山東省900萬退休人員，人均養老金4000元，是怎樣算、怎樣漲的？

根據2025年國家統計年鑒公布的數據，截止2024年末，山東省離退休人員數量已經增至903.8萬老人。相較于去年的864.4萬，凈增加近40萬。這是當年新辦理退休老人數量，減去當年去世人員老人數量后的結果。

全年山東省職工養老保險基金的總支出是4244.9億元，經計算的月人均待遇是4001.2元。不過，話又說回來，這是平均的企業和機關事業單位人均養老金之后的待遇，而且包含了冬季取暖補貼、地方性補助、原先的供養親屬生活困難補助、喪葬補助金、撫恤金等各項待遇之和的支出。每月人均到手的待遇肯定是比4000元低的。

山東退休養老金是如何計算的呢？

根據2005年《關于印發山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》，制定了執行至今的基本養老金計算公式。

計算公式主要包括三部分，基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。

①基礎養老金等于退休上年度社會平均工資或者養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

本人的平均繳費指數，主要是根據個人的繳費情況確定的，對應的是60%~300%的繳費檔次。平均繳費指數類似于繳費檔次的平均值，一般也在0.6~3之間。

養老金計發基數是社平工資的一種變式。2025年繳費基數上下限是4504元至22518元，上年度全口徑社平工資為7506元。但是2025年養老金計發基數是7831元。相對來說，是更劃算一些的。

如果說0.6的繳費指數，15年繳費，領取12%的社平工資，基礎養老金部分僅為939.72元。但如果指數高和繳費年限多，基礎養老金部分也能領到五六千元以上。

②個人賬戶養老金部分等于養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。

不同的個人賬戶余額，不同的退休年齡，個人賬戶養老金差異也很大。有的老人個人賬戶養老金只有三四百元，有的老人能達到兩三千元以上。

③過渡性養老金等于當年的養老金計發基數×本人平均繳費指數×建立個人賬戶前的繳費年限×1.3%的過渡性系數。

過渡性養老金是針對建立個人賬戶以前繳費年限的一種缺少個人賬戶積累的待遇補償，相對待遇高，但沒有個人賬戶余額可繼承。

退休的基本養老金就是以上的計算方法，這僅僅是退休當年計算的方式。退休以后的養老金增長，是按照山東省近年來統一的調整方案來進行。

山東省的養老金調整方案。

山東省近年來的養老金調整方案主要分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三大部分來進行。由于2025年總體調整比例只有2%，各部分調整錢數和比例并不太多。定額調整是27.3元。繳費年限調整是0.4~0.8元/年，按養老金水平掛鉤是0.56%。另外對70周歲以上的老人額外增加養老金30元加超過70歲的歲數乘以2元。

總體來說，通過近年來的養老金調整，再加上養老金計發基數的提高，一般繳費年限30~40年左右的職工，養老金水平能達到3000~4000元的。