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俞敏洪近年來已翻車無數了,他自己恐怕都免疫了,這次翻車卻讓人忍俊。他恐怕怎么也想不到,身為新東方的創始人、在公司成立32周年紀念日發了一封全員信,評論區竟然驚現大量的員工吐槽。
11月16日,俞敏洪身在南極不忘祝賀公司32周年生日快樂,寫了一封公開信,開頭第一句便是“此刻,我正站在南極的冰雪世界中。”然后,俞敏洪分享他在南極的所見所聞所感稱,“四周是浩瀚的潔白、翡翠般的冰山和無邊的寧靜。”
“冰川在陽光下閃耀著迷人的光芒,仿佛在無聲地訴說時間的力量與堅守的意義。”俞敏洪在信中說,“現在是南極時間11月16日上午6點鐘(北京時間16日下午5點),在這片遠離塵囂的純凈之地,我熱烈祝賀新東方32周年的生日快樂!
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俞敏洪在信中還不忘為員工打氣,說“人生和事業,是一場永無止境的修行。”然后提出對企業的未來設想,他提出新東方要成為“希望的播種者”,東方甄選應成“商家良知的代表”,新東方文旅要“讓更多的人把世界裝在心里”。
誰承想,俞敏洪這封情懷滿滿的信,沒引來員工們的歡欣鼓舞和感同身受,卻在評論區引發大量自稱新東方員工的網友吐槽。
“老板在南極,員工在加班。”網友點評到。
社交媒體上有疑似公司員工調侃稱,“今夜,所有xdfer(新東方人)都是南極人。”
還有網友模仿全員信寫著,“此刻,我正在晚八點半下課的地鐵上。十個小時的課程是折磨的、享受周末快樂時光是與我無關的。企業郵箱里你虛無又狡黠的紅字,仿佛在不經意間炫耀著你那被員工血汗染透的成功。”
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網友在評論區說,信里提了17次“我”和5次“南極”,但對員工面對的壓力卻甚少提及。
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企業掌舵者常常在企業特殊日子里寫全員信,此舉并不稀奇。一來可以鼓舞士氣、傳遞企業方向的構想。二來可以滲透企業文化,增強員工的凝聚力和奮斗精神。可俞敏洪這封信為何引發員工吐槽?
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細想起來,恐怕是老板與員工之間的身份割裂,帶來的價值觀割裂。一方面,現在的年輕人不再像以前一樣,靠“吃老板畫的大餅”支撐自己為公司奮斗。他們的處世邏輯就是感情可談,但錢也不能少,“光談感情不談錢”是耍流氓。
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另一方面,當前的員工加班是家常便飯、考核也不斷加碼,工作壓力非常大。以往有閑暇時還會想想“詩與遠方”,而在這種情況下只有“眼前與茍且”,談何與“身處南極、沐浴在24小時陽光之中、冰川和企鵝在眼前的老板”共情呢?!
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