“未來兒媳有難了”，婆婆曬自家公務(wù)員兒子，比董事長(zhǎng)還要囂張

“我兒子上岸了！”——村口大喇叭都沒她嗓門大。

一句話，把全家推上熱搜。評(píng)論區(qū)里，有人羨慕，有人翻白眼：6000:1 的崗，真就值得擺三天流水席？

別把“鐵飯碗”當(dāng)成“金飯碗”。賬得這么算：月打卡 6500，公積金 2000，醫(yī)保頂格交，年底績(jī)效再補(bǔ) 2 萬，雜七雜八加起來，確實(shí)比縣城私企 4000 塊強(qiáng)。可別忘了，這 6500 是“死工資”，績(jī)效說砍就砍，去年江浙幾個(gè)區(qū)縣已經(jīng)砍了 30%。鐵飯碗，也會(huì)掉瓷。

最慘的是“全家連坐”。老娘在村口炫耀，紀(jì)委同志可能順手點(diǎn)開抖音，查查她兒子有沒有“背名表”“開豪車”。去年湖南一個(gè)縣，就因?yàn)槔蠇寱窳藦垺靶路咳畎l(fā)票”，被扒出首付來源不清，兒子直接停職配合調(diào)查。一句話，坑娃沒商量。

城鄉(xiāng)差距也魔幻。在北上深，公務(wù)員只是“戶口+公積金”組合包；回到十八線，那就是“人上人”。我表妹復(fù)旦碩士，畢業(yè)留上海 25 萬起步，她媽天天哭“沒編制”；隔壁家大專生考上鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所，他媽擺酒 50 桌，收的紅包夠付縣城一套房首付。認(rèn)知差，誰勸都沒用。

更扎心的是“體制濾鏡”正在碎。山東——曾經(jīng)的“考公第一大省”——2024 屆畢業(yè)生里，選擇進(jìn)企業(yè)的比例首次超過 60%。原因很簡(jiǎn)單：當(dāng)?shù)厝A為、濰柴、重汽給應(yīng)屆生開到 18 萬—25 萬，還包住宿；同批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，到手 7 萬出頭，房?jī)r(jià)卻 1 萬 2。算盤一打，年輕人用腳投票。

那公務(wù)員還值不值考？一句話：把它當(dāng)職業(yè)，別當(dāng)宗教。圖穩(wěn)定、肯寫材料、能忍“排隊(duì)晉升”，那就沖；想要年薪百萬、財(cái)務(wù)自由，趁早別擠這座橋。畢竟，人生不是單選題，宇宙盡頭也不止是編制。

最后一盆冷水：今年國考 250 萬人報(bào)名，最終錄用 3.7 萬，錄取率 1.5%。剩下的 246 萬人，還得繼續(xù)生活。考不上，天不會(huì)塌；考上了，也別把“上岸”當(dāng)成“封神”。日子嘛，終歸是自己的，不是給村口觀眾演的。