中國民營企業歷經幾十年的發展,從弱到強,從國內市場到國際市場,從無人問津到全球知名,這中間經歷了太多的艱難與險阻,才有了今天的成績。
在此前每年發布的中國民營企業500強榜單中,華為曾經連續多年霸榜第一,華為是中國民營企業的代表,也是中國企業走向國際市場的標桿,尤其是在5G通信領域的硬實力一度打破了西方世界長期壟斷的局面。
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再加上華為在半導體芯片領域的出色表現,一度令美國高通黯然失色,就在華為高歌猛進,營收即將突破9000億,劍指萬億大關之時,美國開始了對華為的制裁。
由于芯片制造被臺積電等大廠壟斷,在美國制裁后,華為設計的高端芯片無法被制造出來,影響了終端銷售,營收一度大跌,2023年華為營收跌至6300億元。
但是,2023年下半年轉折點出現,華為在新款手機的帶動下銷量火爆,市場份額快速提升,預計2023年全年營收有望達到7000億元,接下來幾年華為可能重返中國民企之首。
要知道,在歐美日以及荷蘭等國的聯合制裁下,華為不僅撐住了,竟然還能實現營收的大幅增長,而且每年繼續保持千億級別的研發投入,僅此一點,不要說國內,即使放眼全球也沒有幾家企業可以做得到。
如果從營收角度來看,華為被反超,新的中國第一大民企誕生了,最近京東公布了2023年全年的業績報告,全年營收達到了1.08萬億人民幣,再創新高,也是目前中國唯一營收突破萬億的民營企業。
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凈利潤指標再度刷新紀錄,全年凈利潤達到242億元,同比大漲133%,新增商家數量達到4倍以上……
由于業績表現非常亮眼,資本市場也豎起了大拇指,財報公布后京東股價大漲20%,市值飆升300多億。不過,京東目前市值388億美元,依然低于阿里巴巴(1883億美元)和拼多多(1466億美元)。
但是從企業營收來講,京東成為了毋庸置疑的中國最大民企,而阿里巴巴營收8000多億,暫居中國民企第二,華為去年營收預計7000億,位居中國民企前五。
要知道,京東在保持利潤大幅上漲的同時,企業員工數量也在快速增長,根據京東財報公布的數據,京東員工數量已經突破60萬人,這相當于一座小城市的人口數量,而且去年京東為京東員工開支工資1047億元。
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在目前的經濟大環境下,不少大企業為了壓縮經營成本,都在裁員,縮減人員開支,而京東卻在今年2月份宣布2萬多京東一線客服的全年工資薪酬上漲30%,京東采銷一線人員漲薪100%,2024年京東零售員工漲薪不低于20%。
就在2月底,京東物流還啟動了上半年的招聘計劃,計劃再招聘2萬人,在就業形勢如此嚴峻的時刻,正需要像京東這樣的企業站出來,吸納社會就業,提供就業崗位,承擔企業責任。
很多大企業在想方設法裁員,而京東卻在不斷上調工資薪酬,繼續擴招員工,作為第一大民營企業,京東承擔起了該有的社會責任和擔當,值得其他民企學習。
對于我們14億人口的大國來說,高科技發展很重要,就業同樣重要,對待員工的態度更重要。
只有高科技產業發展起來,產業升級成功,才能占據更多高利潤行業,產生更多的高收入崗位,帶動整體國民收入增長,這是以華為為代表的中國科技企業的動力和目標。
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另外,對于我們這樣的人口大國,不可能所有人都去從事高科技行業,中低端產業也會繼續存在,承擔了大量的基層就業,對于社會就業和社會穩定極為重要,這時候就需要像京東這樣的企業承擔起吸納就業的社會責任。
從另外一個層次來說,對待員工的態度是所有中國企業需要提升的方向,要從薪酬待遇、工資福利、內部關系、工人地位、工作環境等方面去提升。
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