為啥DeepSeek爆火之后，中國人想到的是大量裁員，而不是上三休四？

大家好，我是了不起。

知乎上看到這樣一個話題“為啥DeepSeek爆火之后，中國人想到的是大量裁員，而不是上三休四？”，感覺挺有意思的，和大家聊聊。

之前聽過劉強東的一段訪談，當時電商正當時，天貓、京東那個時候，就像現在 AI 一樣。

當紅炸子雞。

他說，我們電商發展越來越好，為什么還會導致失業的人越來越多了，（實體店倒閉潮）。

他說這沒辦法，這就是生產力關系決定的。

比如中國以前的紡織業不發達，但是卻解決了國內大量的工作問題，到現在紡織業直接高度工業化。

對勞動力的占比已經不到1%。

這就是生成效率越高，反而占用人力越低的一種現象，這在任何國家任何領域幾乎都是通用的。

AI其實也一樣。

并且最夸張的是，AI對生產力的提效比過去各個行業都要夸張，所以AI越發展導致失業率必然飆升。

未來，對程序員、對設計師、對產品經理、或者其他各種可以替代的崗位，都是一種毀滅性打擊。

國際會計業巨頭普華永道發布的一份最新的研究報告預言，到2030年左右，美國38％的就業機會將被機器人和人工智能（AI）所取代。

今年1月，特斯拉CEO埃隆?馬斯克大膽預言，從2030年開始，人類將面臨大規模失業，大部分專業技術崗位都會被AI取代。

他還表示，未來可能人們都不會有工作，上班或許會成為一個 “選項”，AI和機器人將能提供人們想要的任何商品和服務。

知乎上也有一些有意思的觀點，一起分享給大家：

DeepSeek的爆火，像一面鏡子映照出兩種未來：

• 一種是“裁員地獄”，焦慮彌漫；

• 另一種是“效率天堂”，人類從重復勞動中解放，追求更高價值。

選擇權在我們手中。與其抱怨“AI搶飯碗”，不如思考：如何讓技術服務于人，而非奴役于人？

正如一位AI從業者所言：“強者在更高維度玩技術，弱者只會被技術玩”
。

這場變革中，你選擇做玩家，還是NPC？

大家怎么看，歡迎留言。

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