今天想跟大家聊一個看著有點“悶”,但實則關乎我們身邊無數(shù)家庭和學生的話題——民辦大學。不知道你有沒有發(fā)現(xiàn),身邊那些聽著有些陌生的大學名字越來越多了?廣州華商學院、重慶城市科技學院、江西科技學院……它們的背后,其實站著幾位我們不太熟悉的“教育巨鱷”。
這些巨鱷不是單個校長,而是手握幾十所高校、管理著數(shù)十萬學生的龐大教育集團。咱們今天要盤點的,就是其中堪稱“四大天王”的玩家:中國教育集團、希望教育集團、民生教育集團和春來教育集團。他們合起來,控制了41所高校,在校學生規(guī)模約80萬人,堪稱民辦高等教育界的“半壁江山”。
但你發(fā)現(xiàn)沒?最近關于民辦大學的新聞有點“冰火兩重天”。一邊是福耀科技大學、西湖大學這些新型大學刷屏,另一邊卻是“民辦高校招生遇冷”、“某校出現(xiàn)零報考”的消息層出不窮。這四大天王一手打造的“教育帝國”,究竟是在高歌猛進,還是已經(jīng)暗流涌動?今天,咱們就一起掀開這個龐大帝國的面紗。
一、四大教育集團:他們是誰,版圖有多大?
首先,我們來認識一下這四位“天王”。為了方便大家理解,我做了張表,一目了然。
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總結一下,這幾家集團有幾個共同點:一是幾乎都在港股上市,是徹頭徹尾的資本玩家;二是走的都是“并購擴張”路線,通過買買買來快速做大;三是他們旗下的學校,很多都是由過去的“獨立學院”(也就是公辦大學的民辦二級學院)轉(zhuǎn)設而來,自帶一些歷史淵源。
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二、冰與火之歌:高歌猛進背后的行業(yè)“寒潮”
看到這里,你可能會覺得,這生意做得風生水起啊!確實,從財報上看,這些集團過去幾年收入不菲。7家主要港股高教公司一年的營收合計能超過180億元,利潤豐厚。他們賺錢的“密碼”也簡單粗暴:一是招更多學生,二是漲學費。一位民辦高校的董事長曾直言不諱:學費占學校總收入的比例高達85%以上。
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然而,烈火烹油之下,冰山已經(jīng)悄然靠近。整個民辦高校行業(yè)正上演著一出殘酷的“冰與火之歌”。
“火”的一面:是新型大學的崛起和總體數(shù)量的膨脹。像曹德旺的福耀科技大學、虞仁榮的東方理工大學,動輒獲得數(shù)百億的社會資本投入,定位“高起點、研究型”,吸引了大量頂尖人才和關注。同時,全國民辦高校總數(shù)還在增長,目前已達829所的歷史新高,在校生超過1000萬,意味著每4個大學生里就有1個在民辦院校。
?? “冰”的一面:則是絕大多數(shù)普通民辦高校正在經(jīng)歷的凜冽寒冬。核心就兩個字:生源。
人口少了:出生人口下降的“灰犀牛”正在穩(wěn)步走來,首當其沖的就是依賴學費生存的民辦高校。有專家預測,高等教育生源總量可能在2035年前后達到峰值并開始下降。
競爭強了:“國家隊”在擴招。國家明確提出要增加“雙一流”公辦高校本科招生,今年力爭再擴2萬人。同時,公辦職業(yè)本科院校也在快速增加,2025年新增的36所職業(yè)本科中,有35所是公辦的。對考生來說,同樣的分數(shù),能上公辦的,誰還選更貴的民辦?
問題暴露了:于是,我們看到上海有民辦高校在當?shù)厥纵喭稒n“零報考”;廣東有民辦高校近1500名錄取新生放棄入學;湖南一些民辦本科的招生缺額高達一半以上。就連四大天王之一的希望教育,也不得不開始出售旗下資產(chǎn)來化解債務壓力。
這個“冰與火”的對比,恰恰說明了民辦高校內(nèi)部正在急劇分化。缺乏特色、質(zhì)量平平的學校,正在被市場無情拋棄。
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三、網(wǎng)友爭議:是“圓夢功臣”還是“學歷工廠”?
對于民辦高校和這些教育集團,網(wǎng)友們的看法撕裂得非常厲害。
一方是“理解與感謝派”:“沒有民辦大學,我孩子可能連個本科都上不了,感謝給了孩子一個機會。” 尤其在河南、山東這樣的高考大省,民辦院校確實為大量學子提供了寶貴的本科升學路徑。“企業(yè)化運營效率高,能靈活設置市場需要的專業(yè),這也是優(yōu)勢。”
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另一方則是“吐槽與質(zhì)疑派”,火力主要集中在三點:
“天價學費”:“四年學費加生活費動不動大幾十萬,比公辦貴幾倍,值嗎?” 以上海興偉學院為例,一年光學費就接近15萬,被網(wǎng)友稱為“高校刺客”。
“教學質(zhì)量”:“老師流動太快,很多是兼職或剛畢業(yè)的博士生,感覺學不到東西。” 有數(shù)據(jù)顯示,民辦高校教師年均流失率高達18%,遠高于公辦院校。師資和科研經(jīng)費的投入,與公辦高校差距明顯。
“資本本質(zhì)”:“說到底就是一門生意。你看他們財報,賺了錢就給股東大手筆分紅,真的把教育質(zhì)量放在第一位了嗎?” 這種將教育與資本回報直接掛鉤的模式,讓很多人心里不舒服。
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四、未來之路:“內(nèi)卷”已過,“特色”當立
過去那種靠兼并擴張、人口紅利“躺贏”的時代已經(jīng)徹底結束了。民辦高校,尤其是這四大巨頭旗下的龐大體系,正站在一個關鍵的轉(zhuǎn)型十字路口。未來要想活下去、活得好,必須徹底改變打法。
首先,必須從“規(guī)模競賽”轉(zhuǎn)向“質(zhì)量與特色生存”。
別再想著開遍全國了。未來能活下來的,要么像西湖大學、福耀科技大學那樣,有巨額資本支撐,走“高精尖”研究路線;要么就扎根本地,把專業(yè)辦到產(chǎn)業(yè)鏈上。比如,珠三角的民辦高校重點對接智能制造,重慶的學校深耕電子信息,河南的院校聚焦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和食品加工。讓學生畢業(yè)就能上手,這樣的學校才會受企業(yè)和學生歡迎。
其次,集團化辦學要從“財務管控”升級為“資源共享”。
四大集團手握幾十所學校,這不是負擔,而是巨大的潛力。不能只用來合并報表,更應該建立統(tǒng)一的師資庫、課程研發(fā)中心和實習就業(yè)平臺。讓優(yōu)秀教師可以跨校授課,讓優(yōu)質(zhì)的在線課程惠及所有學生,讓集團內(nèi)的企業(yè)資源網(wǎng)絡全面打通。這才是集團化相對于“散兵游勇”的真正優(yōu)勢。
最后,或許是最重要的一點:重新思考教育的初心。
當一所學校收入的85%都依賴學費時,它很難不把學生當作“客戶”甚至“資源”。如何在資本回報與教育公益性之間找到平衡,是這些上市教育集團無法回避的靈魂拷問。更多地投入于師資建設、學生發(fā)展,而非單純用于分紅和擴張,才能贏得社會的長期尊重,也才是應對未來寒冬最厚的“棉襖”。
結語
民辦高校“四大巨頭”的崛起,是中國高等教育大眾化進程中的一個縮影。它們用資本的力量,快速填補了教育資源的缺口,圓了無數(shù)家庭的“大學夢”。但當潮水(生源)退去,誰在裸泳一目了然。
這場大洗牌無關悲觀或樂觀,它是一個時代的必然。對于考生和家長來說,選擇變得更加需要理性:不是有“本科”二字就值得付出高昂代價,那些有清晰定位、有辦學特色、能真正對孩子未來負責的學校,才是值得考慮的選擇。
而對于那80萬正在這些“教育帝國”中求學的學子而言,無論外部環(huán)境如何變化,抓住時間充實自己,練就過硬的本領,才是應對一切不確定性的最確定答案。畢竟,學校的光環(huán)終會褪色,但你自己掙來的能力,永遠是你行走天下的名片。
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