廣東
近日，廣東高院披露一起震驚全國的公考作弊大案：一個跨十余省市的犯罪團伙，利用AI換臉、偽造證件、考場漏洞等手段，組織“槍手”替考89次，非法獲利超千萬元。更令人瞠目的是，百余名通過作弊入職的人員，已滲透至黨委、政府、公安乃至基層農村組織，儼然形成一條從報名、替考到“上岸”的黑色產業鏈。案發后，所有作弊者被全部開除公職，全鏈條涉案人員悉數獲刑——但公眾的憤怒與疑慮，遠未平息。
人們追問：
這些人任職期間經手的審批、執法、資金撥付是否公正？
有沒有因能力不足或利益輸送導致公共決策失誤？
為何層層身份核驗形同虛設，讓“假臉”輕易混入國家治理體系？
此案暴露出三大系統性漏洞：
一是技術防偽滯后。盡管多地考場已引入人臉識別，但該團伙仍能通過動態換臉視頻繞過活體檢測，說明部分考點設備陳舊、算法落后，甚至存在人為放水可能。
二是入職審查流于形式。從筆試到政審，本應多道關卡，卻讓替考者一路綠燈。有內部人士透露，某些崗位“面試走過場”，只要筆試高分即可錄用，為作弊留下可乘之機。
三是事后追責缺位。目前僅對作弊者作開除處理，但對其任職期間所辦業務是否回溯審查、是否啟動問責，尚無官方回應。若一筆扶貧款因“假公務員”審核不力而流失，誰來擔責？
更值得警惕的是，這并非孤例。近年來，河南、江西、云南等地均曝出公考替考案，涉事者不乏進入政法系統的“內鬼”。當公職崗位淪為可買賣的商品，動搖的不僅是考試公平，更是政府公信力的根基。
法律已亮劍，但制度防火墻必須重建：
? 推行“人臉+聲紋+步態”多模態生物識別；
? 建立新錄用公務員三年履職回溯機制；
? 對重大崗位實行“筆試成績復核+實操能力測試”雙軌制。
公考是社會流動的階梯，不是權錢交易的暗道。
任何妄圖用一張假臉竊取公權力的人，終將被真相撕下面具。
【免責聲明：本文基于廣東省高級人民法院及江門市人民法院公開通報撰寫，案件細節以司法機關最終認定為準。堅決支持依法嚴懲考試作弊行為，維護國家招錄制度公平公正。呼吁完善技術防控與監督機制，保障公共治理純潔性。】
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