替考89次、斂財千萬：作弊者走了捷徑，公平被踩在腳下

12月6日，廣東高院的一則通報震動全國：一個跨省替考團伙，在2014至2020年間，組織“槍手”在全國十余個省市替考89次公職類考試，非法獲利超千萬元。更令人震驚的是，上百名通過作弊手段入職的人員，早已混入黨委、政府、公安甚至基層農村組織，有的甚至已履職近五年。

這不是電影情節，而是真實發生的公職類考試系統性潰敗。

這些“槍手”并非臨時拼湊的烏合之眾。他們中有高學歷人才，有熟悉考試流程的老手，甚至能根據考生性別、臉型、報考崗位精準匹配替考人選。為了繞過身份核驗，他們用圖像合成技術制作“混合臉”照片，偽造身份證件和準考證，堂而皇之地走進國家級考場——而考場的人工核驗形同虛設。

一位備考多年卻屢試不第的考生曾在網上自嘲：“我每天早上六點起床背書，晚上學到凌晨一點，考了三次省考都沒進面試。結果別人花十幾萬找個‘槍手’，輕輕松松就坐進了辦公室。”這句話背后，是無數寒窗苦讀者的憤怒與無力。

公職考試，本應是社會流動最公平的通道之一。它承載著普通人改變命運的希望，也維系著政府公信力的根基。可當這條通道被金錢買通，當“槍手”代替真才實學者上崗，公平就成了笑話，信任便開始崩塌。

更值得警惕的是，這些作弊者并非只是“占了個位子”。他們進入的是黨委、政府、公安等關鍵崗位。試想，一個連基本考試都靠替考過關的人，如何勝任執法、決策或服務群眾的工作？他們的存在，不僅可能降低行政效率，更會直接損害公眾對政府能力的信任。正如古語所言：“其身不正，雖令不從。”若公職人員的準入門檻都能被金錢擊穿，何談治理現代化？

此案暴露的，遠不止是幾個考場的疏漏，而是整個公職招考系統的結構性漏洞。

從報名審核到身份核驗，再到錄用公示，理論上層層把關，現實中卻環環失守。為什么一個使用合成照片、假證件的替考者，能連續六年、跨越十余省而不被識破？答案很簡單：技術落后，機制割裂。

過去，許多考場仍依賴人工比對身份證和準考證照片。監考老師一天要看上百張臉，疲勞之下極易出錯。而身份證芯片信息未與報名系統實時對接，給了偽造證件可乘之機。更致命的是，司法機關、人社部門、用人單位之間缺乏聯動機制。即便警方在2021年破獲此案，部分作弊者仍在崗位上干了數年——因為沒人及時通知其單位。

這起案件，必須成為改革的起點。

首先，技術升級刻不容緩。人臉識別、活體檢測、身份證芯片實時核驗，這些技術早已成熟，成本也不再高昂。它們不該只用于手機解鎖或支付驗證，更應成為公職考試的“標配”。線上報名系統也需強化AI圖像識別，自動篩查合成照、翻拍照等異常圖像。技術不是萬能的，但沒有技術，公平就無從談起。

其次，制度協同必須打通。偵查機關一旦發現替考線索，應立即向組織人事部門推送預警；檢察機關在審查起訴時，同步移交違紀信息；用人單位接到通報后，須迅速啟動清退程序。不能再等法院判決生效才行動——那時，作弊者可能已提拔、評優、甚至參與重大決策。

此外，懲戒機制也需延伸。目前，作弊考生被開除公職，團伙成員被判刑，這固然必要，但還不夠。他們通過作弊獲得的薪資、職稱、考核獎勵，理應追繳；其個人誠信檔案應永久標注“考試作弊”，終身禁考公職類崗位。對“槍手”也要加大震懾——替考不是“幫忙”，而是犯罪，刑期和罰金都應體現其社會危害性。

值得肯定的是，《刑法修正案（九）》早已將組織考試作弊、代替考試等行為入刑。此案中，16名主犯獲刑五年左右，18名替考者也被定罪，說明法律利劍已然出鞘。但法律的生命在于實施，而實施的關鍵在于預防與響應的速度。

我們不能總等到大案曝光才亡羊補牢。每一次替考得逞，都是對千萬寒門學子夢想的踐踏；每一個混入公職隊伍的作弊者，都是對政府公信力的慢性腐蝕。

古希臘哲人亞里士多德曾說：“公正不僅在于懲罰不義，更在于防止不義的發生。”今天的公職考試制度，亟需從“事后追責”轉向“事前阻斷”。唯有如此，才能讓那些凌晨背書、深夜刷題的年輕人相信：努力，真的有用。

這起特大替考案終將塵埃落定，但它留下的警示不應隨時間淡去。技術要升級，機制要聯動，態度要堅決，因為公職崗位，容不得半點虛假；社會公平，經不起一次又一次的辜負。