在工地上受工傷，又達(dá)到退休年齡的，還能要求工傷賠償么？

案件焦點(diǎn)： 案涉工程經(jīng)由被告承包后，其又將工程中的人工部分轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的自然人屬實(shí)，而原告徐某某在案涉工程工作中受傷事實(shí)確定，因此原告要求被告參照工傷相關(guān)規(guī)定對其損失進(jìn)行賠償，于法有據(jù)。

原告：徐某某，男

被告：寧波 某 成建筑工程有限公司

2019年12月1日，原、被告簽訂《浙江省 建設(shè)領(lǐng)域簡易勞動(dòng)合同 》一份，約定原、被告雙方選擇以完成一定工作為期限確定本合同期限，即自2019年12月1日起至工程結(jié)束時(shí)終止；原告同意在被告的余姚市朗霞街道新新村四海大道工業(yè)用房項(xiàng)目項(xiàng)目部水電工崗位工作；被告按日工資250元（以實(shí)際考勤天核算）。該合同還對工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭議的處理等其他事項(xiàng)一并作出了約定。被告為原告投保了工傷保險(xiǎn)。

2020年12月27日16時(shí)30分，原告在余姚市朗霞街道新新橋村四海大道北側(cè)地塊二工業(yè)用房項(xiàng)目工地下班從室內(nèi)走到室外時(shí)發(fā)生 被鋼管砸傷 ，導(dǎo)致左腳受傷的事故。

2021年2月18日，余姚市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)為原告受到的事故傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，現(xiàn)予以認(rèn)定為 工傷 。

2021年3月28日， 原告辦理退休手續(xù) ，并自2021年4月起領(lǐng)取養(yǎng)老金，其中2021年4月至2021年12月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為1535元/月，2022年1月領(lǐng)取1804.10元、2022年2月領(lǐng)取2161.91元。

2022年9月8日，寧波市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具《勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論書》（甬勞鑒[2022]3302812739號）認(rèn)為原告構(gòu)成工傷 八級傷殘 ，無生活自理障礙。

2022年12月12日，經(jīng)余姚市社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心 審核 ，出具編號分別為330281-202212-0315、330281-202212-0316的《工傷保險(xiǎn)待遇核定表》各一份，核定原告工傷發(fā)生前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資6356.83元，傷殘八級，無生活自理障礙，一次性傷殘補(bǔ)助金69925.13元、醫(yī)療費(fèi)49570.60元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)440元， 相關(guān)費(fèi)用已向被告支付完畢 。

原、被告雙方一致確認(rèn)，因原告于2021年3月28日達(dá)到法定退休年齡，雙方的勞動(dòng)關(guān)系于該日終止。

法院認(rèn)為， 具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

經(jīng)查，案涉工程經(jīng)由被告承包后，其又將工程中的人工部分轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的自然人屬實(shí)，而原告徐某某在案涉工程工作中受傷事實(shí)確定，因此 原告要求被告參照工傷相關(guān)規(guī)定對其損失進(jìn)行賠償 ，于法有據(jù)。

本案屬于勞動(dòng)爭議的范疇，原告已申請仲裁，在仲裁機(jī)構(gòu)決定不予受理后，原告向 法院 起訴，應(yīng)視為已經(jīng)過仲裁前置程序。

原告在被告處工作時(shí)受傷，已認(rèn)定為工傷，被告為原告繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)原告因工受傷構(gòu)成八級傷殘，原告要求被告支付相關(guān)保險(xiǎn)待遇的，對其合理部分 法院 予以支持。

關(guān)于原告 受傷前十二個(gè)月平均工資數(shù)額 。現(xiàn)原告提出應(yīng)按勞動(dòng)合同的約定250元/天，即7500元/月計(jì)算。但根據(jù)查明的事實(shí)，原告的工資并非按勞動(dòng)合同約定發(fā)放，現(xiàn)原告并未提交證據(jù)證明其受傷前十二個(gè)月平均工資的具體數(shù)額。根據(jù)余姚市社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心對原告的工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行核定，認(rèn)定原告工傷發(fā)生前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資6356.83元，法院予以確認(rèn)。

就原告徐某某主張的具體費(fèi)用項(xiàng)目， 法院 分析如下：

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 。對于原告主張其一次性傷殘補(bǔ)助金69925.13元（11個(gè)月×6356.83元/月），法院予以支持，對于超出部分，法院不予以支持。

2. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。法院認(rèn)為，根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院修改后 <工傷保險(xiǎn)條例> 若干問題的通知》第五條的規(guī)定，工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

本案中，原、被告雙方均確認(rèn)2021年3月28日原告已屆法定退休年齡，勞動(dòng)關(guān)系終止，原告已經(jīng)辦理了退休手續(xù)并且按月享受基本養(yǎng)老金。按照相關(guān)法律規(guī)定， 原告不再享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。

法院 判決：

被告寧波 某 成建筑工程有限公司支付原告徐某某一次性傷殘補(bǔ)助金69925.13元、停工留薪期工資19070.49元、交通費(fèi)1000元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)440元、護(hù)理費(fèi)4915.46元、醫(yī)藥費(fèi)49570.60元、醫(yī)療輔助器具費(fèi)360元，共計(jì)145281.68元 。

（案件當(dāng)事人已采用化名；圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，侵權(quán)聯(lián)系刪除）

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