本周,三星電子和LG集團將分別進行例行高管和總裁任命。預計兩家公司都將優先考慮組織架構的穩定和未來科技人才的選拔。
據業內人士11月24日透露,三星電子最早將于今日開始進行2026年高管的例行任命,主要針對副總裁以下級別的高管。
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三星電子此前已于11月20日通知了即將退休的高管,并于11月21日公布了總裁任命。鑒于后續高管任命通常會在新總裁團隊組建后的兩到三天內進行,預計此次高管任命將于本周初進行。
三星電子的人事變動原本預計會比較大。這主要是由于一些變動,例如被譽為“三星二號人物”的業務支援工作組副會長鄭賢浩的退休,以及業務支援工作組正式更名為業務支援辦公室。然而,此次總裁任命的范圍小于預期,即將進行的高管任命預計將側重于組織穩定而非徹底改革。
三星電子很可能在其高管任命過程中積極挑選未來的技術人才。四位高管中有兩位擁有技術專長。
考慮到新興業務驅動下快速變化的商業環境,許多人認為LG集團將任命大量能夠靈活應對不確定性的“年輕人”。
LG集團預計將于11月27日宣布其例行高管調整。該公司近期結束了上月底開始的各子公司年度業務簡報會。
與三星電子一樣,LG集團預計將優先考慮組織穩定和對未來技術的投資。
此次任命也引發了人們對LG集團現有的“雙副董事長”制度是否會發生變化的關注。 LG集團最初在具光謨會長2018年上任時采用六位副會長制,但經過世代交替后,已改為三位副會長制。2023年,被視為集團二號人物的副會長權英洙退休后,LG集團設立了兩位副會長制,由LG化學副會長申學哲和LG集團副會長權奉錫擔任。
LG Innotek首席執行官文赫洙有望晉升為總裁。文赫洙在汽車電子和半導體基板等新興業務領域取得了顯著成就。
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