熱力全開！這場“成長特訓”為青春充電，為未來蓄能！

為深入貫徹油田人才工作會議精神和公司人才強企戰略，聚焦轉型發展需求，深入推進青年人才復合鍛煉和綜合培養，加快打造堪當熱力轉型發展、接續發展、高質量發展重任的青年干部人才梯隊，2025年4月9日-10日，熱力分公司“為熱蓄能·菁英成長”培訓正式開班。近30名40歲以下青年骨干齊聚一堂，通過理論教學、科技賦能實訓、團隊協作拓展等模塊，開啟了一場兼具干貨與情懷的“成長加速計劃”。

頭雁領航

“含金量爆表”的思想實務發展戰略課

一把手登臺授課，解碼未來藍圖！公司主要領導走上講臺，化身“成長導師”，從青年使命到成長路徑，從油田發展大勢到公司形勢任務，用一句句貼心的囑托、一組組滾燙的數據、一個個親歷的故事“劃重點”。金句頻出、干貨滿滿。

4月9日開班首日，公司黨委書記、副經理趙學用以《以“哪吒精神”淬煉擔當作為 譜寫熱力轉型發展新篇章》為題，將電影角色與現實生活相關聯，將熱力發展與青年成長相融合，為學員們上了“開班第一課”。

課中，他講到，要破除思想枷鎖，做信念堅定的“熱力人”。要練就“三頭六臂”，做本領過硬的“熱管家”。要敢于破局重生，做創新突破的“開拓者”。課程最后，他還與大家分享了一段視頻《一杯茶中蘊含的人生五重境界》，囑咐年輕人要磨練、謙讓、融合、澄凈、付出，才能成就自我、實現夢想。

4月10日上午，公司經理、黨委副書記馮永強從熱力發展歷程、為什么轉型發展、轉型發展怎么干等方面，結合油田形勢任務，為學員們梳理熱力發展的行進軌跡，讓大家了解當前熱力轉型的緊迫感，重點對“四個熱力”建設通過數據對比、案例分析等方式展開講述，引導大家既不要妄自菲薄，也不能妄自尊大，要堅定信心、積極應對。同時，他結合自己二十年多來的工作經歷，與大家分享成長感悟，要注重轉變思想，嘗試“升位”思考，善于學習積累，設定短期目標，最后用“奮斗點亮青春、責任擔當未來”與大家共勉。

數字賦能

解鎖AI辦公智能新姿勢

針對青年群體對智能化工具的應用需求，本次培訓專門設置“AI助力工作提質增效”課程，由油田黨校信息工程教研室趙真玉老師，帶領學員上機學習操作，吸引了公司機關各部門、各單位相關工作人員共計50余人聆聽課程。

課程中，趙真玉老師從AI工具介紹入手，通過模擬演示文心一言、訊飛文書等AI工具的相關功能，指導學員完成豐富咨詢提問詞、材料起草、新聞寫作、圖畫繪制、ppt制作等實操任務，大家在上機操作時紛紛感慨，智能工具的應用能大幅提升工作效率，希望將所學快速轉化為業務成果。

破冰突圍

“走心”團建讓默契值拉滿

培訓還設計沉浸式破冰、任務式團建，油田黨校黨建教研室曹盛璇老師通過我們的隊伍向前進、我的團隊我來秀、“紅”詞智猜、“紅”卡速排等方式，引導大家快速成團展示，持續加深了解；通過交互劃拳、搬磚過河、超音速撲克速排、飛盤九宮格等活動，青年學員在互相協作中完成任務挑戰，展現出快速響應、靈活互通的團隊特質。笑聲與掌聲中，建立起心與心的“熱力鏈接”。

據悉，按照《熱力分公司“為熱蓄能·菁英成長”培訓方案》安排，該專題培訓將按三年時間區分三個階段，開設思想淬煉、礪志強魂、熱力業務、管理素能、現場實踐、研討交流六個專題，通過線下工作坊、線上云學堂、實戰練兵場三種方式，制定積分熱銀行、成長合伙人、熱力練習生、優進絀出等四個機制，每月結合實際需求，不定期開展集中授課、創新沙龍、沙盤推演等多樣化活動，持續推進青年人才培養，為公司高質量發展助力蓄能。

第一期培訓班，是一次“熱力充電”，

更是一場“成長覺醒”，

成長永遠滾燙，永遠在路上

——畢竟，這才是青春最美的“打開方式”