暖心賦能促樂教 百年匠心育新人——蕭縣師范學校舉行青年教師職業幸福賦能專題活動

秉持以師為本、立德樹人初心，蕭縣師范學校近日舉行“安居樂教，暖心成長”青年教師職業幸福賦能專題活動。校黨委副書記、校長孫樂業主持活動并致辭，副校長邵倩倩作專題輔導，全體中層干部與青年教師共話成長、同筑初心，為百年師范高質量發展注入強勁青春動能。

活動伊始，孫樂業發表溫潤且深刻的致辭，為整場活動奠定了溫情務實、凝心聚力的基調。他著重指出，教師是教育事業的根基所在，青年教師更是學校發展的生力軍、職業教育未來的中堅力量，教師的職業幸福感，既是教育初心的生動彰顯，也是校園溫度的直接體現，更深刻影響著萬千學子的成長成才軌跡。蕭縣師范學校始終堅守育人本真，將青年教師的成長與幸福擺在發展核心位置，全力搭建成長平臺、筑牢生活保障、優化從教環境，這既是學校傳承百年辦學底蘊的責任擔當，更是推動區域職業教育事業行穩致遠的核心支撐。致辭間，孫校長飽含深情地傳遞出學校對青年教師群體的厚重關懷與殷切期許，勉勵大家扎根杏壇、潛心育人，在百年蕭師的沃土上實現個人價值與教育使命的同頻共振。

隨后，邵倩倩緊扣青年教師工作生活中的實際關切，立足學校辦學實際與青年教師成長規律，從福利保障、流程優化、管理實踐、應急處突、身心成長五大核心維度，全面解讀學校為青年教師量身搭建的全方位、立體化支持體系，內容翔實具體、貼合一線需求，句句飽含溫情，精準回應了青年教師的各類訴求與困惑。

福利保障彰顯校園溫情。學校堅持普惠性與特色化相結合，既落實節日慰問、生日關懷等常規暖心舉措，又量身打造健康體檢、文體團建、身心疏導等特色服務，全力營造“校即家園”的濃厚氛圍，讓每一位青年教師都能感受到組織的溫暖，真正做到安心從教、舒心育人、靜心深耕。流程優化聚焦減負增效，針對青年教師日常事務性工作痛點，專題講座清晰解讀財務報銷、物資采購等工作規范，全面簡化辦事流程、提升服務效能，推動各項事務“一次辦好、高效辦結”，幫助青年教師從繁瑣事務中解脫出來，把更多精力投入到教學教研、育人管理的核心主業之中。

管理實踐傳授實用良方，結合中職學生身心特點與育人規律，邵倩倩副校長深入解讀學校“五三”德育工程，細致分享班級管理實務、家校協同溝通、學生思想引導等實操技巧，梳理出可復制、易落地的工作方法，助力青年教師從容應對各類育人挑戰。應急處突要筑牢安全底線，重點講解校園突發事件依法依規處置的原則、流程與權責邊界，明晰履職規范，為青年教師安全高效開展工作筑牢防護屏障，全力守護校園和諧穩定與師生安全。同時聚焦身心平衡成長，鼓勵青年教師合理規劃工作與生活，善用學校各類成長資源，在深耕教育事業的同時，用心滋養身心，在三尺講臺之上收獲滿滿的職業成就感與人生幸福感。

活動尾聲，孫樂業與邵倩倩聯袂寄語全體青年教師，一句“一心只為蕭師好，一生只為蕭師好；一朝步入蕭師門，一生皆為蕭師人”的鏗鏘誓言，飽含著百年學府的凝聚力與歸屬感，深深觸動了在場每一位教師的心弦，進一步強化了大家的身份認同感、集體榮譽感與育人使命感，現場氛圍莊重而溫暖。

此次賦能活動，如春風送暖、潤澤心田，生動體現了學校“以師為本”的辦學理念與“暖心惠師”的堅實舉措。它有效回應了青年教師的成長關切，為其輕裝前行、潛心育人注入了動力，也進一步凝聚了師資合力，夯實了學校高質量發展的根基。展望未來，學校將持續優化機制、搭建平臺，做青年教師最堅實的后盾。全體蕭師人必將在這片百年杏壇沃土上深根厚植、綻放光華，以初心育匠心，以同心赴前程，攜手譜寫立德樹人的時代新篇。

（李剛）