淮北招聘輔警160人！

8月4日淮北市公安局發布2025年度淮北市公安機關招聘輔警公告

根據工作需要，淮北市公安機關面向社會公開招聘輔警，現將具體事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃和崗位

本次計劃招聘160名輔警，均為警示教育中心留置看護崗位。招聘人數、資格條件等詳見《淮北市公安局招聘輔警崗位計劃表》

三、資格條件

（一）報考人員必須具備以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

2.具有淮北市戶籍或持有淮北市居住證；

3.年滿18周歲（2007年8月1日前出生）、30周歲以內（1994年8月1日以后出生）；

4.具有大專及以上學歷，其中退役士兵報考250102崗位學歷可放寬至高中，但入職3年內須取得大專及以上學歷，否則予以解除合同；

5.身體健康，具備履行職責的身體條件；

6.符合崗位要求的其他條件。

（二）優先招聘人員：

1.公安英烈和因公犧牲、因公致一至四級傷殘公安民警的配偶和子女;

2.縣級以上見義勇為積極分子、先進個人；

3.警察類或政法類院校畢業生。

以上三類人員筆試成績加3分，符合多項條件的不重復加分。

（三）有下列情形之一的，不得報考:

1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人或家庭成員、主要社會關系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的；

3.受過刑事處罰或者依據刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；

6.有飲酒后駕駛機動車輛行為的；

7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

8.在職輔警，或者在淮北市公安機關從事警務輔助工作合同期內離職，截止報名時未滿3年的；

9.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

10.有紋身且影響警容的；

11.現役軍人；

12.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

13.聘用時不能與其他用人單位解除勞動合同關系的；

14.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的；

15.其他不宜從事警務輔助工作的。

應聘人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位。

四、報名

（一）報名方式

采取網絡報名的方式進行，報考人員登錄人事考試網上報名平臺（http://hbpta.pzhl.net/index.php）報名。

（二）報名時間

2025年8月11日9:00至2025年8月15日17:00，逾期不再接受報名。

（三）報名注意事項

報考人員登錄報名平臺，在網上閱知并簽署《考生誠信承諾書》，填寫《淮北市公安機關面向社會公開招聘輔警報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

每位報考人員使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名24小時后至8月16日17:00前可登錄淮北市人事考試網上報名平臺查詢是否通過了資格審查。

通過資格審查的報考人員根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，于8月17日17：00前登錄報名平臺繳納筆試費45元、體能測評費55元。繳費成功后不可申請退款,未按期繳費者視為自動放棄。報考人員可使用微信、支付寶支付報名費。

報考人數與崗位招聘數的比例按照不低于3:1比例。因報考人數較少難以達到開考比例的,經研究批準可降低比例為2:1。仍不足規定開考比例的，核減崗位招聘計劃數。

五、考試

考試采取筆試、體能測評和面試相結合的方式進行。

（一）筆試

采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為公共基礎知識，滿分為100分。考試主要內容：基礎政治理論、《憲法》《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國道路交通安全法》《公安機關人民警察紀律條令》《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》等法律知識、社會常識和公文知識等。

筆試時間地點另行公告。考生有缺考、違反考試紀律等情況的不進入下一環節。

（二）體能測評

項目為男子1000米跑、女子800米跑和10米×4往返跑。體能測評標準參考《關于印發 <公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準> 的通知》（公政治〔2024〕60號）、《全國公安民警通用體能練兵手冊考評標準》等規定執行。具體評分標準見《淮北市公安局公開招聘輔警體能測試評分表》

10米×4往返跑和男子1000米跑（女子800米跑）滿分均為100分。其中一項分數低于60分視為不合格，不進入下一環節。男子1000米跑和女子800米跑測評次數為1次；10米×4往返跑測評次數最多2次，未達到合格標準可補測1次，達到合格標準即視為成績有效，不再測第二次。

體能測評成績按男子1000米跑（女子800米跑)和10米×4往返跑二項成績平均分為體能測評最終得分，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

體能測評結束后，按筆試成績和體能測評成績2:1比例權重合成成績，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。依據合成成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數1:2的比例，確定參加面試人員。達不到比例的，按實際人數確定參加面試人選。進入面試最后1名出現同分情況的，一并確定為參加面試人選。

因體質原因不宜參加體能測評的應主動退出，否則由此引發的一切后果均由應聘者本人承擔。

（三）資格復審資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的照片與信息進行審查，主要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。凡與報考資格條件不符或不能按規定提供證件資料的，取消其參加面試資格，由此出現人選缺額的，按照該崗位合成成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時間、地點另行發布公告，進入面試的考生應按公告所明確的時間、地點參加現場資格復審。

資格復審時，報考人員應提供本人身份證、戶口簿首頁和本人頁（或本市居住證）、退伍證、學歷證書等證件的原件及復印件、報名資格審查表、個人征信報告等材料。具有加分條件者，應提供相關證件原件及復印件。其中2025年畢業尚未取得（學歷）證書的人員，可憑學校或省市教育主管部門出具書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至9月30日仍不能提供學歷證書的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用。

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

（四）面試

參加面試人員通過人事考試網上報名平臺繳納面試費用并打印面試通知書。面試主要測試應聘者的基本素養、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績滿分為100分，考生面試成績當場公布。

筆試成績、體能測評成績和面試成績在淮北市公安局網站（http://gaj.huaibei.gov.cn/）發布公告。考試最終成績按筆試成績、體能測評成績和面試成績4:2:4比例權重合成，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

六、體檢

根據應聘人員考試最終成績從高分到低分排序，按與崗位招聘數1：1的比例確定體檢對象（如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績、長跑成績得分高者優先）。體檢費用由體檢人員自理。對體檢結論有疑問者，可以申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢人選如有放棄體檢或身體不合格者，按同崗位報考人員最終成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢的項目和標準，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》有關規定執行。同時應當符合下列條件：

1.男性身高不低于170厘米，體重不低于50千克，女性身高不低于160厘米，體重不低于45千克。

2.視力：單側裸眼視力為4.8及以上。

3.色覺：無色盲，無色弱。

4.原則要求無紋身，如有紋身則要求明顯部位最長直徑小于2厘米、遮擋部位最大直徑小于5厘米。

5.外觀：無胸廓畸形，無脊柱側彎、駝背，無肢體功能障礙，身體無影響功能的瘢痕，面頸部無瘢痕，無明顯疾病特征（如五官畸形、步態異常）等。

七、考察

考察參考人民警察招錄政審標準，按照《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》等相關規定，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、社會誠信、現實表現等情況，家庭成員、主要社會關系的現實表現以及遵守國家法律法規情況。核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和材料是否真實準確，是否具有報考回避的情形等情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

八、公示聘用

（一）招聘單位根據應聘人員的考試成績、體檢、考察等提出擬錄用人員名單，在淮北市公安局網站（http://gaj.huaibei.gov.cn/）上按規定公示5天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對存在嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。對未在招聘單位規定時間內報到的人員，取消其聘用資格。

（二）確定聘用人員直接與所屬公安機關簽訂勞動合同，試用期6個月。對在工作試用期內主動離職或考核不合格人員，直接解除勞動合同。聘用人員因個人原因在試用期或履行合同不足一年辭職和自動離職的，須退賠服裝費和培訓費等費用。

（三）招聘考試成績6個月內有效，根據招錄崗位人員離職到崗情況可按考試最終成績由高至低進行遞補。合同期內年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續簽合同；合同期內年度考核不合格的，解除勞動合同。

（四）工資待遇實行層級化管理，由政府財政全額保障。享受社會保險及住房公積金等社會保障和健康體檢、意外傷害險、工會福利等待遇。

九、注意事項

（一）本《公告》由淮北市公安局警輔管理科負責解釋。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

（三）招聘過程中，如發現作弊、弄虛作假等行為的，一經查實，一律取消考試、聘用資格。

十、紀律監督

輔警招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督，確保錄用人員的政治素質和業務素質過關。

政策咨詢電話：0561-3398016 3398038（市公安局）

監督舉報電話：0561-3398082（市紀委監委駐市公安局紀檢監察組）

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