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通信頭條消息在不久前舉行的中國移動全球合作伙伴大會上，湖南移動攜自研產品《網絡安全衛士-旗艦版》重磅亮相，成為本次大會發布區的最大亮點。而在發布儀式上致辭的湖南移動副總經理周友庚，也因其特殊的履歷引發業界關注。
作為一名80后干部，周友庚在2025年正式出任湖南移動副總經理，級別升至二級副。這位出生于1981年12月的年輕高管，如今是中國移動集團內較為年輕的二級副職干部之一。
周友庚的職業生涯詮釋了中國移動系統內經典的人才培養路徑。早期，他在湖南移動從事技術相關工作，曾擔任湖南移動網優中心總經理助理等職位，積累了扎實的技術基礎。
此后，周友庚被調任至湖南移動下屬分支公司歷練。他曾在邵陽移動擔任副總經理、總經理等職務，之后出任衡陽移動總經理一職。這種“技術-基層管理-地市公司-省公司”的晉升路徑，能夠使管理者在各個層面積累全面經驗。
在任衡陽移動總經理期間，周友庚曾親自參加衡陽市“熱線問政”活動，在場受理衡陽移動通信職能范圍內市民來電訴求，積極解答、解決市民相關問題。這種務實作風為其贏得了良好聲譽。
周友庚的任命反映了通信運營商在新時期對管理人才的新要求——既要有扎實的專業技術背景，又要有基層市場經驗，同時還需具備較強的公眾溝通和服務意識。
從周友庚的職業發展路徑可以看出，中國移動系統傾向于“內部培養+系統輪崗”的模式，非常重視地市公司總經理的歷練，將其視為省級公司高管的重要準備階段。
與競爭對手相比，中國移動在人才培養上獨具特色。中國電信系統相對更注重專業領域內的深度發展，而中國聯通在混合所有制改革背景下，更加開放引入多元化人才。
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