河南
為進一步加強員工行為管理，防范金融風險隱患，近日，寧陵德商村鎮銀行組織開展全行范圍的員工行為專項排查及約談工作，通過“自查+抽查”“談心+督導”相結合的方式，壓實主體責任，夯實合規根基，為業務高質量發展保駕護航。
本次排查聚焦員工日常履職、職業操守、八小時外社交生活等重點領域，采用系統監測與人工核查雙線并行模式。會上，行長助理沈曉強首先對被約談對象的違規問題進行了重點剖析，針對工作中暴露出的不足和管理漏洞，需及時校準方向，增強制度執行的力度與實效。同時行長助理沈曉強對被約談對象“嚴管理、精數據、實學習、常自查、統思想”的重點要求，從源頭減少違規，實現“違規降分、績效提升、排名進位”的目標。
此次行動彰顯了該行“嚴管厚愛”的管理理念。接下來，寧陵德商將持續完善常態化監督機制，將行為管理融入日常、做在經常，以嚴實的作風守護金融安全，為全行高質量發展保駕護航。
寧陵德商 陳寧
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