家人們,最近辦公室出了件大事,簡直比電視劇還狗血!一個同事被 “開除”,拿了 5 萬塊補償金,交接完工作當天就溜之大吉,誰都沒當回事!
結果他走的第二天,財務室直接炸鍋了!上周剛付出去的 30 萬項目款,對方公司竟然說一分沒收到,拿著合同找上門要說法,態度強硬得嚇人!
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老板當場就怒了,把負責對接的組長罵得狗血淋頭,拍著桌子讓我們趕緊翻交接記錄!這不查不知道,一查嚇一跳!他留下的紙質臺賬里,收款賬戶竟然少寫了一位數字!
等我們急急忙忙想聯系他核對,才發現微信早就被拉黑,電話撥過去直接提示 “空號”!一瞬間,辦公室安靜得能聽到針掉地上的聲音,緊接著就炸開了鍋,各種猜測滿天飛!
一、離職疑點重重,5 萬補償金藏著貓膩!
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“不對勁!他交接的時候全程盯著表,每頁簽字都催得要死,當時我還覺得他急著走,現在想來全是破綻!” 組長大臉煞白,一邊翻交接文件一邊嘟囔。
這話一出,大家瞬間反應過來!是啊,他平時做事挺穩的,怎么交接的時候這么敷衍?而且,他在公司干了三年,月薪八千,按照勞動法,就算是違法解除合同,賠償金頂多 2 萬 4,這5 萬補償金整整多了一倍還多,當時怎么沒人覺得奇怪?
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“哪是什么公司開他啊!分明是他抓住了公司的把柄,逼著老板給的錢!” 有老員工一語道破天機,這話瞬間點燃了大家的好奇心!
到底是什么把柄,能讓老板心甘情愿多給錢,還敢怒不敢言?就在大家議論紛紛的時候,組長突然眼睛一亮,想起了什么!他偷偷跑到以前的工位,翻了翻抽屜的角落,竟然找出了一個落灰的舊 U 盤!
插上電腦的那一刻,所有人都圍了過來,屏住了呼吸!這 U 盤里,藏著的竟然是驚天秘密!
二、U 盤里的 “炸彈”:老板的違法證據全被拿捏!
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打開 U 盤,里面全是聊天記錄、郵件截圖,甚至還有錄音,每一份都像一顆炸彈,看得我們心驚肉跳!
原來去年底,公司接了個政府外包項目,老板為了多撈錢,竟然讓他做虛假的進度報表,硬生生虛增了 12 萬經費,還讓他找熟人公司走賬套現!
這同事也是個狠人,當時就留了心眼!老板的語音指令,他全部轉成了文字;每筆異常支出,他都記了明細,連老板讓他 “趕緊銷毀憑證,別留下痕跡” 的聊天記錄,都保存得清清楚楚!
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更要命的是一段錄音!上個月,老板聽說審計要查這個項目,慌得不行,竟然想讓他頂罪!錄音里,老板語氣諂媚:“你就說是你自己私改的報表,我給你 2 萬封口費,你主動離職,這事就過去了!”
沒想到同事直接反問:“老板,虛假報銷和偽造公文哪個罪更重?要是審計查出來,我怕不是要進去蹲幾年?”
就是這句話,徹底拿捏了老板!第二天,人事就拿著解除協議找上門,補償金直接給了 5 萬整數,比法定標準多了 2000 塊!現在想來,這哪是補償,分明是老板想 “息事寧人” 的封口費啊!
三、更狠的反轉:30 萬是騙局,他早計劃跑路!
這邊我們還在震驚老板的操作,客戶那邊又傳來了更炸裂的消息!鬧到第三天,警察竟然跟著客戶公司的人一起來了!
對方公司負責人拿出合同,直接拍在老板桌上:“我們根本沒簽過這份 30 萬的合同!這公章是偽造的!”
這句話像晴天霹靂,把所有人都劈懵了!原來這同事不光留了老板的黑料,還自己私刻公章,偽造合同,騙了公司 30 萬!
“他交接時故意留錯賬戶,就是為了讓矛盾晚點爆發!等我們發現不對勁,他早就跑沒影了!” 組長拍著大腿,終于想通了所有疑點!
是啊!他催著簽字、拉黑微信、注銷電話,甚至多要 2000 塊補償金,都是為了給自己爭取跑路時間!這一步步的計劃,簡直天衣無縫,早就把我們所有人都蒙在鼓里!
老板氣得渾身發抖,當場就要報警抓他!結果律師看完 U 盤里的證據,直接勸住了:“老板,別沖動!要是真立案,他手里的證據足夠證明是你授意造假,到時候你先得進去!”
這句話直接澆滅了老板的火氣!他臉色鐵青,半天說不出一句話,最后只能認栽!
四、老板認栽虧大錢,他卻跳槽漲薪風光無限!
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沒辦法,老板只能私下找關系和客戶私了,硬生生賠了 10 萬違約金,才把這事壓下去!
緊接著,他讓財務連夜核查所有項目,這不查不知道,又查出兩筆他經手的小額支出有問題,加起來虧了快 5 萬,剛好跟他拿的 5 萬補償金對上了!
“這是早就算好的!拿自己該得的,騙公司該賠的,一分不多一分不少!” 同事們議論紛紛,有人罵他心機太深,有人佩服他手段高明!
這事過去半個月,有人在行業群里看到了他的新動態!好家伙,他竟然跳槽去了家更大的公司當項目主管,月薪直接漲了 3000,比在我們這風光多了!
群里瞬間炸了鍋!有人罵他缺德:“拿著公司的錢還捅刀子,簡直沒良心!” 也有人替他說話:“老板先違法在先,想讓他頂罪,這是活該!他懂得留證據自保,總比被老板賣了強!”
就在大家吵得不可開交的時候,他以前的合租室友來公司拿東西,無意間說漏了嘴!
“你們不知道吧,去年老板以‘項目虧損’為由,扣了他半年績效,一分錢沒給!那 5 萬里,其實還有他自己的血汗錢!”
這話一出,所有人都沉默了!原來這不僅僅是一場算計,還有被拖欠的工資和被壓榨的委屈!
五、最后一個反轉:未發送的匿名舉報草稿!
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現在辦公室還在討論這事,分成了兩派!
一派說他公私不分:“就算老板有錯,也不該私刻公章騙公司錢,這已經違法了!”
另一派覺得老板活該:“要是老板不先想著造假、讓員工頂罪,能落到這個下場嗎?這是自食惡果!”
但沒人知道,那個舊 U 盤里,還有最后一個文件,是我們后來清理電腦時發現的 —— 一份給審計局的匿名舉報草稿!
草稿里,他詳細寫了公司虛假報銷、偽造公文的全過程,證據清單列得清清楚楚,只是最后沒來得及發送!
看到這份草稿,我們心里五味雜陳!他到底是為了報復老板,還是想揭露違法行為?是貪財的騙子,還是被逼無奈的受害者?
或許,這就是成年人的世界,沒有絕對的黑與白!老板為了利益違法操作,想犧牲員工自保;他為了自保,手握證據逼老板給錢,甚至不惜鋌而走險騙公司錢!
六、靈魂拷問:他是聰明還是缺德?
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這件事像一顆石子,在我們每個人心里都激起了漣漪!
職場中,遇到老板讓你做違法的事,你會怎么辦?是像他一樣留證據自保,還是直接拒絕?如果被老板壓榨、拖欠工資,你會選擇默默忍受,還是奮起反擊?
有人說他太狠,為了錢不擇手段;也有人說他清醒,懂得保護自己,總比被老板賣了好!
其實,最該反思的是那位老板!如果他能遵紀守法,不貪圖小利,不把員工當替罪羊,怎么會落到 “賠了夫人又折兵” 的下場?
而這位同事,雖然暫時贏了,拿到了錢,換了高薪工作,但私刻公章騙錢的行為,終究是踩了法律的紅線,誰知道未來會不會為此付出代價?
職場從來不是 “爾虞我詐” 的戰場,而是互相成就的平臺!老板守規矩,員工盡本分,才能長久發展!
看到這里,你覺得這同事是聰明還是缺德?老板落到這個下場,該不該認栽?歡迎在評論區留下你的看法!
畢竟,職場行走,底線不能丟,法律不能碰!你可以善良,但不能沒有鋒芒;你可以自保,但不能不擇手段!這大概就是這件事給我們最好的教訓吧!
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