本報訊 “這本員工手冊不僅是入職‘第一課’,更是我們日常行為的‘鏡子’。”近日,在徐州北站的新職工培訓會上,一名青年職工手捧手冊說。該站黨委近年來著力構建以“思政前置”為核心理念的職業道德建設體系,將思想政治工作的宏觀要求轉化為職工可遵循的規范、可感知的實踐、可評價的行為。
系統編印的《車站員工手冊》,明確了從著裝言行到職業操守的各項規范,并通過集中學習、知識競賽等方式,促使其內化于心、外化于行。車站黨委構建起分層分類、線上線下結合的立體化教育網絡。將職業道德教育嵌入年度脫產輪訓,利用“徐北站暢無限”微信公眾號等平臺,每月推送相關知識案例。將相關內容納入每月政治學習計劃,實現深度融合。把好入職關口,站長、黨委書記親自為新職工上安全、思政“首課”,系好職業生涯“第一粒扣子”。堅持“知行合一”,通過多樣化的實踐活動促進道德認知向行為轉化。定期組織生產骨干開展以團結協作、情緒紓解為主題的素質拓展。結合形勢任務,組建宣講團、文藝小分隊深入一線。常態化開展“崗位學雷鋒”“標準化作業示范周”等主題實踐。今年以來,開展的70場次“知路愛路護路”宣傳,在提升沿線居民意識的同時,也讓職工在服務奉獻中深化了職業認同。(劉竹瓊)
來源:工人日報
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.