45歲以后的大齡程序員給我上了一場生動的“職場生存課”！

我對大齡程序員現在有了改觀！以后在我這里，超過45歲的程序員沒有特殊情況，他們說什么我都不信！雖然這么說以后可能會影響到我45歲以后的職業生涯，但我算是看清楚了，現在的大齡程序員跟我以前想的是完全不一樣！

我所說的大齡程序員都有一個特征，那就是基本上房子也有了，甚至房貸都快還完了，車子也有了，孩子也上大學了的那種，這種人，基本上物質生活不缺了，對于孩子的學業也不會太犯愁了，所以，也就沒有什么后顧之憂了。

先說我們公司最近招聘的一個大齡程序員，這個大齡程序員今年50多歲，當初我們公司人事把他的簡歷拿給我的時候我嚇了一跳，因為他沒過幾年就要退休了，主要是我們公司的工作強度還比較大，我生怕他吃不消。

于是為了勸退他，我跟他說我們公司現在項目比較緊張，加班比較多，可能還需要出差。

但是，這個大叔直接跟我說，他比較喜歡有挑戰性的工作，而且自己屬于閑不下來的那種人，工作越多越好！而且，對于加班他也毫無怨言。

然后跟我說了他現在的情況，他現在的公司快要倒閉了，如果公司倒閉了，以他這個年紀估計也找不到工作了，所以希望我們公司給他個機會。

其實，整個面試過程我很滿意，不管是技術還是他說的話。

但是，我也告訴他，按照他現在這個年紀，我怕我們老板不要，我只能把實際情況跟老板說，剩下的由老板做決策。

轉頭間，我就到了老板辦公室，老板看了他的簡歷也嚇了一跳，我跟老板說了大叔的情況，告訴他大叔的技術在我這里是過關的，而且據他所說還比較喜歡干一些有挑戰性的工作，也不怕加班......

最后，老板說可以讓他試試，于是大叔順利得進入了我們公司。

剛開始，我在負責另外一個項目，跟他沒有太多交集，后來，我項目做完了，他也轉正了，于是我就開始跟進他倆的項目，跟他開始合作了，我才發現這個大叔沒有我想象的那么簡單。

后來發現，跟他合作的另外一個程序員早就對他有意見了，因為這個大叔總是要他根據他的意思來。

本身，人家年紀大，工作經驗又豐富，我還怪那個程序員，說他應該跟大叔多學一些編程技巧和心得，但是，后來我跟這個大叔溝通項目的時候，我才知道我錯怪他了。

原來，這個大叔做事很霸道，只要不根據他說的來，他就想方設法要求你按照他的思路來。

并且，雖然他編程經驗比較豐富，但是，所有的編程技巧都比較老套，這和我們這些年輕程序員的編程思想根本不在一個路子上，本來很簡單的代碼就能搞定的事情，他非要使用一些復雜的編程手法來弄。

因為我們程序之間需要互通，如果我們不按照他的編程思路走，就根本沒辦法走下去。

很多時候他就喜歡耗，如果你不按照他的想法去做，他就耗到你按照他的想法去做為止！

如果說這僅僅是編程思路上的碰撞，姑且可以認為是代溝，但是，在他轉正后的種種表現來看，我覺得是我看走眼了！

前面說了，我們公司的工作強度還是比較大的，因此加班的情況比較多，大叔最開始還比較配合，轉正后不久，他人就變了。

不光每天下班到點就走，對于公司安排的工作也開始有意見了，有一天甚至直接跑到老板那去說老板安排的任務他完成不了，直接選擇不干。

后來我們經過評估，覺得事情是復雜了點，但是也不是完成不了的那種，好說歹說，人家才愿意干。

但是，已經不像剛開始來的時候那樣表現得毫無怨言了！反而對于公司安排的工作開始指指點點，總之，就是干可以，但是催他進度不行。

所以我承認我看走眼了，雖然人家準點下班是人家的權利，也許剛開始對他抱的期望太大，對他說的話深信不疑，現在變樣了，是個人都會不舒服！

其實，像他這樣還算好的了，我之前所在的一家公司一個45歲的程序員才厲害呢！

在老板面前一套，在我們面前又是一套，在老板面前唯命是從，在我們面前把老板給說得啥也不是。

老板安排的任務他都說可以完成，但是完成不了的時候，即使被老板罵，他也不會說啥。

有一次老板安排了一個任務，要他一個星期完成，他立馬答應了。

后來，我們私下里就問他，這個任務至少都是一個月的工作量，他咋就答應了呢？

他還滿臉得意得說：“先答應下來，至于后面做多久，到時候再說嘛！”

我們問：“你不怕被罵嗎？”

他回答：“那有啥，只要他現在不要來煩我就行！”

后來，一個星期后他果然沒完成，但老板在他面前不管怎么生氣，他都笑臉相迎，后來老板沒話說了，只能讓他繼續做。

一次這樣或許還行，但是次次這樣，老板終于忍不下去了。

后來，老板就把他開除了，為此，他專門找了個律師跟老板打官司，并且跟我們聊天的時候還說：“我這個年紀，有的就是時間跟他耗！”

結語

我之所以說我現在開始不信大齡程序員的話了，主要是這兩個程序員太會做人了，像我都快35了，城府都沒有他們深，他們在這個社會上闖蕩多年，早就練就了一身看人下菜拿捏老板和同事的本事，在他們面前，我會輸得很徹底！有時候可能被人利用了都不知道！

我覺得職場，尤其是程序員的職場，就應該單純些才對！