多地調整最低工資標準，北京9月起執行新標準

7月24日，北京市人力資源和社會保障局傳來重磅消息，經市委、市政府批準，自2025年9月1日起，北京市將對最低工資標準進行調整，整體漲幅達5%。此次調整備受矚目，是北京市根據經濟社會發展狀況做出的重要決策，旨在保障勞動者的基本權益，提升勞動者的生活水平。

全日制最低工資標準

非全日制最低工資標準

2540元

27.7元

具體來看，月最低工資標準從現行的2420元提升至2540元，這意味著低收入勞動者每月將至少多獲得120元的收入，能在一定程度上緩解生活壓力，改善生活質量。非全日制從業人員小時最低工資標準則從26.4元提高到27.7元，讓靈活就業的小時工群體也能享受到政策紅利，每小時的收入有所增加。

此次調整后，北京在全國最低工資標準排名中依然占據領先地位。月最低工資標準由過去排名第五位，提升到全國第二僅，次于上海的2740元。在非全日制小時最低工資標準方面，北京則穩居全國首位，比最低的黑龍江（16.5元）高出11.2元 ，充分體現了北京對勞動者權益的重視。（附調整前后對比圖）

2025年最低工資標準調整后排名

2025年最低工資標準調整前排名

值得一提的是，今年以來，全國各地積極行動，四川、重慶、新疆、山西、廣東、福建、貴州、上海、廣西、青海等10個地區已先后完成最低工資標準的調整 。各地根據自身經濟發展水平、物價指數等因素，合理確定調整幅度，共同致力于提高勞動者收入水平，促進社會公平與和諧。

最低工資標準的調整，不僅直接關乎勞動者的“錢袋子”，還將產生一系列連鎖反應。企業用工成本可能會有所增加，但從長遠看，這將倒逼企業轉型升級，提高生產效率，采用更先進的技術和管理模式，從而推動產業結構優化。對勞動者而言，收入的提高能增強消費能力，刺激市場消費，帶動經濟的良性循環。

隨著北京最低工資標準調整方案的落地，相信會有更多地區跟進，不斷完善最低工資保障制度，讓廣大勞動者共享經濟發展的成果。

（附全國最低工資標準情況）

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