現(xiàn)在找不到好工作，和你的個人能力沒有直接關(guān)系了。

現(xiàn)在找不到好工作，和你的個人能力沒有直接關(guān)系了。

你說以前是10個人競爭同一個崗位，那你沒被選上是你的能力問題；但現(xiàn)在情況可能是100個人甚至300個人競爭同一個崗位，這不確定性太大了。你怎么確定有沒有清北的人和你競爭？你怎么確定有沒有人愿意自降身價，把薪資砍一半來和你競爭？

所以，我們能做的就只有把關(guān)注點從不可控的結(jié)果，轉(zhuǎn)移到可控的過程。不要糾結(jié)找不到滿意的工作怎么辦，我們只能廣撒網(wǎng)、多投遞，用量來維持概率，以及在每一次面試中多積累經(jīng)驗、多復(fù)盤，來提高命中率。

但是，如果你一直投遞，投了幾個月連面試都得不到，那就是動作有問題。你有沒有嘗試改進簡歷？你有沒有改進話術(shù)？有沒有多看幾個招聘軟件？有沒有換一個檔次的崗位？一直重復(fù)一個錯誤的動作，是不會有任何結(jié)果的。

我建議你不要只依賴一個途徑，別準(zhǔn)備在一棵樹上吊死。綜合性招聘平臺可以看看前程無憂里面的趙伯樂板塊，它按照標(biāo)簽劃分了不同類型的公司和崗位。

比如說，我在求職意向里填寫了“北京內(nèi)容運營”，這里就會出現(xiàn)“運營好”“離家近”等標(biāo)簽，可以一鍵投遞，都是一些經(jīng)過篩選的靠譜崗位。在首頁的篩選條件里，有非常豐富的篩選項，尤其是外資企業(yè)，還特別區(qū)分了歐美外企和非歐美外企，還可以認準(zhǔn)“優(yōu)選雇主”——這是平臺根據(jù)入駐公司綜合實力評選出的優(yōu)質(zhì)公司。

應(yīng)屆生還可以看看“應(yīng)屆生求職”，這是專門面向應(yīng)屆生的垂直招聘平臺，崗位信息更聚焦。上面的“專業(yè)對口”和“同學(xué)在投”可以參考，能拓寬就業(yè)方向。宣講會頁面會匯總線上線下的各種宣講會信息，秋招快結(jié)束了，一定不要再錯過了。

但我想說的是，大家不要盲目聽信別人的故事，然后無腦照搬。現(xiàn)在有一種很火的人設(shè)，大概是“裸辭去做自媒體，裸辭去做小生意，終于實現(xiàn)了只工作不上班的日子”。我非常不推薦沒有足夠判斷力的人去聽這類視頻，然后盲目信任他們的話。

一個激動就裸辭的人，網(wǎng)絡(luò)上的身份都是自己給的。你看到的故事是“工作不順心，裸辭做自媒體賺錢實現(xiàn)夢想”，但你根本沒法判斷他到底是真的裸辭、分享自己的經(jīng)驗，還是根本就沒有工作，靠這個人設(shè)吸粉，結(jié)果賣課。因為我做自媒體出了幾篇爆款以后，一大堆人拿著我都做完的內(nèi)容去說那是他自己的，他的故事都是抄襲的，你還相信他，你還真裸辭了？

所以說，希望大家知道，每個決定都是有代價的，你能承擔(dān)得起再去做，不然你指望那些裸辭博主能對你的人生負責(zé)嗎？

總結(jié)一下，找不到滿意的工作已經(jīng)不是個人能力問題，我們能做的就是多投遞、多面試、多復(fù)盤，以及不要盲目聽信網(wǎng)上的言論。我們要知道自己做的每個決定背后的代價，以及有能力為這個代價負責(zé)。