94年美女主持人被聘為上市公司董秘！年薪或超150萬，曾多次主持地方春晚

在A股市場，上市公司董秘往往被視為連接公司與資本市場的“橋梁”，其任職者通常具備深厚的金融、法律或行業專業背景。然而，睿智醫藥一則董秘聘任公告，卻打破了市場對該崗位的固有認知——公司擬聘任有多年廣電主持經歷的高瑩瑩擔任新任董秘，此舉迅速引發資本市場廣泛關注。

高瑩瑩，圖自紅星資本居

投資者對這一人事任命褒貶不一。有觀點認為高瑩瑩是外行，也有人認為其多年的媒體和主持人經驗將給公司品牌帶來全新形象。

需要指出的是，睿智醫藥對董秘崗位的薪酬投入較為可觀，該公司前任董秘2022~2024年三年間的平均年薪約為154.08萬元。如果延續這個薪酬水平，高瑩瑩未來的待遇也將較為豐厚。

歸根結底，外界所關注的核心問題是，拋開“美女主持人”的光環，這位無任何董秘和生物醫藥行業從業經歷的新任董秘，將給公司帶來哪些改變？

春晚主持人擔任董秘

外界褒貶不一

2025年12月1日，睿智醫藥發布《關于變更董事會秘書的公告》，宣布公司董事會審議通過議案，同意聘任高瑩瑩為公司新任董事會秘書，任期自本次董事會審議通過之日起至公司第六屆董事會屆滿之日止。公告同時披露，前任董秘許劍因工作調整原因申請辭職，其原定任期至2027年11月14日，屬于任期未滿提前卸任。

公告明確表示，高瑩瑩已取得深圳證券交易所頒發的《上市公司董事會秘書培訓證明》，具備任職所需的工作經驗和專業知識，其任職資格符合《公司法》《深圳證券交易所上市公司自律監管指引第2號——創業板上市公司規范運作》及《公司章程》等規定，不存在不得擔任公司高級管理人員的情形。

從公開履歷來看，高瑩瑩出生于1994年，本科學歷，上海師范大學工商管理碩士在讀。高瑩瑩自2016年大學畢業就進入地方廣播電視臺，在隨后的6年時間里先后任職于陽江廣播電視臺和中山廣播電視臺，并擔任策劃、主持人、編導、編輯等職。其與雙胞胎姐姐高晶晶共同主持過《晶瑩睇透》《晶瑩寶貝》《文學悅聽》《水上沖關》等欄目。其間，高瑩瑩還多次登上地方電視臺春晚。

高晶晶、高瑩瑩姐妹 圖片來源：視頻截圖（資料圖）

2022年11月起，高瑩瑩跨界入職中山安欣新零售有限公司出任推廣總監，三年后直至2025年12月，她正式接棒睿智醫藥董秘一職。

北京大學匯豐商學院長聘副教授、匯豐金融研究院副院長李荻表示，從學術研究角度來看，一方面，女性董秘在公司治理中往往表現出更謹慎的決策風格和更強的風險規避意識；另一方面，高瑩瑩兼具女性身份與主持人的職業特質，在對外溝通、投資者關系維護等場景中更易建立親和力，其過往從業經歷積累的人際關系與社會資源網絡，也有望為企業外聯對接乃至投融資工作提供助力。

不過，對于此次人事變動，投資者的態度呈現兩極分化。在股吧上，有投資者提出質疑，認為高瑩瑩缺乏醫藥行業及資本市場實操經驗，屬于“外行關系戶”；也有投資者持樂觀態度，認為“新人新氣象”，跨界人才的引入能夠為公司治理及資本運作帶來新視角；雪球上還有觀點指出，睿智醫藥當前正處于業務轉型階段，高瑩瑩雖不懂醫藥但精通營銷，可借助其個人形象及行業資源打開健康消費市場，實現業務與資本層面的協同。

公司復盤：4年無機構研報

近4個月互動易回復率近100%

睿智醫藥對董秘崗位的重視程度可從薪酬待遇中窺見一斑。

數據顯示，公司近三年（2022~2024年）為董秘支付的年薪分別為167萬元、144.43萬元、150.8萬元，平均年薪約154.08萬元。若以廣東省申萬生物醫藥行業54家A股公司凈利潤進行對比，睿智醫藥凈利潤排名為21、53、44，而同期董秘薪酬水平排名為12、12、8，業績表現與董秘薪酬呈反向變動。

數據來源：Wind（下同）

再從市值維度來看睿智醫藥董秘薪酬水平。分別以2022、2023、2024年12月31日為標準統計市值水平，睿智醫藥對應市值分別約為52.03億元、38.23億元和32億元。以廣東省同期30億元至60億元的市值水平上市公司為范圍統計，睿智醫藥的董秘薪酬排名分別為9、17、12，排名均較靠前。

據公開資料，睿智醫藥首席財務官去年薪酬為161.5萬元，加上前任董秘過去三年約154.08萬元的平均年薪，公司高薪聘請核心高管的背景下，公司近些年情況如何？

從業績維度看，睿智醫藥近年經營表現承壓。睿智醫藥在廣東省同行業的54家A股公司中，2022年公司凈利潤排名行業第21位，2023年排名滑落至第55位（倒數第二），2024年排名回升至第46位；從累計業績來看，公司近三年累計虧損近8億元，且在近兩個年度巨虧超11億元。

此外，信息披露質量是衡量董秘工作成效的關鍵指標之一。據公開數據披露，睿智醫藥在近9個考核期的信息披露評價結果為B級，有一定提升空間。而從區域行業數據來看，2022至2024年，廣東省醫藥生物A股公司信息披露評價獲A級的數量分別為11家、11家、13家，對應占比為20.3%、20.3%、24%，有超過兩成的區域同行已實現信披質量的優質評級，說明睿智醫藥的信披工作還有提升空間。

值得注意的是，若上市公司信息披露評價獲評A級，可以在交易所再融資等業務中獲得政策支持。

睿智醫藥在投資者互動層面的表現同樣存在波動。據iFinD和慧博智能終端系統數據，公司已連續4年無機構研報覆蓋，其最后一篇機構研報可追溯至2021年10月底，側面反映出公司在機構投資者圈層的關注度不足。

調研活動頻次方面，剔除業績說明會，公司2022至2024年累計接待調研僅有5次，年均不到2次。不過，公司自2025年業績由虧轉盈后，機構對其關注度明顯提高：截至12月10日，公司已有5次調研記錄，是過往3年調研次數總和。

此外，公司在深交所互動易平臺上的回復率亦保持較高水平：截至12月9日，公司歷史以來總計獲提問2471次，回復數量為2265次，回復率達91.66%。尤其是近4個月以來，公司被提問21次，回復20次，回復率接近100%。

董秘崗位的人事調整，往往是上市公司戰略意圖與治理需求的縮影。對于睿智醫藥而言，聘任跨界背景的高瑩瑩擔任董秘，或許是公司在投資者關系管理與品牌營銷層面的一次新嘗試，也暗含著對過往信披、對外溝通等工作優化的訴求。

從行業環境來看，生物醫藥行業兼具高研發投入與高經營風險的特性，上市公司不僅需要夯實研發與生產的核心競爭力，也需要通過專業的資本運作與投資者溝通，為業務發展筑牢資本根基。高瑩瑩的履職，能否將其跨界優勢轉化為公司資本端的增量價值，彌補其在醫藥行業專業度上的短板，仍需時間檢驗。

媒體就公司對新任董秘的背景優勢，還有未來工作計劃和側重點等問題向睿智醫藥發去郵件，但截至發稿，公司并未回復。

（綜合每日經濟新聞、紅星資本局）

原標題：《94年美女主持人被聘為上市公司董秘！年薪或超150萬，曾多次主持地方春晚》

本文作者：新民晚報 何迪 施雨 整合