對小刁而言,比眼下天氣更冷的,是優化(cai yuan)的寒意。
小刁,曾是公司里的技術大拿,但行業下行期加上AI替代,他和部門其他6人一同被優化。
他和我說了那句特土但很有道理的話,“時代拋棄你的時候,連招呼都不打一聲。”
面對每月近6000元的房貸,拿了補償也只夠維持2年,他該怎么辦?
01
網上看了一圈,不同公司給出的優化理由各式各樣:AI替代、業務下滑、戰略調整……
總結一下,就是降本增效。
既然開源比較費勁,節流就是更便捷有效的方式。
那把懸在頭上的刀何時落,該落向誰,是一門學問。
小李說,他原本想著年底拿上年終獎高高興興過個年,沒想到是這個結果。
或許公司就是想通過不發年終獎省錢,才在年底進行優化。
同時,也能為來年引進更“便宜”的新人騰出了預算和空間。
突如其來的優化,讓小李慌的一批。
事已至此,我只能告訴他別慌,然后支支招。
眼下的第一要務,是狠狠盯住錢袋子。
可能很多人不知道,補償方案是可以談的,你一定讓現金補償最大化。
尤其是那些老員工,憑借著對公司的功勞和苦勞,是有籌碼通過協商提高補償金額的。
記住,別顧及什么面子和情懷,你還不起房貸的時候沒人會同情你。
同時,離職證明上一定要寫“協商一致離職”,如果把“解雇”落在紙面上,你再找下一份工作就困難了。
02
錢談完了,再來談福利,把你沒享受的福利一次性清空。
比如你有沒休的年假,如果沒時間休了,按法律規定似乎要給你折現的。
別覺得不好意思,這是你應得的。
到這會兒了,別談感情,傷錢。
我一直覺得,為自己爭取到最大的緩沖籌碼和利益,是成年人面對職場風浪時,最體面的姿態。
和公司理清關系后,接著你要保證自己的基本保障不斷檔。
確認好自己的社保、公積金都交到什么時候。
尤其是社保,千萬別斷繳。
社保部門一般會在每月15號之前處理新增或裁減員工的相關事宜。
辦理完相關手續,自己就續上。
你還可以去申領失業金,可能沒多少錢,但蒼蠅再小也是肉。
還有一個大家容易忽略的“回血包”,是申請退稅。
個稅是按月預繳、按年清算的,所以,如果你前10個月收入很高,最后倆月失業了,全年收入就被拉低了,實際稅率可能沒那么高。
之前多交的稅,次年做個稅匯算的時候是可以退回來的。
03
該爭的爭了,該要的要了,接下去你該怎么面對上有老小有小,有房貸有車貸的生活?
當然,如果你有能足夠全家躺平的存款,那就好好歇著。
如果不然,短期內先賺快錢,保障基本生活。
馬上能賺到的錢,比如外賣、跑腿,雖然辛苦,但能有現金流。
如果你有文字語言優勢,也可以嘗試寫作變現。
基本上一周之內就能啟動公眾號、小紅書、頭條號等寫作變現,0成本,前提是你得會寫。
中長期,可以盤活身邊的人脈,看能不能找到適合的工作。
人情社會,內推的成功率高于海量投簡歷。
不用不好意思開口,面子不重要,活下去才重要。
所以,失業期間,要么就去賺錢,要么就學賺錢的技能。
如果你不知道學啥,可以去招聘網站搜一下你想要的崗位,看看人家要求什么技能,你不會就去學。
時代的浪潮一直在翻涌,今天的熱門崗位明年可能就不需要了,但你的成長之路就在自己腳下。
在變化中焦慮,不如在平常里筑基。
真正的穩定,來自于你永遠有選擇的余地,和隨時能重頭再來的勇氣。
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