同等學力申碩，在社會上會被歧視嗎？

“同等學力申碩只有學位證沒有畢業證，以后找工作、升職，會不會被歧視？”

“別人的非全日制碩士都是雙證，我這個單證的，會不會被人看不起？”

這幾乎是每一個考慮報讀同等學力申碩的讓都會有的疑問。

今天，我們一次把這個話題聊透、聊明白。

為什么會有人“歧視”？

1、 “單證”與“雙證”的問題

這是最核心的原因。在大眾的傳統認知里，“雙證”（畢業證+學位證）才是碩士的“標配”，而同等學力申碩只有學位證，俗稱“單證”。

這種“少一個證”的感覺，讓很多人下意識認為“含金量低”。

2、“免試入學” ≠ “花錢買證”

同等學力申碩是“先學后考”，免試入學。這給一些人造成了“門檻低、誰都能上”的錯覺。但是同等學力申碩只是不需要參加考研，并不代表沒有考試。

同等學力申碩的學生是需要參加一個學科綜合水平測試，這個考試是國家級考試，全國統一命題的，沒有“包過”“保過”一說！

另外，同等學力申碩的論文，也是實打實需要自己寫和答辯的，不是隨便糊弄寫一下就能通過拿到碩士學位證的。

3、就業市場信息差

很多企業的hr，尤其是非專業領域的hr，對學歷體系的了解并不深入。

在他們篩選簡歷的“黃金幾秒”里，會優先選擇自己最熟悉、最不容易出錯的標準——也就是全日制或雙證非全。甚至很多hr直接一刀切地認為雙證非全不是統招，任何不是全日制的學歷都可能會被貼上“水貨”的標簽。有時候不要太高估hr招聘員工的水平。

同等學力申碩，到底有沒有用？

1、國家層面100%認可，證書含金量的保障

同等學力申碩拿到的碩士學位證書，是可以在“中國高等教育學生信息網（學信網）”上查到的，這是國家官方的學歷學位查詢平臺。

在法律效力上，它和全日制碩士的學位證是平等的。用于考博、評職稱、考事業編、出國留學等，都是被認可的。

2、私企的認可度，通常是因人而異

企業真的那么“死板”嗎？其實不然。

我們可以把企業分為幾類來看：

①對于你現在的單位，大概率是加分項。利用業余時間提升自己，領導看到的，是你對工作的熱情和自我驅動力，這對于內部晉升、加薪、評職稱，往往是重要的砝碼。

（當然也不排除有領導和同事會覺得，你的沒有全身心投入到工作上，覺得你分心了，然后扯一堆你備考學習的那一兩年業績一般之類的）

②如果是政府、事業單位、國企，就會高度認可。這些單位在招聘或提拔時，往往只要求“碩士學位”或“研究生學歷”，對于是單證還是雙證，并沒有嚴格的區分。只要學信網可查，就符合硬性門檻。

③如果是在小公司或創業公司，這種一般更看重能力。因為這類公司務實是首要考慮的是你能帶來什么價值。碩士學位+工作經驗＞沒經驗雙證碩士。面試的時候，業務能力才是他們最看重的。

④頂尖互聯網大廠、金融券商： 別想了，門檻極高，學歷+經驗缺一不可。

同等學力申碩，報之前要了解這些

1、讀這個碩士，是為了什么？

為升職加薪，那就在單位里把新學的知識用起來，做出成績，讓領導看到你的成長。

為評職稱，那可以安心完成學業，拿到那張“入場券”，它就是你的硬通貨。

為考公考編，考公的去考研，這個一般要求雙證；考編先看崗位要求，能考再報。

為知識提升和人脈積累，那就好好上課，多和老師、同學交流，這些無形資產比證書本身更寶貴（很多學校的校友會資源非常豐富）。

2、碩士學位證單出不能“逆天改命”

永遠不要指望一張證書能包打天下。你的競爭力應該是一個“組合”：碩士學位+扎實的工作經驗+突出的業務技能+優秀的項目成果+積極的職業心態

當能力足夠強時，沒人會糾結你的證書是“單證”還是“雙證”。