北京
前些日子我在網上回答一個網友的問題，告訴他在職場上要忍辱負重，韜光養晦，尊重領導和同事，要學會服從命令聽指揮。
有的網友不贊成我的觀點，給我留言說：
付老師，您總是讓我們規規矩矩做事，聽領導的話，聽師傅的話，老老實實干活，多學本事少頂嘴?，F在是二十一世紀了，你們那種綿羊式的教育理念已經過時了?，F在正常提倡的是狼性文化，狼性您懂嗎？
我說，如果我提倡的東西是“綿羊式教育”，那我想請教一下，你所說的“狼性文化”是不是完全與我說的相反呢？不按規矩辦事？不聽領導指揮？師傅批評你的時候你就直接開懟？自己不想做的事情就堅決不做，誰說也不好使？是這樣嗎？
據我所知，所謂狼性文化可不是你說的這個樣子。
狼性文化，是追求卓越的野心，是獵獲成功的目標，是一往無前的勇氣，是不屈不撓的毅力，是舍我其誰的自信，是挑戰困難的積極。
狼性文化是一種強者心態，學習狼的韌性，對獵物堅定不移地追趕。即使成功的機會十分微小，但決不會輕言放棄。
在狼的生命里，沒有什么東西可以代替鍥而不舍的精神，隨著我們對社會的支配能力的日益增加，我們也應該對我們的目標進行不舍的追求。
狼性文化提倡團隊合作精神和集體觀念，是其他動物無法比擬的，它們成群獵物，齊心協力，通力合作。成功的團隊都是如此，每一位成員不僅要承擔自己的義務，還要隨時準備承擔更大的責任。
人們在學習狼性文化的時候，最多的就是學習它的堅韌性、組織性和紀律性。對于一個狼群來說，組織和紀律就是它們得到食物的最大保證，也是它們在自然界中立足的根本所在。
所以我覺得，狼性文化絕不是你認為的那種見誰懟誰，鋒芒畢露的做法。如果你堅持那種所謂的“狼性精神”，在職場上是很難生存的。
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