“最快女護士”被處分，守住職場規則才有“詩和遠方”

今（10）日上午，有媒體記者從福建醫科大學附屬第一醫院證實，該院護士張水華被通報“存在違規兼職取酬、以虛假理由獲得調休的行為，被醫院警告處分6個月，并不能參與2025年評優”一事屬實。

8月31日，“最快女護士”張水華奪得哈爾濱馬拉松女子國內組冠軍后，面對鏡頭掩面而泣，一段“希望領導能夠支持我，支持我周末調休”的哭訴，將自己推上了風口浪尖，也迅速在網上引發了兩種不同的聲音。

支持者認為，每個打工人都有追求“詩和遠方”的權利，這樣的訴求應該得到重視和寬容。持反對觀點的人們則認為，護士群體天然具備周末和節假日輪流值班的職業屬性，每個人都是輪著排班輪著休息，一旦有人打破了鏈條上的某一環抽身而出，必然會有其他“牛馬”犧牲本該輪到自己的周末和節假日，“默默扛下一切”。此外，張水華頻繁參加馬拉松比賽的動機也受到了許多人的質疑。據極目新聞12月7日報道，近50天以來，張水華參加了5場馬拉松，總獎金超過20萬元。

這場風波中的孰是孰非，一時間眾說紛紜。某些攻擊性的網絡言論，也超出了張水華作為一個普通人應該承受的程度，甚至在網上還出現了“開除張水華”的聲音。但在“調休風波”發酵之前，又有多少人能夠記得，她曾作為福建省首批支援宜昌醫療隊的一員。在2020年新冠疫情爆發之初，主動請纓奔赴抗疫一線的動人事跡？2023年4月30日，張水華重回宜昌完成“宜馬”全馬比賽后，當地媒體還曾以《福建援宜白衣天使張水華圓夢“宜馬” 收獲久別重逢的開心》為題，對這位故人致以極高的敬意。

網絡上的情緒對立，更多反映了職場人對自身境遇的吐槽，“調休風波”則是給了一個宣泄的口子，從而愈演愈烈。拋開情緒不談，福建醫科大學附屬第一醫院的通報則是從理性的角度，給出了充足的理由：一是違規兼職取酬，與361°體育用品有限公司簽約代言并取酬，未履行兼職取酬報批手續；二是以虛假理由獲取調休，為參加馬拉松比賽多次申請調班，已影響科室正常排班。上述行為既違背了職業道德準則，還違反了相關勞動合同條款，院方根據《福建醫科大學附屬第一醫院職工兼職管理辦法》和《事業單位聘用合同》相關條款作出相應處理，合情合規合理。

一則處理通知，給持續數月的“最快女護士”風波畫上了一個句號，但帶來的思考仍在。我們每個人都有追求“詩和遠方”的權利，但仍應遵守職場的基本規范，與職業的基本操守。從“抗疫天使”到“最不想遇到的同事”，張水華經歷了口碑的反轉，并為自己的行為付出了代價。持續數月關于“有人當牛馬，有人在跑馬”的各種討論，也說明了許多職場人對社會基本游戲規則的認識與理解。尊重自己的工作與追求自己的興趣愛好，或者利用業余時間“掙外快”并不相悖，但后者也應該遵守基本的行業自律和所屬單位的管理規定。每一個置身于職場環境中的個人，首先要尊重自己的職業，才能獲得別人的尊重，并在這樣的基礎上去實現業余的自由和自我的價值。

上游新聞評論員 李洋