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對于滿身標(biāo)簽的東亞人來說,樸贊郁被好萊塢打上“工賊”烙印這個新聞,似乎特別微妙。
就在本月初,美國編劇工會(Writers Guild of America,下文統(tǒng)稱“WGA”)宣布對多位會員違規(guī)行為進(jìn)行不同程度的處分,其中最受關(guān)注的人物是被工會開除的樸贊郁和唐·麥凱勒,工會方給出的原因是他們在罷工期間為HBO迷你劇《同情者》做了編劇工作。
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《同情者》
在人人皆對“資本”陰謀風(fēng)聲鶴唳的經(jīng)濟(jì)下行期,對于好萊塢底層生存艱難的普通打工人來說,工會是ta們生存的重要保障——這聽起來像是一出東亞“卷王”被工會鐵拳懲罰的滑稽丑聞,但事情后續(xù)的發(fā)展卻說明似乎并非如此。
事實(shí)上,樸贊郁的“工賊”烏龍似乎并不會對這位大導(dǎo)演產(chǎn)生人們想象中的嚴(yán)重影響,WGA下達(dá)的處罰也沒有表面上看起來的師出有名,但好萊塢歷史悠久的“工會”制度,卻是我們普通勞動者值得補(bǔ)課的知識盲區(qū)。
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在系統(tǒng)成熟的好萊塢,工會不止一個,WGA是編劇工會,DGA是導(dǎo)演工會,光是這兩個貌似訴求一致的工會,其實(shí)也有矛盾。
樸贊郁可以被當(dāng)作一個經(jīng)典案例,因?yàn)樗且粋€典型的作者型電影人,意味著他常常自編自導(dǎo),同時他這種量級的大導(dǎo)演也成為了其執(zhí)導(dǎo)劇集《同情者》的聯(lián)合核心總監(jiān)(showrunner),這則意味著他在撰寫劇本和執(zhí)導(dǎo)劇集這兩件事之外,還有許多工作要做。
而他在2023年的WGA罷工期間到底做了什么?這些工作是否被判定為WGA管轄范圍中的“寫作”即“編劇行為”?不僅是資本家和無產(chǎn)階級、“工賊”與工會之間有爭端,在這件事上,甚至可以細(xì)化到不同工會間的意見相左。
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《人生切割術(shù)》
在WGA官方宣布開除樸贊郁后,樸贊郁方通過公司發(fā)表聲明稱,其為HBO拍攝的劇集《同情者》在2023年編劇罷工開始前就已經(jīng)完成了全部劇本和拍攝工作,而罷工期間進(jìn)行的是后期制作環(huán)節(jié)。
在這個環(huán)節(jié)中,樸贊郁和唐·麥凱勒收到HBO對現(xiàn)有故事的修改意見,兩人便針對這些意見舉行了一場小型的“頭腦風(fēng)暴”會議,內(nèi)容是討論能否用現(xiàn)有拍攝素材達(dá)成故事設(shè)定的改動。兩人清楚工會在罷工期間的規(guī)定,于是在罷工期間并沒有對劇本做出任何修改。
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《同情者》
工會制度中有一個“警戒線”(picket line)概念,最早意為工人領(lǐng)袖與支持者在工作場所外示威抗議的區(qū)域,一旦一個工人在罷工期間跨過這條警戒線進(jìn)入工作場所,便被視為“工賊”。樸贊郁深陷的這場“工賊風(fēng)波”,表面上的關(guān)鍵問題在于“這條罷工警戒線到底劃在哪里”?對此,不同工會給出的指導(dǎo)完全不同。
在WGA規(guī)定細(xì)則中的“A至H”條款,詳細(xì)列出了被認(rèn)為是“編劇行為”的各種工作,其中包括“根據(jù)劇本進(jìn)行時長調(diào)整”“對影片編劇給出意見反饋”“對影片演員進(jìn)行口頭語言執(zhí)導(dǎo)”等細(xì)節(jié),這些要求對那些同時是多個工會成員的電影人來說混亂又令人迷惑,當(dāng)編劇工會宣布罷工,而導(dǎo)演工會、制片人工會正常工作時,身兼數(shù)職的人該怎么做?
很明顯,同時作為《同情者》劇集總監(jiān)、執(zhí)行制片人、導(dǎo)演、編劇的樸贊郁不知道正確答案,他踩的正是“A至H”這條警戒線。
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《同情者》片場
回溯歷史,1973年的好萊塢編劇罷工中上演了類似一幕,15名會員受到WGA懲罰后,事情鬧到了國家勞工關(guān)系委員會(NLRB),在聯(lián)邦機(jī)構(gòu)NLRB認(rèn)定WGA違規(guī)后,這件事最終來到了美國最高法庭。事情的結(jié)果很簡單,法官認(rèn)定不僅是WGA并沒有在法定合約中寫明禁止“A到H”條款中的行為,并且這些所謂“編劇行為”實(shí)際上應(yīng)該被認(rèn)為是劇集制作人或是總監(jiān)制的工作。
根據(jù)《綜藝》在1984年的報道,WGA在編劇罷工談判中提出了“將‘A到H’禁令寫入合約”的要求。2023年編劇罷工沒開始幾天,工會的對立面“大廠”中的迪士尼就發(fā)函強(qiáng)硬要求旗下劇集總監(jiān)(往往也承擔(dān)一定的編劇和導(dǎo)演工作)繼續(xù)履行職責(zé),同是工會的DGA也下場“倒油”——
想象一下你是一個自編自導(dǎo)的電影人,是兩個工會的雙重會員,導(dǎo)演工會發(fā)通知告訴你,編劇工會的罷工規(guī)定違反了導(dǎo)演工會的“不罷工條約”,付你薪水的老板也敲打你需要繼續(xù)工作,那么似乎你選擇做什么還是不做什么,都在某種程度上是個錯誤。
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只看一面,WGA似乎蠻不講理,用繁文縟節(jié)緊緊束縛住會員的“打工自由”,那為什么那么多人要加入工會?自然因?yàn)樗Wo(hù)了大多數(shù)小人物的權(quán)利。
我們在前文說樸贊郁被開除對其本人沒有太嚴(yán)重的影響,因?yàn)闃阗澯羰恰按笕宋铩保退粯颖籛GA拉了“黑名單”的“大人物”們還包括史泰龍、喬治·克魯尼這樣的超級明星——此外,始終不愿意加入工會的還有昆汀·塔倫蒂諾,人們在《好萊塢往事》未獲得WGA頒獎季提名的那一年突然反應(yīng)過來,他原來從都不是WGA成員。
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《好萊塢往事》
從雙方各執(zhí)一詞的局面看來,樸贊郁和麥凱勒如若借鑒1973年的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行上訴,或許是他們回到WGA的唯一辦法,但樸贊郁似乎并不需要這么做,因?yàn)?947年的塔夫特-哈特利法案對美國工會作出規(guī)范,聯(lián)邦法律層面本就禁止WGA將好萊塢徹底壟斷封閉,即使被開除或是達(dá)不到進(jìn)入工會的條件,編外編劇只要定期交納一定費(fèi)用,依然可以參加WGA項(xiàng)目,某種程度上依然受工會和大廠之間的協(xié)議保障。
“黑名單”中的大人物們的確失去了工會在薪酬、保險、署名、人脈各方各面的資源,也像塔倫蒂諾一樣永遠(yuǎn)無法獲得作為每年奧斯卡頒獎季風(fēng)向標(biāo)的WGA獎項(xiàng)提名,但無需工會出面,大人物們的高時薪律師會為ta們爭取到天衣無縫的好待遇,公關(guān)公司也會為頒獎季鋪平道路,各大制片廠也早已準(zhǔn)備好應(yīng)對非工會成員為其工作的機(jī)制。
但如果你是一個沒有WGA保障的好萊塢小編劇,當(dāng)你撰寫的試播集劇本沒有被制片廠預(yù)訂,你甚至可能拿不到一分錢報酬。對那些小人物來說,工會提供的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險……都更關(guān)乎生計,而非名利。
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《分手的決心》
對美國影視龐大工業(yè)系統(tǒng)里各個部門的“螺絲釘”來說,一個成熟的工會能給ta們帶來尊嚴(yán),不論是精神上還是物質(zhì)上。我們對“工會”其實(shí)并不應(yīng)當(dāng)太陌生,因?yàn)樗耆邱R克思主義的產(chǎn)物,《工會(工聯(lián))它們的過去、現(xiàn)在和未來》中說,資本是一種集中的社會力量,而工人只擁有自己的勞動力,工人的社會力量僅在于數(shù)量,卻被其分散狀態(tài)所破壞。對于好萊塢底層人來說,工會就是將他們力量集中起來的途徑,而編劇這個被資本家壓制嚴(yán)重的工種,尤其需要工會的保護(hù)。
舉例來說,樸贊郁“違規(guī)工作”的那場好萊塢罷工,WGA對大制片廠的一個重大訴求是解決“迷你編劇室”(mini rooms)問題,所謂的迷你編劇室,本質(zhì)是將編劇行業(yè)變成一種零工經(jīng)濟(jì),縮小一個項(xiàng)目的編劇規(guī)模,壓榨中層編劇勞動,在項(xiàng)目剛有雛形時就將前期編劇“遣散”,是典型的“殺雞取卵”,也是經(jīng)濟(jì)下行的好萊塢壓榨普通編劇剩余價值的極致表現(xiàn)——即使你為其做了前期工作的影視大火,其后期賺取的利益也與你無關(guān)。
而為這樣的壓榨向大廠提出抗議,就是WGA的責(zé)任。在2023年WGA和大廠最終的談判結(jié)果中,編劇們獲得了階段性漲薪、與后期收益掛鉤的獎金保障、規(guī)范制片廠對AI技術(shù)的使用等成果。不僅是編劇,擁有16萬會員的美國演員工會后期也加入了這場罷工,并獲得了歷史性的談判成果。
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《人生切割術(shù)》
或許正是因?yàn)檫@場罷工的成果,工會董事會對“大人物”樸贊郁的處罰才如此嚴(yán)苛。在調(diào)查前期,WGA委員會得出的結(jié)論是樸贊郁和麥凱勒在罷工期間所做工作的確違規(guī),但并非明知故犯,而是對自己在后期制作中的角色判定出了無心之失,只需要做私下警告。但工會董事會無視了調(diào)查委員會的意見,做出了直接開除的決定。
樸贊郁得知后雖然覺得冤枉,卻忙于新片《無可奈何》的后期制作無暇上訴——這部新片入圍了今年的威尼斯電影節(jié)主競賽單元,很應(yīng)景的是,新片原著名為《斧頭》,講的正是人到中年突然被“砍”掉職位的絕望打工人憤起殺人的故事,傾瀉的也是對資本主義的控訴。
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《無可奈何》
在這一批WGA的懲戒名單里,樸贊郁可能是最大名氣的會員,也是受懲罰最重的,我們很難相信這不是WGA“殺雞儆猴”的政治表態(tài),用開除一個“大人物”來強(qiáng)調(diào)工會團(tuán)結(jié)的嚴(yán)肅性和重要性,強(qiáng)調(diào)罷工成果是如何得來不易。
但同樣在2023年的好萊塢罷工運(yùn)動中做了“擦邊”工作的《美國恐怖故事》劇集總監(jiān)瑞恩·墨菲和《死侍3》主創(chuàng)們沒有受到相應(yīng)的處罰,讓人不得不懷疑這場表演性質(zhì)的權(quán)力展示開始之前,“獻(xiàn)祭”對象的選擇標(biāo)準(zhǔn)是否摻雜了正在右轉(zhuǎn)的好萊塢對一個東亞外來者的天然排斥。
我們幾乎不可能看到美國影視工業(yè)“消滅雇傭勞動制度本身和消滅資本權(quán)力”的那一天,而有人的地方就會有政治,好萊塢工會遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能算得上完美,你可以看到不少好萊塢工會成員在社交網(wǎng)絡(luò)和播客里匿名抱怨,但對那些漂泊在洛杉磯的“小人物”們來說,它是所有壞選擇里最好的那個。
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