冊地為山東省青島市李滄區，是一家由資深專業人士持股的公募基金管理公司。

韓光華是興華基金成立以來的第二任總經理，他此前曾任中央財經大學保險學院講師、華夏基金機構產品部副總裁、諾安基金產品研發中心副總監、嘉合基金副總經理。2020年11月9日，出任興華基金總經理，截至其離任，他擔任興華基金總經理5年多時間。

Wind數據顯示，截至2025年四季度末，興華基金管理的公募基金規模為70.98億元，其中，債券基金規模為67.27億元，撐起公司管理規模的大半壁江山。

除了興華基金之外，2月14日，還有另外兩家基金公司迎來總經理變更。其中，泉果基金合規負責人、風控負責人李云亮因工作安排，轉任公司總經理。合煦智遠基金公告稱，總經理李驥因個人原因，已于2月13日離職，并繼續擔任基金經理職務。

高管再現“棄官從研”

2026年，基金公司投研高管“棄官從研”的現象仍在延續。

除了合煦智遠基金原總經理李驥選擇只做基金經理之外，廣發基金“老將”傅友興也官宣卸任副總經理職務。

2月14日，廣發基金公告稱，傅友興因工作原因離任副總經理。公開資料顯示，傅友興曾在原天同基金管理有限公司工作，2006年，他加入廣發基金，歷任廣發基金研究員、機構理財部副總經理、規劃發展部總經理、研究發展部總經理、權益投資一部副總經理。之后升任高級董事總經理、聯席投資總監、價值投資部總經理。2021年9月17日，晉升公司副總經理。

最近一年，傅友興一直在做減法，他在2025年9月3日卸任廣發穩健回報混合基金經理，目前在管兩只基金，分別是廣發穩健增長混合、廣發睿陽三年定開混合基金，合計管理規模超百億元。

年內共有24家基金公司發生高管變動

2月14日，還有多家基金公司迎來高管變更。

例如，泉果基金聘任公司創始合伙人、副總經理姜荷澤兼任財務負責人，孫媛擔任合規負責人和風控負責人，姚鐘驍擔任公司副總經理；東財基金總經理助理倪永彪轉任督察長；浦銀安盛基金任命黃俊麟擔任首席信息官；安聯基金首席信息官羅瑞宏因個人原因離職；財信基金督察長王彬彬因個人原因離職，新任楊敏為公司督察長。

Wind數據顯示，截至2月14日，今年以來，共有24家基金公司發生高管變動，高管變更總人數多達49名，涉及6名董事長、16名總經理。

在業內人士看來，基金公司人事密集調整的背后，是公募行業處于嚴監管周期和市場競爭白熱化的縮影。既折射出明星基金經理紛紛卸任管理職務，聚焦投研的行業趨勢，也反映出頭部基金公司合規加固、外資基金公司本土化磨合以及中小基金公司的生存焦慮。

核心投研人員卸任管理職務、專注投資的調整，具有多重積極意義，既有利于個人專業價值的釋放，也為行業發展注入了正向導向。一方面，這一變化能讓基金經理充分發揮投資專長，提升管理效能；另一方面，這一趨勢彰顯了行業機構“以投資者為本”的經營理念升級。

對于中小基金公司而言，總經理的離職，反映出在目前“馬太效應”愈演愈烈的公募行業里，如果管理層無法完成經營目標，很可能被股東方“換帥”。

與此同時，2023年以來，公募基金費率改革、券商傭金改革，以及嚴控“風格漂移”等新政陸續落地，合規要求從嚴。督察長作為基金公司的“守門人”，擔負著公司合規重任，基金公司更換督察長，也反映出對合規工作的重視。

校對：喬伊

制作：艦長

審核：許聞

注：本文封面圖由AI生成

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