移民收緊之下，這些大型美企H-1B簽證數量仍增加

《紐約華人資訊網》出品，轉載須征求許可，規范署名(公號名/ID/作者)，違者必究

據新聞周刊9月8日報道最新一份對聯邦數據的分析顯示，美國多家大型雇主在2025年提高了對H-1B簽證的使用。

圖：新聞周刊截圖

據 Newsweek 審閱的最新數據，增幅最大的行業集中在咨詢、科技和金融服務領域。雖然一些公司在2025年新增了數百份H-1B簽證獲批，但與其龐大的整體員工人數相比，這只是極小的一部分。

亞馬遜（Amazon） 仍是最大的H-1B雇主，獲批簽證數量從2024年的9,257份 上升至2025年的10,044份，增加了787份。但這與其全球156萬員工總數相比，漲幅并不算大。

亞馬遜告訴Newsweek，2025年H-1B數量增長主要有兩個原因：一是疫情期間入職的員工迎來三年一次的簽證續簽；二是美國公民及移民服務局（USCIS）打擊某些雇主重復提交申請后，正規企業的抽簽中簽率提高。

除亞馬遜外，微軟（Microsoft）、蘋果（Apple）和Meta 也增加了外籍雇員的招聘，反映出高技能崗位人才競爭依舊激烈。

摩根大通（JPMorgan Chase） 增幅最大，從1,719份增至2,440份，增加了721份。

1、微軟 從4,725份增至5,189份，增加464份

2、蘋果 從3,873份增至4,202份，增加329份

3、Meta 新增279份，總數達5,123份

4、思科（Cisco Systems） 從1,332份增至1,570份，增加238份

5、塔塔咨詢服務（TCS） 新增229份，總數達5,509份

6、Visa科技與運營 從335份增至466份，增加131份

7、亞馬遜云服務（AWS） 增加131份，總數達2,347份

8、通用汽車（GM） 從468份增至574份，增加106份

9、亞馬遜數據服務（Amazon Data Services） 從441份增至543份，增加102份。

北佛羅里達大學經濟學教授Madeline Zavodny表示，即使一些企業宣布裁員，H-1B需求依然旺盛：“企業可能在調整方向，他們仍然需要雇傭現有美國員工難以滿足的技能型人才。”

不過，移民專家提醒稱，原始數據包括續簽、轉移和豁免配額的申請，并非全是新聘用，因此數字容易被誤讀。Lande集團總裁Jeff Lande解釋：“數據里包含了新簽證和延長/續簽，數字因此顯得大得多。”

H-1B新發放的年度上限依舊是85,000份，年度波動可能更多反映的是時間差和數據錄入問題，而非實際招聘規模的激增。

除科技、金融和咨詢行業外，醫療和制造業也出現了H-1B使用量的年度增長，尤其是在專業的STEM和臨床崗位上。這表明依賴外籍人才的領域正在從傳統的科技與金融擴展出去。

這一趨勢發生在川普政府收緊移民政策的背景下。雖然H-1B的支持者認為技能移民有利于美國經濟，但批評者指出，當公司在美國裁員的同時擴大H-1B使用，會削弱本土員工的機會。微軟就因一邊宣布裁員、一邊增加簽證而遭到批評。

H-1B項目長期以來是美國高技能移民政策的核心，尤其在科技、工程和金融領域。盡管改革爭論不斷，但數據表明對全球專業人才的需求仍然很高。

這一項目在過去幾十年迅速增長。2024年，H-1B簽證的批準數量約為40萬份，是2000年的兩倍多，其中大多數為續簽。亞馬遜、微軟、谷歌等大型科技公司雇傭了大量H-1B持有者，以確保留住外籍人才。

印度籍技術人員依舊是該項目的核心群體。根據USCIS數據，2023財年，印度人占所有H-1B獲批數的72%。

總體來看，雖然2025年一些大雇主的獲批數顯得增幅明顯，但這都是在嚴格的年度上限內發生的。對于2026財年，注冊上限已經被搶滿。這說明這些增長更多是企業之間爭奪有限名額、延續和留用現有人才的體現，而不是H-1B項目無限擴張。