員工離職后，如何摘掉法定代表人的“高帽子”

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員工在職期間根據(jù)公司安排擔(dān)任法定代表人，離職后想要卸任，卻遭到公司股東的不理不睬。面臨“人去身份在”的尷尬處境，無法通過自力救濟(jì)完成法定代表人身份的變更登記，甚至可能面臨訴訟或執(zhí)行失信的困境……此時(shí)員工該何去何從？如何才能擺脫不合理的法定代表人身份？

案情簡(jiǎn)介

2021年10月，原告楊某作為被告某文化公司員工，應(yīng)公司要求擔(dān)任公司的法定代表人，并在市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)行了相應(yīng)的工商變更登記，但楊某不實(shí)際作為高管參與公司經(jīng)營(yíng)管理，不控制保管公司公章和證照，也沒有代表公司對(duì)外簽訂合同。

2024年2月某文化公司向楊某發(fā)送了解除勞動(dòng)合同通知書，楊某在該公司的實(shí)際工作期限截至2024年4月30日。

2024年6月起楊某多次向某文化公司及其股東發(fā)送律師函，主張因勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除，要求公司配合變更法定代表人，但無果。

無奈之下，楊某起訴至法院，請(qǐng)求變更公司登記。

法院審理

法院經(jīng)審理認(rèn)為，楊某申請(qǐng)滌除其作為某文化公司法定代表人身份需要證明滌除請(qǐng)求具有正當(dāng)性和合理性。首先，楊某提供證據(jù)證明代表某文化公司對(duì)外開展民事活動(dòng)和對(duì)內(nèi)行使管理的人均系張某，楊某并未行使《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的法定代表人參與公司經(jīng)營(yíng)管理的職權(quán)，系屬名義上的法定代表人，違反公司法的規(guī)定。

其次，法定代表人變更雖屬于公司自治范疇，但楊某已明確表示不愿意繼續(xù)擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，并向公司及其全體股東郵寄律師函試圖救濟(jì)，但仍未能實(shí)現(xiàn)辭去法定代表人職務(wù)的目的；且本案中某文化公司未提交證據(jù)顯示其有能力依照公司章程定期召開股東會(huì)，形成并執(zhí)行相關(guān)決議內(nèi)容，在此情況下應(yīng)認(rèn)定相關(guān)事項(xiàng)已不能通過公司自治方式來解決。因此，對(duì)于楊某關(guān)于滌除法定代表人身份的訴訟請(qǐng)求，應(yīng)予支持。

宣判后，雙方均未提起上訴，現(xiàn)一審判決已經(jīng)生效。

法官說法

法定代表人是對(duì)外代表公司從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，法定代表人登記依法具有公示效力，法定代表人的權(quán)責(zé)利應(yīng)相一致。

所謂法定代表人滌除，系將法定代表人的登記信息予以涂銷的行為。正常情況下，法定代表人的選舉、變更屬于公司內(nèi)部治理范疇，公司與法定代表人之間為委托法律關(guān)系，法定代表人行使代表職權(quán)的基礎(chǔ)是公司權(quán)力機(jī)關(guān)的授權(quán)，自公司任命時(shí)取得至免除任命時(shí)終止。法定代表人的變更僅需公司權(quán)力機(jī)關(guān)終止授權(quán)，公司依法配合及時(shí)辦理工商登記即可。

但對(duì)于公司登記的法定代表人與公司之間失去實(shí)質(zhì)利益關(guān)聯(lián)，且沒有參與任何實(shí)際經(jīng)營(yíng)，屬于“掛名法定代表人”的情形下，離任員工因不具備股東身份無法通過召開股東（大）會(huì)等內(nèi)部救濟(jì)途徑變更法人登記，卻可能承擔(dān)因公司經(jīng)營(yíng)問題帶來的征信受損、限制高消費(fèi)等風(fēng)險(xiǎn)，其作為“掛名法定代表人”權(quán)責(zé)已不對(duì)等，勢(shì)必會(huì)對(duì)其生活造成影響，侵害其合法權(quán)益。故在公司內(nèi)部治理機(jī)制失范且離任員工窮盡救濟(jì)途徑而無法維護(hù)權(quán)益的情況下，員工有權(quán)司法強(qiáng)制力進(jìn)行救濟(jì)。而公司是否選任新的法定代表人屬于公司自治范疇，不影響裁判結(jié)果。人民法院案例庫關(guān)于掛名法定代表人要求滌除其登記信息的案例（府庫案例編號(hào)：2023-08-02-264-001）也對(duì)此進(jìn)行了充分的釋法說理。

法官提示

為了保障公司正常經(jīng)營(yíng)所需的公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)的連續(xù)和穩(wěn)定，從公司角度出發(fā)，對(duì)于已經(jīng)離任的法定代表人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理工商變更登記，保障公司有序平穩(wěn)經(jīng)營(yíng)；從個(gè)人角度出發(fā)，在被登記為法定代表人時(shí)應(yīng)采取謹(jǐn)慎態(tài)度，需認(rèn)真了解法律及公司章程規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，離任時(shí)需向公司及股東會(huì)等有權(quán)機(jī)構(gòu)明確作出辭職意思表示并保留相應(yīng)證據(jù)，在窮盡公司內(nèi)部救濟(jì)途徑后仍未能滌除登記的情況下，可通過司法途徑尋求救濟(jì)。

法條鏈接

《中華人民共和國(guó)民法典》

第六十一條

依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，為法人的法定代表人。

法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法人承受。

法人章程或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)對(duì)法定代表人代表權(quán)的限制，不得對(duì)抗善意相對(duì)人。

《中華人民共和國(guó)公司法》

第十條

公司的法定代表人按照公司章程的規(guī)定，由代表公司執(zhí)行公司事務(wù)的董事或者經(jīng)理擔(dān)任。

擔(dān)任法定代表人的董事或者經(jīng)理辭任的，視為同時(shí)辭去法定代表人。

法定代表人辭任的，公司應(yīng)當(dāng)在法定代表人辭任之日起三十日內(nèi)確定新的法定代表人。

第三十四條

公司登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)依法辦理變更登記。

公司登記事項(xiàng)未經(jīng)登記或者未經(jīng)變更登記，不得對(duì)抗善意相對(duì)人。

第三十五條

公司申請(qǐng)變更登記，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)提交公司法定代表人簽署的變更登記申請(qǐng)書、依法作出的變更決議或者決定等文件。

公司變更登記事項(xiàng)涉及修改公司章程的，應(yīng)當(dāng)提交修改后的公司章程。

公司變更法定代表人的，變更登記申請(qǐng)書由變更后的法定代表人簽署。

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郭軍律師

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