“登味營(yíng)銷(xiāo)”下，經(jīng)銷(xiāo)商利潤(rùn)已腰斬

作者丨高級(jí)研究員 海游

校審丨汪海排版丨葛暢

今年實(shí)地拜訪(fǎng)了很多經(jīng)銷(xiāo)商，發(fā)現(xiàn)一個(gè)大致規(guī)律：大中型商貿(mào)公司中80后和90后的經(jīng)銷(xiāo)商老板的盈利能力明顯高于60后和70后。

與之交談中，也明顯的感受到老一輩經(jīng)銷(xiāo)商“登味營(yíng)銷(xiāo)”在其中的影響。時(shí)代變了，經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)模式如果一絲不變，那么再好的大環(huán)境也與你無(wú)關(guān)，今天我們來(lái)聊聊這個(gè)話(huà)題。

常見(jiàn)“登味營(yíng)銷(xiāo)”思路

1. 先做大，在做強(qiáng)，銷(xiāo)量增長(zhǎng)治百病

很多經(jīng)銷(xiāo)商提到利潤(rùn)增長(zhǎng)的第一反應(yīng)便是習(xí)慣性的銷(xiāo)量增長(zhǎng)，這句話(huà)本身沒(méi)毛病，但是時(shí)代不同了，難度也不同了。

• 增量時(shí)代下區(qū)域生意屬于你增長(zhǎng)10%，競(jìng)品也增長(zhǎng)10%，你好我好大家好；
• 存量時(shí)代下區(qū)域生意屬于你增長(zhǎng)10%，競(jìng)品必然會(huì)降低10%，誰(shuí)都想好好生存，廝殺在所難免，增長(zhǎng)壓力急增；
• 縮量時(shí)代下區(qū)域生意屬于你增長(zhǎng)10%，競(jìng)品可能會(huì)降低20%，這個(gè)增長(zhǎng)數(shù)據(jù)可能就要了競(jìng)品的命了，生存之戰(zhàn)，廝殺進(jìn)入白日化階段，增長(zhǎng)壓力到頂。

所以銷(xiāo)量增長(zhǎng)治百病的底層邏輯發(fā)生了變化，用老方法即使殺出一條血路，也會(huì)遍體鱗傷，此時(shí)“登味營(yíng)銷(xiāo)”思路走不通。

2. 商貿(mào)公司做貿(mào)易型經(jīng)營(yíng)，利潤(rùn)主要靠差價(jià)

縮量時(shí)代下，價(jià)格戰(zhàn)是不可避免的，即便這樣，很多終端網(wǎng)點(diǎn)都想辦法繞開(kāi)經(jīng)銷(xiāo)商，直接“抱團(tuán)取暖”從廠(chǎng)家拿貨、或從各大平臺(tái)享受資本燒錢(qián)后政策拿貨等等，經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的價(jià)值大打折扣，不需要你的時(shí)候，你的利潤(rùn)也隨之降低。經(jīng)銷(xiāo)商要由價(jià)差思維向服務(wù)和賦能思維過(guò)渡。

3. 沿用十幾年的管理機(jī)制，未做較大改善

一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商老板的困惑，我十年前就用這一套方法打遍區(qū)域無(wú)敵手，為什么現(xiàn)在不靈了？我只能說(shuō)時(shí)代不同了，團(tuán)隊(duì)成員也不同了，渠道復(fù)雜程度不同了，消費(fèi)主義不同了，現(xiàn)在要向管理要利潤(rùn)。

4. 品牌越多，產(chǎn)品越多，利潤(rùn)越高

見(jiàn)過(guò)一個(gè)做休食的商貿(mào)公司，接了十幾個(gè)品牌，哪一個(gè)也舍不得丟棄，很多品牌就像雞肋，食之無(wú)味棄之可惜，但也牢牢拿著不放，固執(zhí)地認(rèn)為多品牌可以分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、滿(mǎn)足多元化的市場(chǎng)需求、增強(qiáng)和品牌商的談判地位，這些本質(zhì)上沒(méi)有問(wèn)題，關(guān)鍵是沒(méi)有理性地評(píng)估自己經(jīng)營(yíng)能力，往往被一個(gè)“貪”字所累。

小結(jié)：

我有時(shí)候可以理解老一代經(jīng)銷(xiāo)商的不容易，他們白手起家，很多是靠著三輪車(chē)一腳一腳的把銷(xiāo)量踩踏出來(lái)，餐風(fēng)露宿，艱苦卓絕。但時(shí)代變了，艱苦樸素依然需要，更多的是經(jīng)營(yíng)模式的迭代，不要被經(jīng)驗(yàn)約束，首先做到去“登”思維！

提升利潤(rùn)的幾點(diǎn)建議

經(jīng)銷(xiāo)商如何提升利潤(rùn)？這是一個(gè)很大的話(huà)題，我先做一些闡述，后期再慢慢聊。

1.品類(lèi)結(jié)構(gòu)+品牌結(jié)構(gòu)+產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

• 先說(shuō)品類(lèi)結(jié)構(gòu)：

有的商貿(mào)公司單品類(lèi)經(jīng)營(yíng)，比如就做飲料，做精做細(xì)，有的商貿(mào)公司多品類(lèi)經(jīng)營(yíng)，比如做飲料+休食，本質(zhì)上都沒(méi)有問(wèn)題。

但品類(lèi)也是有大區(qū)間的，比如：食品和日用品。我一般不建議經(jīng)銷(xiāo)商既做食品又做日用品，例如做食品飲料和洗滌日化，品類(lèi)跨越大區(qū)間就像隔著一面玻璃墻，看似相通，但不好穿越。

如果沒(méi)有一定的精力投入，僅僅想依靠單一優(yōu)勢(shì)（資金、渠道、團(tuán)隊(duì)等）取得利潤(rùn)是不現(xiàn)實(shí)的。

• 再說(shuō)品牌結(jié)構(gòu)：

商貿(mào)公司代理品牌不是越多越好，而是不同品牌組建成有機(jī)的結(jié)構(gòu)才是最佳選擇。

例如：?jiǎn)纹奉?lèi)經(jīng)營(yíng)下，品牌結(jié)構(gòu)最好包含一線(xiàn)（保流量）、二線(xiàn)（抗變化+保利潤(rùn)）、三線(xiàn)（保利潤(rùn)）不同品牌；多品類(lèi)經(jīng)營(yíng)下，每增加品類(lèi)要從代理該品類(lèi)頭部品牌入手，頭部品牌往往帶著經(jīng)銷(xiāo)商干，可以減少市場(chǎng)探索的時(shí)間，就減少了不必要的資源投入。

• 最后是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)：

就每一個(gè)成熟品牌而言，產(chǎn)品總會(huì)同時(shí)存在導(dǎo)入期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期四個(gè)時(shí)期，產(chǎn)品總會(huì)同時(shí)存在引流型產(chǎn)品、利潤(rùn)型產(chǎn)品、干擾性產(chǎn)品、戰(zhàn)略型產(chǎn)品四個(gè)定位，經(jīng)銷(xiāo)商的利潤(rùn)增長(zhǎng)就隱藏其中。

需要思考：就你的市場(chǎng)而言，結(jié)合產(chǎn)品、渠道、團(tuán)隊(duì)、管理等諸多因素，如何調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)才能利潤(rùn)最大化？

2.渠道結(jié)構(gòu)+價(jià)格結(jié)構(gòu)

不同渠道的價(jià)格體系是不一樣的，這里就需要我們思考，首先是所有渠道的覆蓋率是多少？流通渠道、現(xiàn)代渠道、校園渠道、特通渠道有多少網(wǎng)點(diǎn)？合作了多少？

其次是覆蓋的價(jià)值網(wǎng)點(diǎn)的市占情況。例如校園網(wǎng)點(diǎn)某品類(lèi)一個(gè)月的容量是10萬(wàn)，你賣(mài)3萬(wàn)，店內(nèi)市占便是30%。

最后是價(jià)值網(wǎng)點(diǎn)以及整體市場(chǎng)的費(fèi)率投入。舉個(gè)例子，校園網(wǎng)點(diǎn)某品類(lèi)一個(gè)月的容量是10萬(wàn)，你賣(mài)3萬(wàn)，費(fèi)用3000，費(fèi)率10%，有了這三組數(shù)據(jù)，我們就可分析出某品牌的利潤(rùn)貢獻(xiàn)情況及提升利潤(rùn)的方法。

比如，哪個(gè)渠道或哪個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的費(fèi)率超標(biāo)，要重點(diǎn)關(guān)注改善；哪個(gè)渠道或哪個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的市占偏低，也要重點(diǎn)關(guān)注改善，這些均與利潤(rùn)息息相關(guān)。

價(jià)格結(jié)構(gòu)也是老話(huà)題，我們要留心自己代理產(chǎn)品的品牌定位，它的目標(biāo)消費(fèi)者是廣大消費(fèi)者還是特定人群？如果是廣大消費(fèi)者那么就要思考價(jià)格結(jié)構(gòu)是否完善。

例如：你做的是方便面，就要思考零售價(jià)格帶從1元/包、2元/包、2.5元/包、3元/包、4元/包等當(dāng)?shù)刂髁鲀r(jià)格帶是否完善，還要分析不同價(jià)格帶自己的銷(xiāo)量占比，利潤(rùn)貢獻(xiàn)占比，然后結(jié)合渠道結(jié)構(gòu)調(diào)整自己價(jià)格結(jié)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)方向，確保利潤(rùn)最大化。

3.團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升人效

人效說(shuō)直白了就是一天可以賣(mài)多少貨？賣(mài)的這些貨可以賺多少錢(qián)？本質(zhì)上是經(jīng)銷(xiāo)商需要給業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)制定科學(xué)的過(guò)程指標(biāo)，并匹配科學(xué)的薪酬績(jī)效體系，同時(shí)設(shè)計(jì)出業(yè)務(wù)員的職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃。

科學(xué)的過(guò)程指標(biāo)有哪些？線(xiàn)路規(guī)劃與分區(qū)建線(xiàn)是否合理、日拜訪(fǎng)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量和質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)、訂單張數(shù)&定單平均SKU數(shù)&訂單高毛利產(chǎn)品占比是否合理等等，均需要經(jīng)銷(xiāo)商根據(jù)不同業(yè)務(wù)階段進(jìn)行設(shè)計(jì)。

科學(xué)的薪酬績(jī)效體系是什么？其核心是如何通過(guò)薪酬績(jī)效讓自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)由雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹匣镪P(guān)系，他們收入主體是銷(xiāo)量還是利潤(rùn)？

業(yè)務(wù)員的職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃是什么？很多經(jīng)銷(xiāo)商忽略了這一點(diǎn)，導(dǎo)致一些優(yōu)秀的老業(yè)務(wù)離職，本質(zhì)上這是利潤(rùn)的最大損失，因?yàn)槿藛T成本是經(jīng)銷(xiāo)商的最大成本，尤其是新人培養(yǎng)、糾錯(cuò)幫扶階段，培養(yǎng)好的人流失了便是商貿(mào)公司利潤(rùn)最大殺手。

我一般建議經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的職業(yè)成長(zhǎng)分為這四個(gè)階段：雇傭制的業(yè)務(wù)員（普通打工人）——儲(chǔ)備合伙人（薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整）——片區(qū)合伙人（參與經(jīng)營(yíng)分潤(rùn)）——分公司合伙人（管理片區(qū)合伙人）。

4.貿(mào)易思維到服務(wù)思維的轉(zhuǎn)變

貿(mào)易思維型經(jīng)銷(xiāo)商已經(jīng)存在三十余年，直到今天，90%以上的經(jīng)銷(xiāo)商還在沿用，本質(zhì)上把自己定義為渠道供應(yīng)鏈條中不可或缺的一部分。

但是時(shí)代變了，經(jīng)銷(xiāo)商過(guò)去作為供應(yīng)鏈必要環(huán)節(jié)的稀缺性地位逐漸降低，從現(xiàn)在遍地的零食店、折扣店、連鎖賣(mài)場(chǎng)裸采等現(xiàn)象就可以證明這一點(diǎn)，所以依靠貿(mào)易思維獲取利潤(rùn)這條路會(huì)越走越窄。

那么服務(wù)思維怎么走？先要搞清楚經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)定位，大致可以分為三類(lèi)：

其一是服務(wù)品牌商，是品牌商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的延續(xù)，按照品牌商要求精準(zhǔn)鋪貨、精準(zhǔn)陳列、精準(zhǔn)售后等，跟對(duì)一個(gè)有潛力的品牌商，還是可以繼續(xù)生存和獲利的。

其二是終端網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)商，我國(guó)大約有600多萬(wàn)家網(wǎng)點(diǎn)，但是真正懂得零售的店老板不足10%，他們之前之所以做小店，完全屬于一個(gè)簡(jiǎn)單“討生活”的狀態(tài)，幾乎不懂什么是零售（布局、選品、定價(jià)、促銷(xiāo)等）。

過(guò)去依靠人口紅利還可以生存，現(xiàn)在面臨的大面積閉店，這個(gè)時(shí)候需要一些懂零售的商貿(mào)公司來(lái)賦能網(wǎng)點(diǎn)，指引生意。

其三供應(yīng)鏈配送商，這一點(diǎn)需要商貿(mào)公司有優(yōu)化整合區(qū)域物流系統(tǒng)一站式服務(wù)的能力，要的是從配送效率中賺取利潤(rùn)，數(shù)字化倉(cāng)儲(chǔ)、數(shù)字化物流都是基本條件，目前對(duì)于大部分經(jīng)銷(xiāo)商而言還有些困難，畢竟商貿(mào)公司的主業(yè)不是物流。

提醒一點(diǎn)：經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)的稀缺性越高，服務(wù)的價(jià)值點(diǎn)越高，利潤(rùn)空間越大。

5.最后握好三板斧，該砍則砍

經(jīng)銷(xiāo)商要生存，就必須獲利，影響利潤(rùn)的因素必須砍，當(dāng)斷不斷，必受其亂！

第一板斧砍掉沒(méi)有盈利能力的品牌，就經(jīng)銷(xiāo)商而言品牌不是自己的，如果不能盈利要果斷砍掉；

第二板斧砍掉沒(méi)有盈利能力的員工，離職率很重要，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性也很重要，但是習(xí)慣性虧損的員工必須砍掉，團(tuán)隊(duì)只有在淬煉中才能成長(zhǎng)；

第三板斧砍掉沒(méi)有盈利能力的網(wǎng)點(diǎn)，有些網(wǎng)點(diǎn)賬期時(shí)間長(zhǎng)，臨期貨多，費(fèi)用還高，那必須砍掉，它在吞噬你的利潤(rùn)，一步一步把你推向深淵。

趨勢(shì)很清楚——經(jīng)銷(xiāo)商的增長(zhǎng)，不再靠勤奮堆出來(lái)，而是靠打法更新、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、用戶(hù)經(jīng)營(yíng)。