金塔：筑巢引鳳 安居業(yè)興

　　新甘肅·每日甘肅網(wǎng)通訊員 盧玉 郭煜

　　人才是城市發(fā)展的活力源泉，更是驅(qū)動(dòng)未來的核心引擎。如何留住人才、服務(wù)人才、培育人才？金塔縣以實(shí)打?qū)嵉淖》勘Ｕ掀祁}作答，錨定“安居才能樂業(yè)”的核心邏輯，為人才扎根筑牢堅(jiān)實(shí)根基。

　　筑好“安居巢”，方能引得“鳳凰棲”、留住“英才心”。近年來，酒泉核產(chǎn)業(yè)園、航天航空產(chǎn)業(yè)園及金塔縣工業(yè)集中區(qū)建設(shè)提速增效，區(qū)域經(jīng)濟(jì)乘勢而上，優(yōu)質(zhì)企業(yè)集聚落地、重大項(xiàng)目接踵落地，催生了旺盛的人才需求，也讓住房保障成為發(fā)展剛需。讓人才住得安心、住得舒心，降低基礎(chǔ)性人才居住成本，為企業(yè)紓困減負(fù)，才能讓各類人才心無旁騖扎根金塔、深耕發(fā)展。

　　聚焦這一目標(biāo)，金塔縣精準(zhǔn)對接重點(diǎn)領(lǐng)域人才住房需求，構(gòu)建起與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振、同步推進(jìn)的住房保障體系，實(shí)現(xiàn)“筑巢引鳳”與“固巢留鳳”雙向發(fā)力、相得益彰。保障性租賃住房緊鄰園區(qū)布局，直擊園區(qū)企業(yè)員工通勤不便、租房成本高、人才留存難等共性難題，核產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)保障性租賃住房的落地，為企業(yè)破解“留人難”開出了“安居促穩(wěn)崗”的實(shí)效良方。

　　走進(jìn)金塔核產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)，嶄新住宅樓錯(cuò)落有致，餐飲、商超、休閑等配套設(shè)施一應(yīng)俱全，宜居氛圍撲面而來。“離我上班的地方很近，房間里熱水器、衣柜等設(shè)施一應(yīng)俱全，樓下還有商超和休閑區(qū)，下班后能和同事一起玩一玩，在周圍的公園里散散步，歸屬感一下就上來了。”入職中核宏源甘肅新河建設(shè)實(shí)業(yè)有限公司的郭永琦入住保障性租賃住房后，真切感受到了金塔的暖心誠意。

　　縣域引才留才，貴在精準(zhǔn)施策，重在溫情服務(wù)。從一餐一飯的細(xì)致保障，到一居一室的安穩(wěn)支撐，再到一點(diǎn)一滴的情感聯(lián)結(jié)，金塔縣以精細(xì)化、有溫度的務(wù)實(shí)舉措，為人才筑起“近悅遠(yuǎn)來”的安心港灣，讓更多人才愿意扎根縣域、奉獻(xiàn)才智。

　　不僅要讓人才“住得近”，更要“住得好、享無憂”。核產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)同步規(guī)劃建設(shè)學(xué)校、醫(yī)院、休閑健身等公共配套，全方位解決產(chǎn)業(yè)工人子女教育、日常就醫(yī)等后顧之憂，讓安居無牽掛、發(fā)展有底氣。“我們專門成立了物業(yè)公司，為所有租戶人員提供管家式服務(wù)。截至目前，904套保障性租賃住房出租率達(dá)到90%以上。”金塔縣中天實(shí)業(yè)有限公司辦公主任閆莉說。

　　人才跟著產(chǎn)業(yè)走，住房跟著需求建。金塔縣核產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)保障性租賃住房項(xiàng)目總投資5.4億元，總建筑面積152580平方米，建成27棟保障性住房、可提供3244套房源，優(yōu)美宜居的環(huán)境成為產(chǎn)業(yè)工人的幸福家園。拎包入住的便捷、近在咫尺的就業(yè)機(jī)遇、活力滿滿的生活氛圍，讓實(shí)打?qū)嵉恼呒t利轉(zhuǎn)化為強(qiáng)勁的人才“磁場”，持續(xù)吸引青年人才扎根筑夢。

　　“‘十四五’期間投資7.7億元，其中爭取中央和省級補(bǔ)助資金1.05億元，累計(jì)建成保障性租賃住房4515套，有效解決了引進(jìn)人才、新市民、產(chǎn)業(yè)工人住有所居與企業(yè)用工穩(wěn)工的雙向需求，真正讓引進(jìn)人才、產(chǎn)業(yè)工人和新市民進(jìn)得來、留得住、干得好。”金塔縣住房保障和房地產(chǎn)服務(wù)中心副主任魏超介紹道。

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