北京
本報訊 “這本員工手冊不僅是入職‘第一課’，更是我們日常行為的‘鏡子’。”近日，在徐州北站的新職工培訓會上，一名青年職工手捧手冊說。該站黨委近年來著力構建以“思政前置”為核心理念的職業道德建設體系，將思想政治工作的宏觀要求轉化為職工可遵循的規范、可感知的實踐、可評價的行為。
系統編印的《車站員工手冊》，明確了從著裝言行到職業操守的各項規范，并通過集中學習、知識競賽等方式，促使其內化于心、外化于行。車站黨委構建起分層分類、線上線下結合的立體化教育網絡。將職業道德教育嵌入年度脫產輪訓，利用“徐北站暢無限”微信公眾號等平臺，每月推送相關知識案例。將相關內容納入每月政治學習計劃，實現深度融合。把好入職關口，站長、黨委書記親自為新職工上安全、思政“首課”，系好職業生涯“第一粒扣子”。堅持“知行合一”，通過多樣化的實踐活動促進道德認知向行為轉化。定期組織生產骨干開展以團結協作、情緒紓解為主題的素質拓展。結合形勢任務，組建宣講團、文藝小分隊深入一線。常態化開展“崗位學雷鋒”“標準化作業示范周”等主題實踐。今年以來，開展的70場次“知路愛路護路”宣傳，在提升沿線居民意識的同時，也讓職工在服務奉獻中深化了職業認同。（劉竹瓊）
來源：工人日報
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