近日,云南省總工會聯合相關州(市)工會組建專業律師團隊,深入曲靖、麗江、大理、楚雄等12個州(市)的132家非公企業,全面了解企業在執行涉工法律法規、保障職工群眾權益方面存在的問題和短板,因企制宜、把脈開方,把“家門口”的法律服務送到企業和職工身邊,為構建和諧勞動關系注入法治動能。
“工會的法律服務太貼心了!特意根據我們的生產排班調整時間,晚上7點半開課,讓更多的同事能學到維權知識。”參加完宣講的南華縣騰龍物流有限公司職工感慨。
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為不影響企業正常生產經營,律師團隊提前與企業負責人深度對接,精準梳理“企業合法合規發展”“職工合法權益如何依法保障”“工傷認定實操要點”等高頻話題,按需定制專屬方案,開展“一對一”下沉服務,力求做到“企業有需求、服務馬上到,職工有疑問、律師當場解”。
在各企業,一場場“干貨滿滿”的勞動權益專題課接連開講。律師團隊以“法條分析+案例解讀”等通俗解讀方式,面向企業經營管理者和職工群眾,系統深入講解公司法、勞動合同法和《工傷保險條例》《云南省實施〈工會法〉辦法》等涉工法律法規,耐心解答企業在勞動合同管理、薪酬福利發放、社保繳納、規章制度制定落實等方面的實際問題,回應職工收入待遇、休息休假、工傷保險、職業病防護等具體問題。
互動答疑環節更是氣氛熱烈。針對職工提出的“不同子公司間工作流轉能否認定為連續工齡”“試用期企業是否必須繳納社保”等實際問題,律師團隊逐一耐心拆解,用接地氣的語言給出專業解答,讓職工們“帶著疑問來,揣著答案走”。
“工會律師團隊指出的用工漏洞,我們之前沒注意到,這些建議太實用了,幫我們提前防范潛在勞動糾紛風險!”多家企業負責人紛紛點贊。
據了解,此次下沉式法律服務全程堅持公益屬性,不向企業收取任何費用,匿名問卷回收、資料收集僅用于法治體檢分析,打消了企業和職工顧慮。
活動結束后,律師團隊還為每家企業勞動用工情況出具專屬《法律意見書》,并針對企業和職工提出的法律疑問開展免費線上答疑,向企業及所在地工會提出加強法治宣傳教育、深化勞動爭議多元化解、運用工會勞動法律監督“一函兩書”保障職工群眾權益等合理化建議,并加強后續跟蹤,確保勞動用工指導服務有始有終、落地見效。(工人日報客戶端記者 趙黎浩)
來源:工人日報客戶端
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