OPPO三十周年，段永平發(fā)了一封1999年的信！

昨日，段永平在社交軟件曬出一張貼在墻上的舊文照片，題目為《二十一世紀(jì)來(lái)了》，并配文：“更健康更長(zhǎng)久！爭(zhēng)取下個(gè)三十年我還能來(lái)！”

隨后，他又補(bǔ)充道：“公司歷史墻上看到的，很有感觸哈。”

這篇文章源自1999年他在步步高的內(nèi)部講話整理，而9月18日正是1995年步步高創(chuàng)立之日，至2025年這天，企業(yè)恰好迎來(lái)三十周年。

以下為原文：

21世紀(jì)來(lái)了，似乎世界就要發(fā)生巨大的變化，似乎趕英超美就要實(shí)現(xiàn)，似乎……

其實(shí)，21世紀(jì)的每一天都和我們過(guò)去經(jīng)歷的每一天一樣，依然是那樣平凡。每一個(gè)人都依然需要吃飯，需要工作每一個(gè)人都依然希望生活會(huì)更好，身體更健康。讓我們用平常心去迎接新的世紀(jì)的到來(lái)吧。

在這喧囂、噪動(dòng)的世界里，要保持一顆平常心是不容易的，外面的誘惑實(shí)在是太多。但平常心對(duì)于企業(yè)的生存實(shí)在是太重要了。

平常心對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)意味著什么呢？我覺(jué)得至少我們不應(yīng)該相信“神話”，諸如“點(diǎn)石成金”、“水變石油”，練某某功可以讓你成仙，或者是讓你交100元，教你一個(gè)一夜暴富的秘訣之類的神話。

企業(yè)就是由點(diǎn)點(diǎn)滴滴的平常組成的，每一個(gè)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)，每一件產(chǎn)品的品質(zhì)和服務(wù)，每一個(gè)消費(fèi)者的感覺(jué)和評(píng)價(jià)，每一位員工的工作和生活費(fèi).，平常的功夫就是實(shí)力，平常的積累才可能創(chuàng)造奇跡。

君不見(jiàn)中國(guó)足球二十年都沖不出亞洲嗎？君不見(jiàn)二十年都解決不了臨門(mén)一腳的問(wèn)題嗎？為什么？

就是因?yàn)槲覀兊淖闱驁?chǎng)缺乏平常心。

試想想，沒(méi)有足夠的群眾基礎(chǔ)，沒(méi)有足夠的日積月累的訓(xùn)練，為了一場(chǎng)球的勝負(fù)就可以讓一個(gè)不錯(cuò)的教練下課，如此急功近利，怎么可能有所作為？很難想象就算僥幸偶然沖出去一次，又將是一個(gè)如何丟人現(xiàn)眼的場(chǎng)面。

企業(yè)和競(jìng)技是非常相似的，任何一個(gè)運(yùn)動(dòng)員或團(tuán)隊(duì)的成功和成績(jī)無(wú)不依賴于他們平時(shí)的科學(xué)及刻苦的訓(xùn)練，永遠(yuǎn)無(wú)法想象一個(gè)業(yè)余運(yùn)動(dòng)員可以靠偶然的因素去贏取一場(chǎng)高水準(zhǔn)的職業(yè)比賽。我們的企業(yè)也正是要像一個(gè)運(yùn)動(dòng)員一樣，通過(guò)日積月累的刻苦訓(xùn)練，逐漸成為一個(gè)高水準(zhǔn)的職業(yè)運(yùn)動(dòng)員。

這就是我們的平常心。既然是職業(yè)運(yùn)動(dòng)員，我們當(dāng)然是要靠贏取比賽來(lái)生存和發(fā)展。贏取比賽就是我們的進(jìn)取心。在任何一場(chǎng)比賽中的獲勝，除了技術(shù)功底以外，拼搏精神往往至關(guān)重要，沒(méi)有強(qiáng)烈的進(jìn)取心是無(wú)法去拼搏的。

當(dāng)然，棋逢對(duì)手的時(shí)候，我們還必須要有耐心。要知道，我們的比賽都應(yīng)是超長(zhǎng)距離的馬拉松的比賽，任何妄圖靠一招一式贏取比賽的想法都將是幼稚的。我們要以平常心去跑出每一步，以堅(jiān)韌的耐心去堅(jiān)持下去，以強(qiáng)烈的進(jìn)取心去拼搏，去贏取每一場(chǎng)比賽最后的勝利。

我們是一個(gè)企業(yè)，一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)。企業(yè)的推動(dòng)一定要依仗每一位員工的共同努力。我個(gè)人一直認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)的失敗往往只是一個(gè)人的過(guò)錯(cuò)，那就是最高領(lǐng)導(dǎo)者的過(guò)錯(cuò)，但一個(gè)企業(yè)的成功則一定是大家的功勞。

所以我們企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和不斷成功一定是要靠每個(gè)崗位的員工共同努力才可能達(dá)成的。

由于我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的前進(jìn)不光要有規(guī)范的管理制度，在很多時(shí)候還需要靠整體員工的責(zé)任心才能達(dá)成最佳效果。

中國(guó)的文化并不是一個(gè)很容易培養(yǎng)責(zé)任心的文化，我們公司二年多以前發(fā)生的一件事一直都讓我難以忘記。

記得當(dāng)時(shí)我們剛開(kāi)始生產(chǎn)電子寵物，結(jié)果第一批一萬(wàn)多的投料當(dāng)中有一千多個(gè)成品不見(jiàn)了，據(jù)說(shuō)是“個(gè)別”員工喜歡，偷偷帶回去自己玩了。當(dāng)時(shí)曾有管理人員提出以后是否可采用搜身的辦法以加強(qiáng)管理，因?yàn)楫?dāng)時(shí)許多做電子寵物的臺(tái)灣同行都在采用類似的辦法。

記得當(dāng)時(shí)我的觀點(diǎn)是:除非當(dāng)時(shí)在線的每個(gè)人都拿過(guò)，否則絕不可以用這種辦法和自己的員工打交道!如果我們真的無(wú)法找到能夠管理這類產(chǎn)品的辦法，我寧愿放棄這個(gè)產(chǎn)品也不可破壞我們的原則！我真誠(chéng)希望下個(gè)世紀(jì)不會(huì)再有類似的事情發(fā)生。

每當(dāng)我看到飯?zhí)门抨?duì)的人群，每當(dāng)我看到宿舍抱著孩子的家屬，我就會(huì)感到自己責(zé)任重大，不容閃失。其實(shí)我們每一個(gè)人都同樣肩負(fù)著對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)家庭的各種各樣的責(zé)任，只有一個(gè)有責(zé)任心的團(tuán)隊(duì)才有可能去抱團(tuán)打天下，也只有一個(gè)具有愛(ài)心的團(tuán)隊(duì)，才有可能維系我們的團(tuán)隊(duì)精神。

平常心、進(jìn)取心、耐心、責(zé)任心和愛(ài)心形成了我們企業(yè)的本分，它是我們企業(yè)走到今天這一步的基本點(diǎn)，也是下個(gè)世紀(jì)我們要繼續(xù)遵循的基本原則。

只要能堅(jiān)守這一點(diǎn)，憑借大家的能力和努力，我們企業(yè)的發(fā)展和壯大將只是時(shí)日的問(wèn)題。我絕對(duì)相信，未來(lái)會(huì)更美更好!

革命尚未成功，同志還需努力。讓我們一起進(jìn)入一個(gè)更美好的世紀(jì)吧!

最后，順便提一句，新的世紀(jì)的到來(lái)確實(shí)是個(gè)下決心做某件事的好時(shí)機(jī)，我的決心是絕不把抽煙的惡習(xí)帶入下個(gè)世紀(jì)，你的決心是什么呢?

順祝各位身體健康！