![]()
9 月 11 日,《人民公安報》以《精準滴灌 提升新警成長成才 “加速度”》為題,對廣元公安創新打造 “固根鑄魂、精準滴灌、賦能結果”的“植樹式” 新警培養體系進行專題報道,并予以充分肯定。
![]()
原文如下:
“我將堅守初心,認真向師父學習各項技能,腳踏實地干好本職工作!”9月9日,在四川省廣元市公安局利州區分局舉行的“師徒結對”儀式上,利州區分局嘉陵派出所新警盛佳目光堅定地說。依托廣元市公安局打造的“植樹式”新警培養體系,盛佳6月入警以來成長迅速。
今年以來,廣元市公安局打造“固根鑄魂、精準滴灌、賦能結果”的“植樹式”新警培養體系,通過政治淬煉、基層磨礪、精準帶教和實戰比武,提升新警成長成才“加速度”,為鍛造新時代高素質公安鐵軍奠定了堅實基礎。
廣元市公安局牢固樹立“植樹先固根、育人先鑄魂”理念,將政治建警貫穿新警培養全過程,利用紅色資源打造紅色課堂,組織新警走進紅色教育基地,讓紅色信仰在青年民警心中扎根。同時,他們將新警全部下沉至基層所隊,圍繞法治宣傳、資金分析、矛盾調解等方面,開展“輪崗式”培訓,全面提升新警綜合素質和能力水平。按照“一人一檔”理念,他們建立新警成長檔案,全流程記錄新警成長情況,并提出針對性建議,實現“心中有數、手中有策、行動有方、措施有效”。
廣元市公安局推行雙導師機制,為每名新警配備政治導師和業務導師各一名。政治導師常態化開展思想政治教育,提升新警的政治素養;業務導師緊扣實戰需求,開展專業化、精準化指導,助力新警快速適應崗位。廣元市、縣兩級公安機關政工部門優化考核方式,通過月度跟蹤指導、季度評估反饋等機制,構建起“培養—考核—反饋—改進”的閉環管理體系。
廣元市公安局注重發掘新警在計算機、人工智能等方面的特長,搭建多元成長平臺,實施“精準滴灌”式培養,為鍛造復合型、專業化警隊儲備后備力量;鼓勵新警參與省市專項競賽,在比拼中錘煉本領,營造“比學趕超、爭當尖兵”的濃厚氛圍。
編輯:張 亮 張舒雅
責編:聶琳根
審核:陶 薇
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.