云南省總工會深入企業開展勞動用工指導服務

近日，云南省總工會聯合相關州（市）工會組建專業律師團隊，深入曲靖、麗江、大理、楚雄等12個州（市）的132家非公企業，全面了解企業在執行涉工法律法規、保障職工群眾權益方面存在的問題和短板，因企制宜、把脈開方，把“家門口”的法律服務送到企業和職工身邊，為構建和諧勞動關系注入法治動能。

“工會的法律服務太貼心了！特意根據我們的生產排班調整時間，晚上7點半開課，讓更多的同事能學到維權知識。”參加完宣講的南華縣騰龍物流有限公司職工感慨。

為不影響企業正常生產經營，律師團隊提前與企業負責人深度對接，精準梳理“企業合法合規發展”“職工合法權益如何依法保障”“工傷認定實操要點”等高頻話題，按需定制專屬方案，開展“一對一”下沉服務，力求做到“企業有需求、服務馬上到，職工有疑問、律師當場解”。

在各企業，一場場“干貨滿滿”的勞動權益專題課接連開講。律師團隊以“法條分析+案例解讀”等通俗解讀方式，面向企業經營管理者和職工群眾，系統深入講解公司法、勞動合同法和《工傷保險條例》《云南省實施〈工會法〉辦法》等涉工法律法規，耐心解答企業在勞動合同管理、薪酬福利發放、社保繳納、規章制度制定落實等方面的實際問題，回應職工收入待遇、休息休假、工傷保險、職業病防護等具體問題。

互動答疑環節更是氣氛熱烈。針對職工提出的“不同子公司間工作流轉能否認定為連續工齡”“試用期企業是否必須繳納社保”等實際問題，律師團隊逐一耐心拆解，用接地氣的語言給出專業解答，讓職工們“帶著疑問來，揣著答案走”。

“工會律師團隊指出的用工漏洞，我們之前沒注意到，這些建議太實用了，幫我們提前防范潛在勞動糾紛風險！”多家企業負責人紛紛點贊。

據了解，此次下沉式法律服務全程堅持公益屬性，不向企業收取任何費用，匿名問卷回收、資料收集僅用于法治體檢分析，打消了企業和職工顧慮。

活動結束后，律師團隊還為每家企業勞動用工情況出具專屬《法律意見書》，并針對企業和職工提出的法律疑問開展免費線上答疑，向企業及所在地工會提出加強法治宣傳教育、深化勞動爭議多元化解、運用工會勞動法律監督“一函兩書”保障職工群眾權益等合理化建議，并加強后續跟蹤，確保勞動用工指導服務有始有終、落地見效。（工人日報客戶端記者 趙黎浩）

來源：工人日報客戶端