今天熱搜上的一條新聞。滿幫集團發(fā)布全員信,宣稱將取消集團統(tǒng)一“奮斗日”的安排。
“希望大家以此為契機,提升日常工作效率,將制度調(diào)整的積極效應轉(zhuǎn)化為實際業(yè)務成果,在高效工作中獲得自我成長。我們深知,任何制度迭代都需適配不同發(fā)展階段,持續(xù)調(diào)優(yōu)是常態(tài)。”
另據(jù)通知顯示,本次調(diào)整不代表弱化奮斗精神,面對激烈的市場競爭,我們?nèi)孕璞3制床庾R,全力投入創(chuàng)造價值。
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而所謂的“奮斗日”,筆者也走訪了一位滿幫同學,他告訴筆者:集團在“政委”體系文化下,曾將每月月末周六設為“奮斗日”,以彈性安排鼓勵員工主動承擔額外工作,增強團隊凝聚力。
筆者也翻查了一下滿幫的財務報告。2025年上半年滿幫收入59.39億元,歸母凈利潤為25.13億元,凈利率達到42.83%。另據(jù)esg報告顯示,截止2024年12月31日,滿幫員工總數(shù)為7,185人,相較于2023年的7,585人,減員400人。其中客戶服務與運營人數(shù)1,270人,占比17.7%;研究與開發(fā)人數(shù)1,149人,占比16.0%;一般與行政管理人數(shù)529人,占比7.3%;銷售與市場營銷人數(shù)4,237人,占比59.0%。
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