河南
乾隆四十六年，古稀之年的尹嘉銓正躺在保定老家的園林里養病，忽聞圣駕將至。
這位前大理寺卿瞬間支棱起來，就像曬蔫的蘿卜批忽然泡進了人參湯里。
按照接駕的基本流程：沐浴更衣、擺香案、三跪九叩，陪著皇帝說吉祥話。
但是，這位離退休老干部偏要給自己加戲，愣是把一場"領導慰問"整成了"極限運動"。
當乾隆隨口問他"生活有什么困難，今后有什么打算時"，尹嘉銓撲通跪地，叩首連連“求賜花翎”。
乾隆吃了一驚，老家伙都退休了，還要啥自行車？
皇帝畢竟不是那么好忽悠，想讓領導給你點“特殊獎勵”，總得編個過硬的理由吧？
也不知道尹嘉銓的腦子當時抽了什么風，居然給出了一個匪夷所思的說辭：出門之前，他跟家中妾侍拍胸脯保證，能賞得花翎。
這種操作好比用尚方寶劍為小妾削蘋果，拿官員金印為小三蓋情書，這就屬于把“官員用品”玩成了“情趣產品”。
乾隆聽后大怒，下令拖出去，立刻絞刑。
經過和珅的勸解，這才收回承命，免了他的死罪，只是訓斥一番。
清初朝廷規定，“視翎枝極重，凡賞戴花翎者，必有非常之功，其花翎由內延頒給，惟許戴此一支，自己不得購用。”
乾隆四十二年（1777)弘歷再次下旨重申：“花翎乃特賞軍營奮勇出力之員而用，不可私行戴用。
事實上，尹嘉銓只是沒有遇到好時機，借口找的也不咋地。5年后（1786年），乾隆在古北口閱兵，直隸總督方觀承同樣向乾隆乞賜花翎。
乾隆當時笑得像看自家熊孩子討糖吃，就你這五短身材也要花翎？（上笑曰：“若爾侏儒狀，亦愛花翎耶？”）
笑歸笑，乾隆作為領導還是挺大方的：“因特賜之”。
這種彈性雙標，其實正是帝王心術的精髓。在清朝歷代皇帝眼中，花翎不是裝飾品，而是權力圖騰。
我們現在看辮子戲，滿朝文武烏央烏央一大片全是三眼花翎。
據歷史學家統計，從乾隆年間至清末被賜三眼花翎的大臣只有傅恒（乾隆三十四年）、福康安（乾隆六十年）、和琳（嘉慶元年）、長齡（道光八年）、禧恩（道光十二年）、李鴻章（光緒二十年）和徐桐（光緒二十五年）等七人。
整個大清前期，被賜雙眼花翎僅有二十多人。雙眼花翎的稀缺性管理，就跟現代央行調控貨幣流通量是一個道理。
尹嘉銓犯的致命錯誤，是把國之重器當退休紀念章討要。
反觀方觀承，戍邊大吏在皇帝心最好時討賞，如同猛將求寶劍，正合"君子于役，不知其期"的為國分憂姿態。
此后，花翎開始了“減價大批發”。乾隆五十一年（1786)陜甘總督畢沅，嘉慶七年（1802)直隸總督顏檢，嘉慶十三年（1808)直隸總督溫承惠，嘉慶二十三年(1818)直隸總督方受疇等，都是因為工作表現出色，皆蒙特賞。
要不怎說，鐵打的規矩，流水的解釋。
相比于倒霉蛋尹嘉銓，還有位老兄完全是遇到了“天上掉花翎”的好事。
道光八年（1828),回疆發生叛亂，道光皇帝急的一腦門子官司。就在這節骨眼上，兵部衙門居然爆出了一名“加班先進典型”。
這位大清朝的老公務員，由于家境貧寒，衣著寒酸，仕途不順，上班只能開一輛驢車，人送外號“寒愴翁”。
（性恬靜，宦況清涼，衣冠間淡，獨乘驢車出入）。
眾所周知，滿清皇城里都些只拿俸祿不干活的“八旗子弟”，老司員在這種職場中確實很難得到晉升。
別人下衙后到勾欄聽曲，他蹲在值房磨墨；
同僚們拎著鳥籠子招搖過市，他只能騎個驢車晃悠；
就連衙門口賣冰糖葫蘆的小商販都摸準規律，最后一個出門的準是這位爺。
就在正月二十四日戌時三刻，擒獲叛首的捷報忽然就傳到了兵部。
這個時間段，諸位兵部的“紅頂子”們早溜去八大胡同搞團建，只剩"寒傖翁"在單位的值班室啃冷燒餅。
這條重要消息必須馬上送到宮里，兵部的值班領導找了一圈都沒人。最后實在沒辦法了，只能派這位“碩果僅存”的老吏員前往。
（日暮，猶在署辦事，適擒張捷報至，不及派本部直班者，即征老司員往）
當這位多年兢兢業業的老職員捧著捷報，向皇帝報喜的那一刻，就完成了從"職場透明人"到"行走的錦鯉"的華麗轉身。
要不怎么說，歷史從不偏愛弄潮兒，它只是把機會藏在加班餐中。
《清稗類鈔》記載：上聞捷音，大喜，詔曰：‘報捷音者，賞戴花翎，著軍機處行走。’
這次破格提拔，堪稱官場上火箭式躥升，因為道光帝賞的這根花翎可不簡單。
按《大清會典》記載，單眼花翎需軍功五品以上，加上“軍機處行走”隨時能面見皇帝的機會，更是可遇而不可求。
也就是說，這次加班換來的是"紫禁城VIP通行證+年度杰出貢獻獎+職級晉升+終身成就獎”，四合一大禮包。
現在，你明白《大明王朝1566》中，馮保非要搶“天降祥瑞”這個頭功了吧？
兵部上下頓時炸了鍋，昨日還鼻孔朝天的同僚們突然開始集體祝賀這位老公務員。
更絕的是軍機處那幫老狐貍，前腳剛嫌棄人家"暮氣沉沉"，后腳就張羅著要給新貴接風。
官場勢利眼們的變臉速度，連川劇大師都要甘拜下風。
到了第二年，這位經常加班的老吏員，居然再次獲得晉升。《清稗類鈔》記載：（逾年，即擢卿貳）。
也就是說，這位老吏員在退休之前，最低恐怕也混了個正四品。
老吏的逆襲看似勵志，實則是體制漏洞的偶然產物。那些打算用這篇“雞湯文”，精準投喂為打工人的老板們，不妨看看養心殿的銅壺滴漏：水滴石穿的不是時間，而是被精準計算的剝削效率。
白羽點評：當我們將這兩則“花翎傳奇”，投射到現代職場中就會發現：歷史總在循環播放著黑色喜劇。
尹嘉銓就像公司的老員工，忽然在周一的例會上貿然提漲薪的愣頭青。“寒傖翁”的故事，就像是在深夜發朋友圈曬加班定位的摸魚達人。每個單位，每個時代，都有它的"寒傖翁"，那些勤勤懇懇默默無聞，最后被史筆輕輕帶過的無名之輩，往往在不經意間成為撬動時代的支點。
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