北京
（原標題：視源股份處理“32歲程序員猝死”事件記錄曝光，“他是受器重的管理層”）
視源股份32歲程序員高廣輝周末暈倒后猝死。妻子楊小姐維權近兩個月稱“快到節點了”。該司曾有總監生病難受仍在溝通工作。內部會議記錄顯示，公司尊重逝者隱私，如果有人詢問高廣輝事件，職工可以回復不了解。
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近日，廣東32歲程序員高廣輝周末暈倒后猝死一事引發廣泛關注和熱議。
猝死當天打開過公司OA系統，就醫前讓妻子“帶電腦”，搶救中被拉工作群，死亡后還有同事發來消息拜托他“要把這個改下”。2025年11月29日，廣州32歲程序員高某輝暈倒后猝死，妻子李女士認為，丈夫是在工作時突發疾病后去世。
120院前醫療急救病歷中，既往史提及“程序員經常熬夜”。在轉院至廣東省第二中醫院后，既往史標注“患者家屬訴患者為程序員，平時工作強度大壓力大”。
家屬介紹，事發前一晚，高某輝曾表示“第二天有工作任務”。其企業微信記錄顯示，2025年11月28日下午5點左右，他修訂過一份部門任務共享文檔，其中4項任務的截止日期標注為29日。在家屬看來，這意味著他在事發當天仍有4項待完成的工作任務。
據悉，高廣輝生前任職于視源股份。1月22日晚，每經記者致電視源股份方面，相關人士回復稱，公司已按照要求將相關資料提交，正在等待主管部門的意見。“相關信息，包括個人薪酬等，我們已經報告給相關部門，包括人社（局）那邊，我們也在等結果。”據此前報道，高某輝所在的公司已向廣州市黃埔區人社局提交工傷認定申請，人社局已受理該申請。
據極目新聞報道，事發地人力資源和社會保障局工作人員表示，目前此事的調查正在按正常流程走。高廣輝周末在家暈倒后猝死算不算工傷？上述工作人員表示，現在正在依法依規調查取證。另據九派新聞報道，1月22日，廣州市黃埔區人力資源和社會保障局工作人員告訴九派新聞，此事正在調查中，力求把事實還原，會依法依規辦事。其還表示，目前受理這件事已經一個月左右，從受理之日起60天之內出結果。
妻子公布的聊天記錄令人心碎 出事前兩人正備孕
據@中國藍新聞報道，記者從妻子李女士的社交賬號了解到，李女士曾連續多日在晚上九、十點鐘催促丈夫下班回家，“以往每到晚上九點多，我都會看你車子定位，看你如果還在公司，我就知道你肯定被工作麻痹到忘記幾點了”。妻子稱如果時間可以倒流，一定堅持讓他辭掉工作。
幾乎每天，李女士都會催他回家。2025年7月25日23時，李女士問他：“還沒回來嗎”，次日1:25，他說：“那我現在開車回去”。同年10月15日22時，李女士說：“該回家了，不然得凌晨回來了”，次日2:16，他說：“馬上到家，飛奔而來”。
微信聊天截圖
妻子曬出聊天記錄令人心碎：曾多次在晚上十點左右催丈夫下班，事發當周連催3天。
據極目新聞報道，1月22日，高某輝的妻子楊女士向記者介紹，丈夫從2019年起在該公司工作，2021年28歲時被晉升為部門經理。丈夫工作勤懇，經常是被她反復催促才下班回家。楊女士說，她本是學的物流，后來在丈夫的影響下學習編程也成了一名程序員，但后來被裁員，兩人準備要孩子，出事前仍一直在備孕。“我們正在備孕期，他卻走了。”楊女士至今無法直面丈夫去世一事，她說，她希望丈夫生前所在公司能夠積極配合工傷申請。
高某輝的獎杯、獎牌、獎狀 來自紅星新聞
底薪3000，到手1萬+
“公司提倡加班文化，實際24小時待命”
據藍鯨新聞1月22日報道，楊女士告訴藍鯨記者，丈夫高廣輝于河南長大，在廣州完成大學學業后，通過社招進入視源股份（CVTE股票代碼：002841）。盡管其勞動合同簽署主體為集團旗下的一家子公司，但實際工作關系與業務管理完全歸屬于視源股份集團。生前，他擔任公司軟件二部的部門經理，是公司核心研發團隊的中層管理者。
記者了解到，高某輝薪酬結構呈現“低底薪、高績效”特征，基礎工資僅3000余元，出事前月到手約1.9萬元（稅前約2萬+）。“公司薪酬結構就是這么劃分的，必須多勞多得。”楊女士說。
這種薪酬模式與公司推崇的“無邊界協作”文化緊密掛鉤。高某輝每日睡眠僅6-7小時，早上7點出門，晚上11點回家，睜眼時間基本全在工作，甚至開車通勤途中仍需接聽客戶電話、參加線上會議。
“公司提倡加班文化，模糊了工作與生活的邊界，實際上是24小時待崗。”楊女士稱，隨著工作量增加，夫妻溝通從“幾分鐘回復”變成“上午發消息，下午才回”。
值得一提的是，記者在查閱視源股份官方視頻號時發現，平臺上仍留存有退休員工對公司人文關懷理念的正面評價視頻。這些內容主要贊揚了公司提供的員工活動、福利待遇等，與高某輝猝死事件所暴露出“24小時待崗”的高強度工作情況形成了鮮明對比。
公司仍留存有退休員工對公司人文關懷理念的正面評價視頻
事件發生后，公司的態度也引發家屬強烈不滿。楊女士指出，公司雖在12月下旬提交工傷認定申請并被受理，但隱匿了關鍵證據，也就是丈夫高廣輝11月29日凌晨登錄工作系統的后臺數據。公司以涉及商業機密為由拒絕向家屬出示，且未向人社局提交該證據。
更令家屬憤慨的是，公司提出一筆“人道主義撫恤金”，但反復強調“這是公司好心幫助家屬，不是賠償”，并要求家屬自行向人社局爭取工傷認定。楊女士表示，律師已告知其工傷認定在公司不配合下“大概率被駁回”。
據中國新聞周刊報道，對于楊女士的說法及公司處理情況，該公司相關工作人員對記者表示，公司一直在積極處理此事，對員工去世表示遺憾和惋惜。記者希望進一步向公司核實了解其他情況，這名工作人員則表示，“在開會”，隨后掛斷電話。
公司前三季度營收180億元
多崗位要求“抗壓能力強”
視源股份全名廣州視源電子科技股份有限公司，成立于2005年12月，2017年1月19日在深圳證券交易所上市，是一家以顯示控制、人工智能為核心技術的智能電子產品及解決方案提供商。
主營業務涵蓋液晶顯示主控板卡、交互智能平板等顯控產品的研發與銷售，旗下擁有教育信息化品牌希沃（seewo）和協同辦公平臺MAXHUB 。產品應用于教育信息化、企業服務、家電等領域。
視源股份旗下擁有廣州視睿、廣州視臻、廣州視琨、廣州視源創新、廈門視爾沃、欣威視通等多家全資子公司。
視源股份旗下擁有多家全資子公司
視源股份三季度財報顯示，2025年前三季度營收180.9億元，增長5.45%，凈利8.67億元，下降6.81%。
2025年前三季度營收180.9億元
除了教育、智能控制部件等主營業務外，視源股份還涉足機器人業務。在半年報中，公司提到，機器人相關專利申請超600項。同時，公司商用清潔機器人目前已批量進入歐洲、東南亞及日本市場，實現良好增長。
除了教育、智能控制部件等主營業務外，視源股份還涉足機器人業務
招聘軟件顯示，視源股份的高級軟件工程師、顯控硬件工程師等多個崗位要求員工“抗壓能力強，能夠承受較大的工作壓力”。
視源股份多個崗位要求員工“抗壓能力強，能夠承受較大的工作壓力”
本文來源：澎湃新聞
責任編輯：
李天宇_NB17996
